20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME實習生實習權利書本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯系方式1.5實習生學歷1.6實習生專業2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系電話2.4實習單位負責人3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習崗位職責4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結束日期4.3實習期限調整5.實習待遇5.1實習工資標準5.2實習工資支付方式5.3實習補貼及福利5.4實習期間的社會保險及公積金6.實習生權利6.1實習生權益保障6.2實習生參與實習活動的權利6.3實習生接受培訓的權利6.4實習生參與單位活動的權利7.實習生義務7.1實習生遵守實習單位規章制度7.2實習生完成實習任務7.3實習生保守實習單位商業秘密7.4實習生遵守國家法律法規8.實習期間的安全保障8.1實習單位提供必要的安全設施8.2實習單位對實習生進行安全教育8.3實習生遵守安全操作規程9.實習期間的保密條款9.1實習生對實習單位商業秘密的保密義務9.2實習生違反保密條款的責任10.實習合同的解除與終止10.1實習合同解除的條件10.2實習合同終止的條件10.3實習合同解除與終止的程序11.實習合同爭議解決方式11.1雙方協商解決11.2仲裁11.3訴訟12.其他約定事項12.1實習生與實習單位簽訂的其他協議12.2實習期間的特殊事項處理13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.合同附件14.1實習生個人簡歷14.2實習崗位需求說明14.3實習單位規章制度14.4其他相關文件第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：110101199001011.4實習生聯系方式：138001380001.5實習生學歷：本科1.6實習生專業：計算機科學與技術2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區路號2.3實習單位聯系電話：01056782.4實習單位負責人：3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：軟件開發實習生3.2實習崗位描述：負責參與公司軟件項目的開發與測試工作，協助工程師完成相關任務。3.3實習崗位職責：1.學習并掌握公司使用的編程語言和技術棧；2.參與項目需求分析，編寫技術文檔；3.完成代碼編寫、調試和測試工作；4.協助工程師解決開發過程中遇到的問題；5.參與團隊技術分享會。4.實習期限4.1實習開始日期：2023年7月1日4.2實習結束日期：2023年9月30日4.3實習期限調整：如需調整實習期限，雙方應提前一個月書面通知對方。5.實習待遇5.1實習工資標準：每月人民幣3000元整；5.2實習工資支付方式：每月底前以銀行轉賬形式支付；5.3實習補貼及福利：提供工作餐、交通補貼及節日禮品；5.4實習期間的社會保險及公積金：實習期間，公司按照國家規定為實習生繳納社會保險及公積金。6.實習生權利6.1實習生權益保障：實習生享有國家規定的勞動權益，公司將對實習生進行合法用工；6.2實習生參與實習活動的權利：實習生有權參與公司組織的各類實習活動，提升自身能力；6.3實習生接受培訓的權利：實習生有權接受公司提供的崗位培訓，提高專業技能；6.4實習生參與單位活動的權利：實習生有權參與公司組織的各類活動，增進與同事之間的交流與合作。7.實習生義務7.1實習生遵守實習單位規章制度：實習生應遵守公司各項規章制度，服從管理；7.2實習生完成實習任務：實習生應按照崗位要求，認真完成實習任務，不得擅自離崗；7.3實習生保守實習單位商業秘密：實習生不得泄露公司商業秘密，未經許可不得擅自使用公司資源；7.4實習生遵守國家法律法規：實習生應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。8.實習期間的安全保障8.1實習單位提供必要的安全設施：實習單位應提供符合國家安全標準的工作環境，包括但不限于消防器材、安全通道、防護用品等；8.2實習單位對實習生進行安全教育：實習單位應在實習生入職時進行安全教育，包括工作場所安全知識、緊急情況處理等；8.3實習生遵守安全操作規程：實習生在使用設備、進行操作時應嚴格遵守安全操作規程，確保自身及他人安全。9.實習期間的保密條款9.1實習生對實習單位商業秘密的保密義務：實習生在實習期間及實習結束后，不得泄露實習單位商業秘密，包括但不限于技術信息、客戶信息、財務數據等；9.2實習生違反保密條款的責任：如實習生違反保密義務，導致實習單位遭受損失，實習生應承擔相應的法律責任。10.實習合同的解除與終止10.1實習合同解除的條件：在實習期間，如實習生出現嚴重違反公司規章制度、無法勝任工作等情況，實習單位有權解除實習合同；10.2實習合同終止的條件：實習期限屆滿或實習生因個人原因提出解除實習合同，實習合同即行終止；10.3實習合同解除與終止的程序：實習合同的解除與終止，雙方應提前通知對方，并按照國家相關法律法規及公司規章制度辦理相關手續。11.