員工勞動協議合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營業務的需要，乙方具備相應的勞動能力和意愿，雙方經平等自愿、協商一致，達成如下勞動協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規定的工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現等因素，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度。（1）標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。（2）不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的業務需求靈活安排，但應確保完成工作任務，且平均每周工作時間不超過法定標準工作時間。（3）綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以____為周期計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假乙方享有國家規定的各類法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由以下部分構成：（1）基本工資：每月____元。（2）績效工資：根據乙方的工作表現和績效考核結果確定，每月平均績效工資為____元。（3）獎金：甲方根據經營效益、乙方的工作業績等情況，發放獎金，具體金額由甲方決定。2.工資發放甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調整甲方有權根據企業經營狀況、市場行情及乙方的工作表現等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整方案將提前告知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇（1）乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等，具體按照甲方的相關規定執行。（2）甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，保障乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護甲方對乙方所在崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施，定期為乙方進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務（1）有權要求乙方按照本協議約定的工作內容和工作標準，按時、按質、按量完成工作任務。（2）有權對乙方的工作進行監督、檢查、考核和獎懲。（3）按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。（4）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。（5）按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。（6）依法制定和完善各項規章制度，告知乙方并要求乙方遵守。2.乙方權利和義務（1）有權要求甲方按照本協議約定提供勞動保護、勞動條件和職業危害防護。（2）有權按照本協議約定獲得勞動報酬和福利待遇。（3）遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。（4）按照本協議約定的工作內容和工作標準，按時、按質、按量完成工作任務。（5）接受甲方的監督、檢查、考核和獎懲。（6）如實向甲方提供個人信息和工作經歷等相關資料。八、培訓與服務期1.培訓甲方根據工作需要，為乙方提供必要的培訓。培訓內容包括但不限于業務知識、技能培訓、職業道德等。2.服務期乙方接受甲方提供的專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方另行簽訂服務期協議。服務期內，乙方應按照服務期協議的約定履行義務。如乙方違反服務期協議，應按照協議約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。九、保密與競業限制1.保密乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息，負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。本條款的保密期限自本協議生效之日起____年。2.競業限制（1）乙方在本協議解除或終止后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。（2）甲方在競業限制期限內，每月按照乙方離職前月工資的____%向乙方支付競業限制經濟補償。如乙方違反競業限制約定，應按照競業限制經濟補償總額的____倍向甲方支付違約金。十、協議的解除和終止1.協議的解除（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：①在試用期內被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方規章制度的；③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責任的；⑤法律法規規定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：①未按照本協議約定提供勞動保護、勞動條件或勞動報酬的；②未依法為乙方繳納社會保險的；③甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；④法律法規規定的其他情形。（4）乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協議。2.協議的終止（1）本協議期滿，雙方未續簽的，本協議終止。（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。（4）甲方被依法宣告破產的，本協議終止。（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。（6）法律法規規定的其他情形。十一、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險等，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協議約定，如未按時、按質、按量完成工作任務，違反甲方規章制度，泄露甲方商業秘密等，給甲方造成損失的，應按照損失金額的____%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方違反服務期協議或競業限制約定，應按照本協議相關條款的規定承擔違約責任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規及政策執行，或者由雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效