一年以上不簽書面合同視為簽訂長期勞動合同范本7篇篇1#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯系方式：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________身份證號：_________住址：_________聯系方式：_________#根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。#一、合同期限1.合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除勞動合同。試用期滿，雙方協商同意后，可簽訂正式勞動合同。如未簽訂正式勞動合同，則視為雙方同意繼續履行試用期合同。3.試用期滿后，乙方繼續在甲方工作的，視為雙方同意簽訂長期勞動合同。長期勞動合同的終止或解除，需按照相關法律法規及甲方規章制度執行。#二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_____崗位工作。甲方可以根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作地點。2.乙方應認真履行工作職責，遵守甲方規章制度，服從甲方管理，按時完成甲方分配的工作任務。#三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作_____天，每天工作_____小時的工作制度。具體上下班時間由甲方根據工作需要安排。2.乙方享有國家法定假期和甲方規定的假期。假期待遇按照甲方規章制度執行。#四、勞動報酬和社會保險1.乙方在試用期內的工資為_____元/月。試用期滿后，乙方工資根據甲方薪酬體系進行調整。具體工資標準由甲乙雙方協商確定。2.甲方根據乙方的工作表現和績效，可以給予乙方相應的獎金和福利待遇。獎金和福利待遇的具體標準由甲乙雙方協商確定。3.甲方為乙方繳納社會保險費用，具體險種和繳費比例按照相關法律法規和甲方規章制度執行。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續。#五、勞動保護和勞動紀律1.甲方為乙方提供必要的工作環境和勞動保護設施，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。乙方應遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律。2.乙方違反勞動紀律或安全操作規程的，甲方可以給予乙方相應的處分，直至解除勞動合同。3.乙方在勞動過程中發生傷害的，甲方應積極組織救治，并按照規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定。#六、保密義務和競業限制1.乙方應對其在甲方工作期間所接觸到的所有商業機密和信息保密，不得向任何第三方泄露或利用這些信息謀取個人或團隊利益。違反保密義務的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。2.在勞動關系解除或終止后的一年內，乙方不得在與甲方業務相同或相似的單位從事相同或相似的工作。違反競業限制義務的，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。3.競業限制期間，甲方應給予乙方相應的經濟補償。具體補償標準由甲乙雙方協商確定。補償方式可以為定期支付保密津貼或提供其他形式的補償。#七、爭議解決和法律適用1.本合同的訂立、履行、變更和解除等事宜發生爭議時，甲乙雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同的訂立、履行、變更和解除等事宜均適用中華人民共和國法律法規。甲乙雙方在中國境內發生的勞動爭議，應按照中國法律法規處理。若甲乙雙方在國外發生的勞動爭議，可以按照雙方協商一致的爭議解決方式進行處理。若協商不成，可以通過仲裁或訴訟方式解決。具體仲裁機構或訴訟法院由雙方協商確定。若協商仍無法確定，則按照有利于保護乙方權益的原則確定仲裁機構或訴訟法院。篇2長期勞動合同范本甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（勞動者）：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同為長期勞動合同，自簽訂之日起生效，有效期一年以上。合同期滿后，若雙方未書面提出解除合同，則本合同自動轉為長期勞動合同。二、工作內容和工作地點第二條：甲方安排乙方主要從事[具體工作內容]工作，工作地點為[具體工作地點]。甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位和工作地點。第三條：乙方應按時完成甲方安排的工作任務，并達到規定的質量標準。乙方應遵守甲方的工作制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排。三、工作時間和休息休假第四條：甲方安排乙方的工作時間為每天八小時，每周工作五天。甲方因工作需要，可以調整乙方的工作時間。第五條：乙方在合同期內享受國家規定的法定節假日和休息日。甲方因工作需要，可以安排乙方在法定節假日和休息日加班，但應按規定支付加班費。四、勞動報酬第六條：乙方的勞動報酬由基本工資和績效工資組成。基本工資為每月[基本工資數額]，績效工資根據乙方的實際工作表現和完成情況確定。甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬。第七條：甲方因經濟效益不佳或乙方工作表現不佳，可以調整乙方的勞動報酬，但調整后的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。甲方應在調整勞動報酬前與乙方協商一致，并以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利第八條：甲方應按規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。乙方應自行承擔個人應繳納的社會保險費。第九條：甲方應按規定支付乙方法定節假日和休息日的加班費，以及乙方的其他福利費用。具體福利費用標準按照國家規定和甲方內部規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業病防護第十條：甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。甲方應按規定向乙方提供職業病防護用品，并監督乙方正確使用。七、勞動合同的解除、終止和續簽第十一條：甲乙雙方解除、終止或續簽勞動合同，應遵循《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，按照平等自愿、協商一致的原則進行。第十二條：乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）嚴重違反甲方工作制度和勞動紀律的；（二）無故曠工連續十五日或者一年內累計曠工超過三十日的；（三）因病或非因工負傷醫療期滿后不能從事原工作的；（四）被依法追究刑事責任的。