實習合同爭議解決方式11.1雙方協商解決：在實習期間，如出現爭議，雙方應通過友好協商解決；11.2仲裁：如協商不成，雙方可自愿選擇仲裁方式解決爭議；11.3訴訟：如仲裁不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1實習生與實習單位簽訂的其他協議：實習生與實習單位簽訂的其他協議，如保密協議、競業禁止協議等，與本合同具有同等法律效力；12.2實習期間的特殊事項處理：如實習期間發生特殊情況，雙方應本著公平、合理原則協商處理。13.合同生效及修改13.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2合同修改程序：對本合同的任何修改，必須以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。14.合同附件14.1實習生個人簡歷：附實習生個人簡歷一份；14.2實習崗位需求說明：附實習崗位需求說明一份；14.3實習單位規章制度：附實習單位規章制度一份；14.4其他相關文件：附其他與本合同相關的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在實習生實習權利書中，除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構等。2.第三方介入的情形1.實習生通過第三方中介機構尋找實習崗位；2.實習單位委托第三方機構對實習生進行評估或咨詢；3.實習單位與第三方機構合作開展實習項目。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額應根據其提供的具體服務內容、服務質量及潛在風險進行評估，并在合同中明確。1.第三方提供的服務未能達到合同約定的標準；2.第三方在提供服務過程中造成的實習生損失；3.第三方違反保密義務造成的損失。4.第三方責權利界定4.1第三方的權利：1.根據合同約定，第三方有權收取相應的服務費用；2.第三方有權根據合同約定，獲取實習生及實習單位的必要信息；3.第三方有權在合同約定的范圍內，對實習生進行評估或咨詢。4.2第三方的義務：1.第三方應按照合同約定，提供高質量的服務；2.第三方應保護實習生及實習單位的商業秘密；3.第三方應承擔因自身原因造成的實習生損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與實習生：1.第三方應尊重實習生的合法權益，不得侵害實習生的人身安全、隱私權等；5.2第三方與實習單位：1.第三方應遵守實習單位的規章制度，不得違反國家法律法規；2.第三方應協助實習單位完成實習項目，確保實習質量。6.第三方介入時的額外條款及說明6.1甲乙雙方應在本合同中明確第三方介入的具體情況，包括第三方名稱、服務內容、費用等；6.2實習生、實習單位與第三方之間應簽訂補充協議，明確各方的權利、義務及責任；6.3如第三方介入導致本合同內容發生變化，甲乙雙方應協商一致，對本合同進行修改或補充。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同及補充協議的約定履行各自義務；7.2第三方介入期間，如出現爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決；7.3如協商不成，甲乙雙方可按照本合同約定的爭議解決方式解決。8.第三方介入后的合同解除8.1如第三方介入導致本合同無法履行，甲乙雙方可協商一致解除本合同；8.2第三方介入期間，如實習生、實習單位或第三方違反本合同或補充協議的約定，另一方有權解除合同。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入期間，如實習期限屆滿或實習生、實習單位、第三方有其他原因需要終止本合同，應提前通知對方；9.2第三方介入后的合同終止，甲乙雙方應按照本合同約定的終止程序辦理相關手續。10.第三方介入后的合同爭議解決10.1第三方介入后的合同爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決；10.2如協商不成，甲乙雙方可按照本合同約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：詳細記錄實習生的個人信息、教育背景、工作經驗、技能特長等。說明：簡歷用于實習單位了解實習生基本情況，作為實習崗位匹配的依據。2.實習崗位需求說明要求：明確實習崗位的具體要求、崗位職責、工作內容、任職資格等。3.實習單位規章制度要求：包括公司簡介、組織架構、員工手冊、考勤制度、獎懲制度等。說明：規章制度用于實習生了解實習單位的基本情況，遵守公司規章制度。4.實習合同要求：詳細記錄實習期限、實習崗位、實習待遇、雙方權利義務等。說明：合同是甲乙雙方簽訂的具有法律效力的文件，用于規范實習關系。5.第三方中介機構協議要求：明確中介機構的服務內容、費用、責任等。說明：協議用于明確中介機構在實習生實習過程中的責任與權利。6.第三方評估/咨詢機構協議要求：明確評估/咨詢機構的服務內容、費用、責任等。說明：協議用于明確評估/咨詢機構在實習生實習過程中的責任與權利。7.其他相關文件要求：根據實際情況，可能涉及保密協議、競業禁止協議等。說明：其他相關文件用于補充和完善實習合同的內容。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1違反實習單位規章制度責任認定：實習生應遵守公司規章制度，違反規定將根據情況給予警告、罰款等處罰。示例：實習生未經批準擅自離崗，將給予警告一次。1.2無法勝任工作責任認定：實習生無法勝任工作，實習單位有權解除實習合同，實習生應承擔相應的責任。示例：實習生連續三個月實習任務，實習單位有權解除實習合同。1.3泄露商業秘密責任認定：實習生泄露實習單位商業秘密，應承擔相應的法律責任。示例：實習生將公司技術信息泄露給競爭對手，將依法追究其法律責任。