勞動合同標準文本計時第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方需要乙方從事__________工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿前，如雙方同意，可協商續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行以下工作職責：

（1）完成甲方交辦的工作任務；

（2）遵守甲方各項規章制度；

（3）保守甲方商業秘密；

（4）愛護甲方提供的辦公設施和物品。

2.乙方應服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作。

三、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為__________小時/天，具體工作時間為__________。

2.乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休息休假事宜按照國家有關法律法規及甲方規章制度執行。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資發放時間為每月__________日。

3.乙方享有國家規定的各項津貼、補貼和獎金。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.乙方享有國家規定的帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等福利。

六、勞動合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（2）乙方因工負傷或者患職業病，在規定的醫療期內的；

（3）乙方因公致殘，被評定為一級至四級殘疾的；

（4）乙方因工致殘，被評定為五級至十級殘疾的，且用人單位按月發給傷殘津貼的。

七、違約責任

1.甲方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

（1）未按照約定支付工資；

（2）未按照約定繳納社會保險；

（3）違反國家有關勞動保障法律、法規和規章。

2.乙方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

（1）未按照約定完成工作任務；

（2）違反國家有關勞動保障法律、法規和規章。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方提供的規章制度；

3.甲方提供的勞動合同樣本；

4.乙方提供的身份證復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

鑒于甲方需要乙方從事__________工作，乙方同意接受甲方的工作安排，并同意第三方作為擔保方參與本合同，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體

1.甲方為用人單位，負責提供工作場所、工作條件和勞動報酬。

2.乙方為勞動者，負責按照甲方要求完成工作任務。

3.第三方作為擔保方，負責對本合同履行提供擔保。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行以下工作職責：

（1）完成甲方交辦的工作任務；

（2）遵守甲方各項規章制度；

（3）保守甲方商業秘密；

（4）愛護甲方提供的辦公設施和物品。

三、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為__________小時/天，具體工作時間為__________。

2.乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休息休假事宜按照國家有關法律法規及甲方規章制度執行。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資發放時間為每月__________日。

3.乙方享有國家規定的各項津貼、補貼和獎金。

五、第三方責任

1.第三方在本合同中承擔擔保責任，保證乙方按照合同約定履行義務。

2.若乙方違約，第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。

六、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督管理，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和業績，對乙方的工資、獎金等勞動報酬進行調整。

3.甲方有權根據市場情況和公司發展需要，對乙方的工作崗位進行調整。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方不得泄露甲方商業秘密，否則甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應法律責任。

2.乙方不得擅自離職，如需離職，應提前__________日向甲方提出書面申請，并按照甲方規定辦理離職手續。

3.乙方不得從事與甲方業務相競爭的經營活動，否則甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應法律責任。

八、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方提供的規章制度；

3.甲方提供的勞動合同樣本；

4.乙方提供的身份證復印件；

5.第三方提供的擔保函。

第三方介入本合同的意義和目的在于確保乙方的履約能力，降低甲方在履行合同過程中的風險。甲方為主導的目的和意義在于保障自身的合法權益，確保乙方按照合同約定履行工作職責，實現甲方的工作目標和利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

鑒于甲方擬聘請乙方擔任特定職務，乙方希望借助第三方提供專業培訓和支持，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體

1.甲方為用人單位，負責提供乙方的工作崗位和基本工作條件。

2.乙方為勞動者，負責在甲方提供的崗位上履行職責。

3.第三方作為培訓和服務提供方，負責為乙方提供專業培訓、職業規劃和咨詢服務。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行以下工作職責：

（1）在甲方指定的崗位上工作；

（2）遵守甲方各項規章制度；

（3）完成甲方交辦的其他相關工作。

三、培訓和服務

1.第三方應按照合同約定，為乙方提供以下培訓和服務：

（1）專業知識和技能培訓；

（2）職業規劃咨詢服務；

（3）定期進行工作績效評估。

四、乙方權益

1.乙方享有以下權益：

（1）接受第三方提供的專業培訓和服務；

（2）獲得與工作相關的合理報酬；

（3）在合同期內，享有甲方提供的勞動保障和福利待遇。

五、第三方責任

1.第三方應確保培訓內容的實用性，并對培訓效果負責；

2.第三方應遵守合同約定，為乙方提供優質的職業規劃咨詢服務。

六、甲方權益

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責；

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲；

3.甲方有權在合同期內根據公司需要調整乙方的工作崗位。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方不得無故解除乙方工作，如需解除，應提前__________日書面通知乙方，并按照國家相關法律法規支付經濟補償；

2.甲方不得克扣乙方的工資，確保乙方按時獲得勞動報酬；

3.甲方不得強制乙方接受不合理的工作安排或勞動強度。

八、違約責任

1.任何一方違約，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失；

2.乙方因個人原因違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付培訓費用等。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

3.