第十三條：甲方在合同期內有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（一）甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（三）甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；（四）因病或非因工負傷經醫療期滿后不能從事原工作的。第十四條：本合同期滿后，若甲乙雙方未書面提出解除合同，且雙方繼續履行本合同約定的權利義務的，則本合同自動轉為長期勞動合同。續簽勞動合同的，應重新簽訂書面勞動合同。八、其他約定事項第十五條：甲乙雙方在本合同履行過程中，因國家政策調整或不可抗力等因素需要變更本合同的，應協商一致并簽訂書面變更協議。書面變更協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十六條：本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。補充協議與本合同不一致的，以補充協議為準。補充協議應遵循法律法規的規定，不得損害乙方的合法權益。篇3合同協議甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就建立勞動關系達成如下協議：一、合同期限由于乙方在甲方工作已超過一年，且雙方未簽訂書面勞動合同，根據《中華人民共和國勞動法》的規定，自乙方在甲方工作滿一年之日起，視為雙方已訂立無固定期限勞動合同。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方的工作內容按照甲方公司章程及業務需求而定。2.乙方的工作地點在甲方的注冊地址及業務范圍內。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行，每周工作不超過44小時。2.乙方享有國家規定的法定節假日和婚假、產假等帶薪假期。四、勞動報酬1.乙方的工資報酬按照甲方的薪酬制度執行，具體數額以乙方的崗位及業績為準。2.甲方每月按時向乙方支付工資，不得拖欠。五、社會保險和福利1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的員工福利，如年終獎、過節費、生日禮物等。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，確保乙方在安全工作環境中工作。2.乙方在從事有職業危害的作業時，甲方應告知乙方并采取必要的防護措施。七、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得遲到、早退、曠工等。2.乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據規定進行處理。八、合同解除和終止1.雙方協商一致，可以解除勞動合同。2.乙方單方解除勞動合同的，應提前30日以書面形式通知甲方。3.甲方單方解除勞動合同的，應提前30日以書面形式通知乙方，并支付相應的賠償金。4.合同解除后，雙方應辦理相關離職手續，確保交接工作順利進行。九、爭議解決1.雙方因履行合同發生爭議的，應首先通過協商解決。2.協商不成的，任何一方均可向勞動爭議調解委員會申請調解。3.調解不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。5.爭議解決期間，雙方應繼續履行合同中其他條款的約定。十、其他約定事項1.雙方約定的事項：_________。2.雙方約定的其他事項：_________。3.雙方約定的其他補充條款：_________。4.雙方約定的其他附加條款：_________。篇4#甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________#乙方（員工）：_________地址：_________聯系方式：_________#根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方工作事宜達成如下協議：一、合同期限1.本合同為長期勞動合同，自乙方在甲方工作之日起滿一年未簽訂書面勞動合同時，視為雙方簽訂了長期勞動合同。2.本合同自乙方在甲方工作之日起生效，直至乙方離開甲方或甲方辭退乙方時終止。二、工作內容和地點1.乙方在甲方的工作內容、崗位和職責由甲方根據工作需要和乙方的實際情況安排。2.乙方的工作地點在甲方指定的地點，甲方可以根據工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行，具體上下班時間和休息時間由甲方根據實際情況安排。2.乙方享有國家法定的節假日和帶薪休假，具體休假時間和方式由甲方根據實際情況安排。四、工資待遇和福利1.乙方的工資待遇由甲方根據乙方的崗位、職責和工作表現確定，甲方可以依據公司規定和法律法規調整乙方的工資待遇。2.乙方享有甲方規定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、過節費、生日蛋糕等。五、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理，按時完成分配的工作任務。2.乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予相應的處罰，直至辭退乙方。六、保密義務1.乙方應保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業機密謀取個人利益。2.乙方在甲方工作期間及離開后，均不得對外泄露甲方的商業機密。七、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任。2.甲方未按時支付乙方工資或未提供必要的勞動條件的，乙方有權要求甲方限期改正；逾期未改正的，乙方可以向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁。3.乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予相應的處罰，直至辭退乙方。因乙方的違規行為給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。4.雙方違反保密義務的，應支付對方因此造成的損失。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可以協商補充。經過協商達成的補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同在履行過程中發生爭議時，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，任何一方可以向人民法院提起訴訟。本合同的管轄法院為甲方所在地法院。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的修改或解除必須經甲乙雙方協商一致并書面確認。