試用期協議算勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在試用期內為甲方提供勞動服務，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方試用期的相關事宜達成如下協議：一、試用期期限及工作內容1.試用期期限本試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作內容乙方同意在甲方擔任____崗位，從事____工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，遵守甲方的各項規章制度。二、工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點。三、勞動報酬1.試用期工資標準甲方按照以下第____種方式向乙方支付試用期工資：固定月薪制：乙方試用期月工資為人民幣____元，于每月____日以貨幣形式支付。計時工資制：乙方試用期工資按照每小時____元計算，甲方根據乙方實際工作時間核算工資，于每月____日以貨幣形式支付。計件工資制：乙方試用期計件單價為____，甲方根據乙方實際完成的工作量核算工資，于每月____日以貨幣形式支付。2.加班工資如乙方在試用期內加班，甲方應按照國家法律法規及甲方的相關規定支付加班工資。四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納試用期內的社會保險費用，乙方應予以配合并提供必要的資料。2.福利待遇乙方在試用期內享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的相關規定執行。五、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行以下第____種工作制度：標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但應符合國家法律法規的規定，并依法支付加班工資。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的生產經營需要靈活安排，不受標準工時制的限制。但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障，并按照國家法律法規的規定支付加班工資。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方因生產經營需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但應符合國家法律法規的規定，并依法支付加班工資。2.休息休假乙方在試用期內享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利，具體按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護甲方對乙方進行必要的職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及其防護措施，為乙方提供必要的職業健康檢查。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權要求乙方按照本協議約定及甲方的規章制度履行工作職責。甲方有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果決定是否繼續留用乙方。甲方應按照本協議約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險費用。甲方應為乙方提供必要的工作條件和職業培訓，幫助乙方提高工作能力和業務水平。甲方應遵守國家法律法規及本協議約定，保障乙方的合法權益。2.乙方權利和義務乙方有權按照本協議約定獲得勞動報酬，并享受甲方提供的社會保險及福利待遇。乙方有權要求甲方為其提供必要的工作條件和職業培訓。乙方應遵守國家法律法規及甲方的規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息和技術資料。乙方應積極配合甲方的工作安排，接受甲方的管理和監督。八、保密條款1.保密范圍乙方在試用期內知悉的甲方商業秘密、技術秘密、經營信息等均屬于保密范圍，包括但不限于甲方的產品研發、生產工藝、客戶名單、銷售渠道、財務數據等。2.保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至雙方勞動關系終止或解除后____年內持續有效。3.違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方還應繼續賠償甲方的全部損失。九、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或繳納社會保險費用，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補繳社會保險費用及按照應付金額的____%向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任如乙方未按照本協議約定履行工作職責或違反甲方的規章制度，甲方有權解除本協議，并要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反保密條款或競業限制條款，應按照本協議的相關約定承擔違約責任。十、協議的解除和終止1.協議的解除經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除本協議。乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的，甲方有權解除本協議。乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權解除本協議。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權解除本協議。本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經雙方協商不能就變更本協議內容達成協議的，甲方有權解除本協議。甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或繳納社會保險費用的，乙方有權解除本協議。2.協議的終止試用期屆滿，本協議自行終止。本協議約定的終止條件成就時，本協議終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協議終止。十一、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協