2025企業單位勞動合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：統一社會信用代碼：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯絡方式：住址：鑒于甲方需要為生產經營、工作需要，雇傭乙方提供勞動服務，乙方愿意為甲方提供勞動或技術勞務服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方協商一致，可以續訂勞動合同，續訂方式及期限另行約定。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）崗位工作，具體職責見附件《崗位描述》。2.2乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以合理調整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應協商一致，并以書面形式確認。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。具體工作時間以甲方的考勤制度為準。3.2由于工作性質特殊，乙方同意按甲方安排的不定時工作制或綜合計算工時制執行，具體以相關法律法規及甲方規章制度為準。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元，崗位工資為人民幣元，績效工資根據乙方的工作表現及業績考核結果發放。4.2甲方于每月日前支付乙方上月工資，如遇節假日順延。4.3乙方享有國家規定的加班工資、帶薪年休假、婚喪假、生育假等福利待遇，具體標準及支付方式按國家法律法規及甲方規章制度執行。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如住房補貼、交通補貼、獎金、節日福利等），具體以甲方的福利政策為準。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家法律法規及甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理，愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。6.2乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權根據具體情況給予相應的紀律處分，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容或解除本合同。7.2如出現《中華人民共和國勞動合同法》規定的情形，甲方或乙方可以解除本合同，但應提前通知對方并履行相關手續。7.3本合同期滿后，如無續簽，則自動終止。第八條經濟補償8.1本合同解除或終止時，甲方應依法向乙方支付經濟補償金，具體標準和支付方式按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規執行。8.2乙方因個人原因提前解除合同，應按法律規定向甲方支付違約金，具體金額為人民幣元。第九條保密條款9.1乙方承諾在甲方工作期間及本合同終止后年內，對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息嚴格保密，未經甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露或使用。9.2甲方的商業秘密包括但不限于客戶名單、營銷策略、技術資料、產品研發信息、財務數據等。第十條培訓服務期10.1甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方約定服務期為年。服務期內，乙方不得單方面解除合同或跳槽到競爭性企業，否則應賠償甲方培訓費用。10.2專項培訓費用包括但不限于培訓費、差旅費、住宿費等，具體金額為人民幣元。第十一條競業限制11.1在本合同解除或終止后年內，乙方不得在與甲方有直接競爭關系的企業從事相同或類似的工作，或自行開業從事與甲方相同或類似的業務。11.2甲方應按月向乙方支付競業限制補償金，具體金額為人民幣元。第十二條勞動爭議處理12.1雙方發生勞動爭議，應協商解決；協商不成，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2申請仲裁的時效期間為一年，從知道或應當知道權利受到侵害之日起計算。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.3本合同的任何修改或補充，均須以書面形式經雙方簽字或蓋章確認。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月