篇5#甲方（用人單位）：公司名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]聯系電話：[公司電話]#乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]年齡：[勞動者年齡]學歷：[勞動者學歷]專業：[勞動者專業]聯系電話：[勞動者電話]#鑒于：1.甲方因生產、工作需要，同意招用乙方，乙方也愿意在甲方從事相關崗位的工作。2.雙方根據《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的規定，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立正式勞動合同。#第一條：勞動合同期限1.1雙方同意，自[合同生效日期]起，至[合同終止日期]止，為期[合同年限]年。甲方和乙方約定試用期自[試用期開始日期]起，至[試用期結束日期]止，為期[試用期時長]個月。1.2在試用期內，乙方需接受甲方的考核，如考核不合格，甲方有權解除勞動合同。如考核合格，則雙方應正式簽訂長期勞動合同。1.3甲方和乙方同意，長期勞動合同自[長期合同生效日期]起生效。長期合同終止日期按照合同約定執行。在合同終止日期前，雙方應協商是否續簽勞動合同。如協商不一致，則合同終止。#第二條：工作內容和工作地點2.1甲方安排乙方從事[具體崗位名稱]工作，工作地點位于[工作地點地址]。乙方應按時、保質完成甲方安排的工作。如甲方需調整乙方的工作崗位或工作地點，應提前與乙方協商。2.2乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的規章制度和操作規程，服從甲方的管理。如乙方違反規章制度或操作規程，甲方有權按照公司規定進行處理。#第三條：工作時間和休息休假3.1甲方安排乙方執行[工作時間制度]（如標準工時制、綜合計算工時制、不定時工作制等）。乙方每天的工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排如下：[工作時間安排表]。3.2乙方享有以下休息休假的權利：[具體休息休假規定]。如甲方需調整休息休假時間或安排加班，應提前與乙方協商。#第四條：勞動報酬和社會保險4.1甲方每月向乙方支付勞動報酬，具體數額為[勞動報酬金額]。勞動報酬應以貨幣形式按月支付，不得拖欠。如甲方需調整勞動報酬，應提前與乙方協商。4.2甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。具體繳納比例和方式如下：[社會保險繳納規定]。如甲方未按規定繳納社會保險費，乙方有權要求甲方補繳。#第五條：勞動保護、勞動條件和職業危害防護5.1甲方為乙方提供勞動保護用品，并監督乙方正確使用。如乙方在勞動過程中發生職業危害事故，甲方應承擔相應責任。具體職業危害防護規定如下：[職業危害防護規定]。如甲方需調整勞動條件或防護措施，應提前與乙方協商。5.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，不得違章作業。如因乙方違章作業造成事故或傷害，甲方有權按照公司規定進行處理。#第六條：保密義務和競業限制6.1乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業機密和保密信息承擔保密義務。不得將甲方的商業機密和保密信息泄露給第三方或用于個人謀取利益。如違反保密義務，乙方應承擔相應的法律責任。競業限制約定如下：[競業限制條款]。如甲方需調整競業限制條款或解除競業限制約定，應提前與乙方協商。篇6合同協議甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就勞動關系的建立及雙方的權利和義務達成如下協議：一、合同期限1.1本合同為長期勞動合同，自______年______月______日起生效，至乙方達到法定退休年齡時止。二、工作內容和工作地點2.1甲方安排乙方從事_________工作，具體崗位和要求詳見崗位說明書。2.2乙方應在甲方指定的地點完成工作任務。三、工作時間和休息休假3.1甲方根據工作需要，安排乙方的工作時間。乙方應遵守甲方的工作時間安排。3.2乙方有權享受國家規定的休息日、法定節假日等休假權利。具體安排由甲方根據工作需要和實際情況決定。四、勞動報酬4.1甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數額根據乙方的崗位、職級和績效等因素確定。4.2乙方有權享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年終獎、過節費、旅游費等。具體福利項目和標準由甲方根據實際情況決定。五、社會保險和住房公積金5.1甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。5.2甲方還應為乙方繳納住房公積金，具體數額根據乙方的工資總額和繳納比例確定。六、保密義務和競業限制6.1乙方應對甲方的商業機密、技術資料等保密信息保密，不得泄露給第三方。6.2乙方在離職后一定年限內（具體年限根據甲方實際情況確定），不得從事與甲方業務相競爭的工作。七、違約責任7.1甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約方的情況和違約程度確定。八、其他約定事項8.1甲乙雙方可另行約定其他事項，包括但不限于：加班規定、假期規定、薪資調整機制等。具體約定應在雙方協商一致后，以書面形式確定。8.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規執行。如法律法規有修改或廢止，以修改或廢止后的法律法規為準。九、合同生效及變更9.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2甲乙雙方可協商一致后，對本合同進行變更。變更合同應簽訂書面協議，并報勞動部門備案。十、爭議解決及法律適用10.1甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議時，應首先通過協商或調解解決；協商或調解不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。10.2本合同的訂立、履行、變更和解除等，均適用中華人民共和國法律法規。如法律法規有修改或廢止，以修改或廢止后的法律法規為準。篇7甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]鑒于甲方需用工人，乙方愿為甲方工作，雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。一、合同期限雙方約定，本合同期限自[合同起始日期]起至[合同終止日期]，期限為一年以上。合同期滿后，若雙方未書面提出解除合同，且乙方仍在甲方工作，則視為簽訂長期勞動合同。二、工作內容和工作地點甲方安排乙方在[具體工作崗位]工作，工作地點為[工作地點]。乙方應按照甲方要求，完成工作任務。三、工作時間和休息休假甲方安排乙方的工作時間為[工作時間]，具體休息和休假方式按照國家規定和甲方安排執行。四、勞動報酬甲方按月支付乙方的