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2025物業管理勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯絡方式：地址：根據《中華人民共和國勞動合同法》、《物業管理條例》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，協商一致，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為年月日起至年月日止，合同期限為年。第二條工作內容與職責乙方同意根據甲方工作需要，擔任（具體崗位名稱）工作，并完成甲方安排的物業管理服務相關任務。崗位職責（1）乙方負責（具體工作內容），確保物業管理服務的質量符合相關標準。（2）乙方需遵守甲方的規章制度，服從工作安排，按時完成任務。工作地點乙方的工作地點為（具體地點），如需調整，雙方協商一致后可變更。第三條工作時間與休息休假工作時間乙方實行（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制，每天工作小時，每周工作小時。休息休假乙方享有國家法定節假日、帶薪年休假及其他相關休假，具體休假安排由雙方協商確定。第四條勞動報酬基本工資甲方每月支付乙方基本工資，標準為元，按月發放，發放時間為日。績效獎金根據乙方的工作表現和績效考核結果，甲方將發放績效獎金，具體標準和發放方式由雙方另行約定。其他福利甲方將為乙方提供（具體福利，如交通補貼、通訊補貼、節日福利等）。第五條社會保險與福利社會保險甲方依法為乙方繳納五項社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險），繳納比例按照國家規定執行。住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%。其他福利甲方向乙方提供（具體福利，如免費午餐、交通補貼、帶薪培訓等）。第六條乙方的義務遵守規章制度乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從管理，維護甲方的合法權益。保密義務乙方對甲方的商業秘密、客戶信息等負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。競業限制在合同履行期間及終止后個月內，乙方不得在與甲方從事相同或類似業務的其他單位工作。第七條合同的變更與解除變更雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。解除（1）經協商一致，雙方可以解除合同。（2）乙方嚴重違反甲方規章制度、失職或違法的，甲方可以解除合同。（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或未繳納社會保險的，乙方可以解除合同。第八條違約責任甲方違約責任甲方未按合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求支付相應的賠償金。乙方違約責任乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決甲乙雙方發生勞動爭議，應協商解決，協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：

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