2.實習單位違約行為及責任認定2.1未按合同約定支付實習工資責任認定：實習單位未按合同約定支付實習工資，應按約定支付工資及違約金。示例：實習單位未按期支付實習工資，應向實習生支付違約金。2.2未提供安全的工作環境責任認定：實習單位未提供安全的工作環境，造成實習生人身傷害，應承擔相應的法律責任。示例：實習單位未提供必要的安全設施，導致實習生受傷，應承擔賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按協議約定提供服務責任認定：第三方未按協議約定提供服務，應承擔相應的違約責任。示例：第三方未按約定完成評估工作，應退還部分服務費用。3.2泄露商業秘密責任認定：第三方泄露商業秘密，應承擔相應的法律責任。示例：第三方泄露實習單位商業秘密，將依法追究其法律責任。實習生實習權利書2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯系方式1.5實習生學歷1.6實習生專業2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系人2.4實習單位聯系方式3.實習崗位與內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習工作內容3.4實習工作目標4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結束日期4.3實習期限延長5.實習時間與工作安排5.1實習工作時間5.2工作日與休息日安排5.3加班制度6.實習待遇6.1實習工資6.2工資發放方式6.3社會保險與公積金6.4伙食補貼6.5交通補貼7.實習生權利與義務7.1實習生權利7.2實習生義務8.實習考核與評價8.1考核方式8.2考核內容8.3評價標準9.實習生培訓與指導9.1培訓內容9.2指導方式9.3培訓時間10.實習生安全保障10.1工作場所安全10.2安全培訓10.3事故處理11.實習生離職與終止11.1離職條件11.2離職手續11.3離職補償11.4實習終止12.違約責任12.1實習生違約責任12.2實習單位違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定14.1保密條款14.2合同生效與變更14.3合同解除與終止14.4合同附件第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：1101011990030765211.4實習生聯系方式：13956781.5實習生學歷：本科1.6實習生專業：計算機科學與技術2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：ABC科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區路號2.3實習單位聯系人：2.4實習單位聯系方式：01056783.實習崗位與內容3.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生3.2實習崗位描述：負責參與軟件開發項目的需求分析、設計、編碼、測試等工作。3.3實習工作內容：1.學習和掌握軟件工程的基本理論和開發流程。3.根據設計文檔進行編碼，完成模塊開發。4.進行單元測試，確保代碼質量。5.協助進行集成測試和系統測試。3.4實習工作目標：1.提高編程能力和軟件工程素養。2.熟悉公司開發流程和工具。3.完成至少一個模塊的開發任務。4.實習期限4.1實習開始日期：2023年6月1日4.2實習結束日期：2023年8月31日4.3實習期限延長：如需延長實習期限，需提前一個月向實習單位提出申請，經雙方協商一致后可延長。5.實習時間與工作安排5.1實習工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。5.2工作日與休息日安排：每周休息兩天，具體休息日由實習單位根據工作需要安排。5.3加班制度：如需加班，需提前與實習單位協商，并按規定支付加班費。6.實習待遇6.1實習工資：每月人民幣3000元，每月發放一次。6.2工資發放方式：通過銀行轉賬至實習生指定賬戶。6.3社會保險與公積金：實習期間，實習單位為實習生繳納社會保險和住房公積金。6.4伙食補貼：每月人民幣500元，每月發放一次。6.5交通補貼：每月人民幣200元，每月發放一次。8.實習生權利與義務8.1實習生權利8.1.1獲得實習崗位相關的培訓與指導。8.1.2獲得與實習崗位相匹配的勞動條件和工作環境。8.1.3獲得實習期間的工資待遇。8.1.4享有法律法規規定的休息日和法定節假日。8.1.5對實習單位的工作提出意見和建議。8.2實習生義務8.2.1遵守實習單位的規章制度。8.2.2認真完成實習任務，積極參與實習項目。8.2.3保守實習單位的商業秘密。8.2.4按時參加實習單位組織的培訓和學習活動。9.實習考核與評價9.1考核方式9.1.1定期進行工作匯報和進度評估。9.2考核內容9.2.1實習生的工作態度和職業道德。9.2.2實習生的工作能力和技術水平。9.2.3實習生完成實習項目的質量。9.3評價標準9.3.1實習生的工作表現分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。9.3.2評價結果將作為實習生實習鑒定的重要依據。10.實習生培訓與指導10.1培訓內容10.1.1軟件開發基礎知識和技能培訓。10.1.2實習崗位相關技術培訓。10.1.3公司文化、團隊協作和職業素養培訓。10.2指導方式10.2.1指定導師進行一對一指導。10.2.2定期組織團隊培訓和討論會。