離職員工補償明細編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于乙方在甲方工作期間，為甲方做出了重要貢獻，現因個人原因離職。為保障雙方的合法權益，經雙方友好協商，就乙方離職后的補償事宜達成如下協議：

一、合同目的：明確甲方對乙方離職后的經濟補償，以體現對乙方工作貢獻的認可，維護雙方的合法權益。

二、合同背景：乙方在甲方工作期間，擔任__________職務，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日離職。

三、合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照本協議約定，在乙方離職后支付乙方相應的經濟補償。

2.甲方應確保乙方離職前的工作交接工作順利進行，保障乙方離職后的合法權益。

3.甲方應遵守國家有關勞動法律法規，為乙方提供符合規定的勞動條件和待遇。

4.甲方應在本協議約定的期限內，向乙方支付經濟補償款項。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方要求，在離職前完成工作交接，確保工作連續性和甲方利益不受損害。

2.乙方應遵守國家有關勞動法律法規，以及甲方的各項規章制度。

3.乙方應配合甲方完成離職手續，包括但不限于離職證明、工作總結等文件的填寫和提交。

4.乙方在離職后不得泄露甲方的商業秘密、客戶信息等，不得在離職后從事與甲方相競爭的業務。

5.乙方應在本協議約定的期限內，接受甲方對其經濟補償的支付。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方在離職前完成工作交接，確保工作連續性。

2.甲方有權要求乙方遵守國家有關勞動法律法規，以及甲方的各項規章制度。

3.甲方有權要求乙方在離職后不得泄露甲方的商業秘密、客戶信息等。

4.乙方有權要求甲方按照本協議約定支付經濟補償。

5.乙方有權要求甲方在離職前提供必要的工作條件和支持。

雙方義務：

1.甲方有義務按照本協議約定支付經濟補償。

2.甲方有義務在離職前為乙方提供必要的工作條件和支持。

3.甲方有義務保護乙方的合法權益，確保乙方離職后的經濟補償。

4.乙方有義務按照甲方要求完成工作交接。

5.乙方有義務遵守國家有關勞動法律法規，以及甲方的各項規章制度。

6.乙方有義務在離職后不得泄露甲方的商業秘密、客戶信息等。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協議約定的經濟補償總額為人民幣__________元整（￥__________）。

二、支付方式

1.支付比例：乙方離職后，甲方應按照以下比例支付經濟補償：

-離職當月工資：人民幣__________元整（￥__________）；

-離職前一個月工資：人民幣__________元整（￥__________）；

-離職前兩個月工資：人民幣__________元整（￥__________）；

-以此類推，直至支付完畢所有約定的經濟補償。

2.支付時間：

-乙方離職后第一個工作日，甲方應支付乙方離職當月工資；

-乙方離職后第二個工作日，甲方應支付乙方離職前一個月工資；

-乙方離職后第三個工作日，甲方應支付乙方離職前兩個月工資；

-依此類推，直至支付完畢所有約定的經濟補償。

3.支付條件：

-乙方完成工作交接，并提交離職證明；

-乙方確保不泄露甲方的商業秘密、客戶信息等；

-乙方不從事與甲方相競爭的業務。

4.額外費用：

-若乙方在離職過程中產生任何額外費用，如但不限于交通費、住宿費等，甲方應按照實際發生費用支付給乙方。

5.支付方式：

-甲方將通過銀行轉賬方式支付經濟補償款項至乙方指定的銀行賬戶；

-乙方應在協議簽訂時提供有效的銀行賬戶信息。

6.甲方在支付經濟補償款項后，應及時向乙方提供相應的支付憑證。

本協議約定的經濟補償金額及支付方式為最終約定，任何一方不得擅自變更。如因國家政策調整導致經濟補償金額發生變化，雙方應友好協商，按新的政策規定調整補償金額。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.違約行為：

a.甲方未按照本協議約定的時間支付經濟補償款項；

b.乙方未按照協議約定完成工作交接，或泄露甲方商業秘密、客戶信息；

c.任何一方違反本協議約定的其他條款。

2.違約責任：

a.對于甲方違約，應向乙方支付違約金，違約金為未支付經濟補償總額的__________%；

b.對于乙方違約，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.違約處理：

a.一方違約時，另一方有權要求違約方立即糾正違約行為；

b.如違約方未在合理期限內糾正違約行為，守約方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

a.雙方應友好協商解決爭議；

b.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；

c.雙方也可以選擇仲裁作為爭議解決方式，仲裁機構為__________仲裁委員會。

2.適用法律：

本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：

本協議的爭議解決，如選擇訴訟方式，由合同簽訂地的人民法院管轄。

4.爭議解決程序：

a.雙方應在爭議發生后__________日內提交爭議解決請求；

b.爭議解決過程中，雙方應繼續履行本協議的其他條款。

三、其他

1.本協議的違約與爭議解決機制為最終約定，任何一方不得擅自變更。

2.如本協議的違約與爭議解決機制與國家法律法規相沖突，以國家法律法規為準。

附則：

一、生效條件

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。在雙方簽字（或蓋章）前，協議內容不得對外公開或告知第三方。協議生效前，任何一方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。

二、有效期

本協議的有效期為自生效之日起__________年。協議期滿后，如雙方無異議，可續簽本協議。

三、變更與終止條款

1.變更：

本協議的任何條款的變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經雙方代表簽字（或蓋章）后方可生效。

2.終止：

a.本協議在有效期內，任何一方違反本協議約定，導致協議無法繼續履行時，守約方有權終止本協議；

b.因不可抗力導致本協議無法繼續履行時，雙方均有權終止本協議，并無需承擔違約責任；

c.雙方協商一致，決定終止本協議的，本協議自終止協議生效之日起終止。

3.終止后的處理：

a.協議終止后，雙方應按照本協議的約定，處理各自的權利和義務；

b.雙方應在本協議終止后的__________日內，完成所有未完成事項的交接工作。

四、通知與送達

1.除非本協議另有約定，任何一方發出的通知、文件等，應以書面形式，通過__________方式送達。

2.通知送達日期以實際收到日期為準，如以郵寄方式送達，則以郵戳日期為準。

五、不可抗力

1.本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等。

2.發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取措施減少損失。

3.因不可抗力導致本協議無法繼續履行時，雙方均有權終止本協議，并無需承擔違約責任。

六、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本協議的附件為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等法律效力。

3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

一、乙方離職證明

二、乙方工作總結

三、乙方離職前工作交接清單

四、乙方在職期間所取得的各類榮譽證書及獎勵復印件

五、乙方在職期間所簽署的保密協議

六、乙方在職期間所簽署的競業禁止協議

七、乙方在職期間所涉及的商業秘密清單

八、乙方在職期間的工作成果及項目文檔

九、乙方離職后所簽訂的競業禁止協議及保密協議

十、乙方離職后的銀行賬戶信息

十一、乙方離職后的通訊方式

十二、乙方在職期間的工作職責說明書

十三、乙方在職期間的工作績效評估報告

十四、乙方離職原因說明及雙方協商記錄

十五、乙方離職后的經