外派協(xié)議視同勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方因工作需要，需乙方外派至[具體工作地點]，為[服務(wù)單位名稱]提供[具體服務(wù)內(nèi)容]服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、外派服務(wù)內(nèi)容及工作地點1.服務(wù)內(nèi)容：乙方同意按照甲方及服務(wù)單位的要求，在[具體工作崗位]上，承擔(dān)[詳細工作任務(wù)描述]等工作，確保工作的準確性和及時性，為服務(wù)單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。2.工作地點：乙方外派工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，服務(wù)單位要求乙方前往其他地點工作，乙方應(yīng)予以配合，但甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商并達成一致。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作進行合理安排和調(diào)整。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，依據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及相關(guān)待遇。2.義務(wù)向乙方如實告知服務(wù)單位的基本情況、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。為乙方辦理外派手續(xù)，包括但不限于簽訂外派協(xié)議、繳納社會保險等，并確保乙方在外派期間的合法權(quán)益得到保障。協(xié)調(diào)服務(wù)單位為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作中的人身安全和身體健康。按照本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報酬、福利待遇等費用，并代扣代繳個人所得稅等相關(guān)稅費。在乙方因工作遭受意外傷害或患職業(yè)病時，按照國家有關(guān)規(guī)定及時為乙方申報工傷認定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，按時足額支付勞動報酬及相關(guān)待遇。有權(quán)了解甲方及服務(wù)單位關(guān)于工作安排、勞動報酬、福利待遇等方面的規(guī)章制度，并提出意見和建議。在外派期間，享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，并按照甲方及服務(wù)單位的規(guī)定辦理請假手續(xù)。因工作遭受意外傷害或患職業(yè)病時，有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方和服務(wù)單位的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)，完成工作任務(wù)。按照甲方及服務(wù)單位的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并接受甲方和服務(wù)單位的監(jiān)督、檢查和考核。保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。如因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或給甲方及服務(wù)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。在本協(xié)議履行期間，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系或從事其他影響本協(xié)議履行的兼職工作。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資標準為人民幣[x]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付工資。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等部分。其中，基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。考核周期為[具體考核周期]，考核指標及標準按照甲方及服務(wù)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.如乙方在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，為甲方及服務(wù)單位做出突出貢獻的，甲方將根據(jù)實際情況給予乙方獎金或其他獎勵。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假天數(shù)和休假方式按照甲方及服務(wù)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.服務(wù)單位應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，并按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方發(fā)放防暑降溫費、冬季取暖費等福利待遇。4.甲方或服務(wù)單位組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、團建等活動，乙方有權(quán)按照規(guī)定參加。五、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照服務(wù)單位的規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[x]天，每天工作[x]小時。如因工作需要，乙方需加班的，應(yīng)按照服務(wù)單位的加班規(guī)定辦理加班手續(xù)，并由服務(wù)單位安排調(diào)休或支付加班工資。2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和休假方式按照甲方及服務(wù)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方和服務(wù)單位提出書面申請，并按照規(guī)定辦理請假手續(xù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方和服務(wù)單位應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作中的人身安全和身體健康。勞動保護用品的配備標準應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。2.甲方和服務(wù)單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。如乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方和服務(wù)單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。3.甲方和服務(wù)單位應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護措施，為乙方創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果應(yīng)存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向乙方公布。七、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的因素，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。甲方或服務(wù)單位因工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行調(diào)整的。雙方協(xié)商一致同意變更本協(xié)議的其他情形。2.協(xié)議變更時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和生效時間。變更后的協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.如乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方或服務(wù)單位的規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方或服務(wù)單位造成重大損害的。與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.如甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)荣M用。（三）協(xié)議終止1.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿且雙方未續(xù)簽的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)荣M用。八、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、福利待遇等費用，或者未依法為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，或者違反甲方及服務(wù)單位的規(guī)章制度，給甲方或服務(wù)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方及服務(wù)單位的實際損失計算。3.如一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，向任何第三方泄露或使用甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約金的數(shù)額按照本協(xié)議約定或根據(jù)實際損失計算。4.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)對方為實現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。如國家法律法規(guī)和政策發(fā)生變化，本