10.2.3鼓勵實習生主動學習和提問。10.3培訓時間10.3.1實習開始前進行為期一周的集中培訓。10.3.2實習期間每月至少組織一次專題培訓。11.實習生安全保障11.1工作場所安全11.1.1實習單位負責提供符合國家安全標準的工作場所。11.1.2定期進行安全檢查，確保工作場所安全。11.2安全培訓11.2.1實習單位對新實習生進行安全培訓。11.2.2定期組織安全知識學習和應急演練。11.3事故處理11.3.1發生安全事故時，實習生應立即報告實習單位。11.3.2實習單位應采取必要措施，減少事故損失。12.實習生離職與終止12.1離職條件12.1.1實習生因個人原因需要離職。12.1.2實習單位因特殊情況需要終止實習關系。12.2離職手續12.2.1實習生提前一個月向實習單位提出離職申請。12.2.2完成實習單位的離職手續。12.3離職補償12.3.1實習生在實習期間因個人原因離職，不享受離職補償。12.3.2實習單位因特殊情況終止實習關系，需根據實際情況給予適當補償。12.4實習終止12.4.1實習期限屆滿，實習關系自然終止。12.4.2實習單位或實習生單方面終止實習關系，需提前一個月通知對方。13.違約責任13.1實習生違約責任13.1.1實習生未按時完成實習任務，實習單位有權解除實習協議。13.1.2實習生違反實習單位的規章制度，實習單位有權解除實習協議。13.2實習單位違約責任13.2.1實習單位未按約定提供實習崗位或實習待遇，實習生有權解除實習協議并要求賠償。14.爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1雙方協商解決。14.1.2向有管轄權的人民法院提起訴訟。14.2爭議解決機構14.2.1如雙方協商不成，爭議解決機構為北京市朝陽區人民法院。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于實習協議、實習鑒定表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢公司等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，由第三方提供的服務、協助或參與。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協議。16.2第三方介入應遵循公平、公正、合法的原則。17.第三方責任與權利17.1責任17.1.1第三方應按照合作協議履行其職責，并對因其履行職責不當導致的損失承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方應遵守國家法律法規和本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。17.2權利17.2.1第三方有權根據合作協議收取相應的服務費用。17.2.2第三方有權在協議范圍內對實習生的實習情況進行監督和指導。18.第三方介入程序18.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的具體事宜達成一致意見。18.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂合作協議，明確各方的權利和義務。18.3第三方介入過程中，甲乙雙方應保持溝通，及時解決出現的問題。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額是指第三方因其違約行為應承擔的最高賠償金額。19.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，并不得超過本合同約定甲乙雙方應承擔的責任限額。19.3如第三方責任限額未在合作協議中約定，則按本合同約定的責任限額執行。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方與甲方之間的關系由合作協議約定。20.1.2第三方對甲方承擔的責任不涉及本合同中甲乙雙方的權利義務。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方與乙方之間的關系由合作協議約定。20.2.2第三方對乙方承擔的責任不涉及本合同中甲乙雙方的權利義務。20.3第三方與實習生的劃分20.3.1第三方對實習生承擔的責任包括但不限于提供培訓、指導和服務。20.3.2第三方對實習生的責任不代替甲乙雙方在本合同中的責任。21.第三方介入的終止21.1如第三方因故無法繼續履行合作協議，甲乙雙方應協商一致，終止第三方介入。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照本合同約定繼續履行各自的權利和義務。22.第三方介入的保密22.1第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業秘密和實習生的個人信息，應予以保密。22.2保密期限自本合同簽訂之日起至本合同終止后三年為止。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中發生的爭議，應由甲乙雙方協商解決。23.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習協議詳細要求：包含實習崗位、期限、待遇、權利義務等詳細信息。說明：實習協議是本合同的核心附件，用于明確甲乙雙方及實習生的權利義務。2.實習鑒定表詳細要求：包括實習生實習期間的工作表現、考核結果、導師評價等。說明：實習鑒定表用于評估實習生的實習成果，作為實習