退休人員日常管理制度?總則目的為規(guī)范公司退休人員的日常管理，保障退休人員的合法權(quán)益，豐富退休人員的精神文化生活，使退休人員老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司所有退休人員。管理原則1.尊重關(guān)懷原則：尊重退休人員的歷史貢獻(xiàn)，關(guān)心他們的生活和健康，為他們提供必要的幫助和服務(wù)。2.規(guī)范有序原則：建立健全退休人員管理服務(wù)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，使管理服務(wù)工作有章可循、規(guī)范有序。3.社會化管理與單位服務(wù)相結(jié)合原則：積極推進(jìn)退休人員社會化管理服務(wù)工作，充分利用社會資源為退休人員提供服務(wù)，同時(shí)公司根據(jù)實(shí)際情況，為退休人員提供必要的補(bǔ)充服務(wù)。退休手續(xù)辦理退休申報(bào)1.員工達(dá)到國家法定退休年齡前[X]個(gè)月，由所在部門通知員工本人準(zhǔn)備辦理退休手續(xù)所需材料，并填寫《退休申請表》。2.所需材料包括：本人身份證、戶口本、個(gè)人檔案、近期一寸免冠照片[X]張等。審核審批1.員工所在部門將《退休申請表》及相關(guān)材料報(bào)送至人力資源部。2.人力資源部對申報(bào)材料進(jìn)行審核，核實(shí)員工的工作年限、繳費(fèi)情況等信息。3.審核通過后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。退休手續(xù)辦理1.經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，人力資源部為退休人員辦理退休手續(xù)，出具退休證明。2.告知退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取的相關(guān)事宜，包括養(yǎng)老金發(fā)放銀行、領(lǐng)取方式等。3.將退休人員的個(gè)人檔案移交至當(dāng)?shù)厣绫２块T或檔案管理機(jī)構(gòu)。養(yǎng)老金管理養(yǎng)老金發(fā)放1.退休人員養(yǎng)老金由社保部門按月發(fā)放至其指定的銀行賬戶。2.公司人力資源部負(fù)責(zé)與社保部門溝通協(xié)調(diào)，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。如遇養(yǎng)老金發(fā)放異常情況，及時(shí)與社保部門聯(lián)系解決。養(yǎng)老金調(diào)整1.根據(jù)國家政策規(guī)定，社保部門對退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整時(shí)，公司人力資源部及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，并通知退休人員。2.協(xié)助退休人員辦理養(yǎng)老金調(diào)整的相關(guān)手續(xù)，確保退休人員及時(shí)享受養(yǎng)老金調(diào)整待遇。福利待遇節(jié)日慰問1.在重要節(jié)日（如春節(jié)、中秋節(jié)等），公司為退休人員發(fā)放節(jié)日慰問品或慰問金。2.節(jié)日慰問品或慰問金的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司實(shí)際情況確定。健康體檢1.公司定期組織退休人員進(jìn)行健康體檢，體檢項(xiàng)目包括常規(guī)身體檢查、慢性病篩查等。2.健康體檢的時(shí)間、地點(diǎn)提前通知退休人員，確保退休人員按時(shí)參加體檢。生日祝賀1.為退休人員送上生日祝福，可根據(jù)實(shí)際情況為退休人員發(fā)放生日禮品或賀卡。活動組織活動計(jì)劃制定1.每年年初，人力資源部根據(jù)退休人員的需求和公司實(shí)際情況，制定退休人員年度活動計(jì)劃。2.活動計(jì)劃內(nèi)容包括活動主題、活動時(shí)間、活動地點(diǎn)、活動形式、參與人員等。活動組織實(shí)施1.根據(jù)活動計(jì)劃，組織退休人員開展各類活動，如座談會、文藝演出、體育比賽、參觀游覽等。2.在活動組織過程中，安排專人負(fù)責(zé)活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)和安全保障工作，確保活動順利進(jìn)行。活動經(jīng)費(fèi)管理1.退休人員活動經(jīng)費(fèi)由公司專項(xiàng)列支，專款專用。2.活動經(jīng)費(fèi)的使用要嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明。日常聯(lián)系與溝通聯(lián)系方式1.建立退休人員信息庫，記錄退休人員的基本信息、聯(lián)系方式、健康狀況等。2.為退休人員發(fā)放聯(lián)系卡，注明公司人力資源部的聯(lián)系電話和聯(lián)系人，方便退休人員與公司溝通聯(lián)系。定期走訪1.人力資源部定期對退休人員進(jìn)行走訪慰問，了解退休人員的生活情況、身體狀況和思想動態(tài)。2.走訪慰問時(shí)，認(rèn)真聽取退休人員的意見和建議，及時(shí)解決退休人員反映的問題。溝通平臺搭建1.建立退休人員微信群或QQ群，作為公司與退休人員溝通交流的平臺。2.通過微信群或QQ群及時(shí)發(fā)布公司的相關(guān)信息、退休人員活動通知等，方便退休人員了解公司動態(tài)和參與活動。退休人員黨組織管理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接1.退休人員黨員的黨組織關(guān)系原則上應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)到居住地社區(qū)黨組織。2.公司黨組織協(xié)助退休人員黨員辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)，并提供必要的指導(dǎo)和幫助。黨組織活動開展1.鼓勵(lì)退休人員黨員積極參加居住地社區(qū)黨組織的活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。2.根據(jù)退休人員黨員的實(shí)際情況，公司黨組織可適當(dāng)組織退休人員黨員開展一些適合的黨內(nèi)活動，如主題黨日活動、黨課學(xué)習(xí)等。退休人員檔案管理檔案移交1.退休人員辦理退休手續(xù)時(shí)，公司人力資源部將其個(gè)人檔案及時(shí)移交至當(dāng)?shù)厣绫２块T或檔案管理機(jī)構(gòu)。2.檔案移交時(shí)，填寫《檔案移交清單》，雙方簽字確認(rèn)。檔案查詢與利用1.退休人員如需查詢本人檔案相關(guān)信息，可向當(dāng)?shù)厣绫２块T或檔案管理機(jī)構(gòu)提出申請。2.公司人力資源部在政策允許的范圍內(nèi)，協(xié)助退休人員查詢檔案相關(guān)信息，但不提供檔案原件。退休人員權(quán)益維護(hù)法律咨詢與援助1.為退休人員提供法律咨詢服務(wù)，解答退休人員在生活中遇到的法律問題。2.對于符合法律援助條件的退休人員，協(xié)助其申請法律援助，維護(hù)退休人員的合法權(quán)益。權(quán)益保障監(jiān)督1.關(guān)注退休人員的權(quán)益保障情況，如發(fā)現(xiàn)退休人員的合法權(quán)益受到侵害，及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行處理。2.定期對退休人員權(quán)益保障工作進(jìn)行檢查和評估，不斷完善權(quán)益保障措施。退休人員行為規(guī)范遵紀(jì)守法1.退休人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德，自覺維護(hù)社會秩序。2.不得參與任何違法違規(guī)活動，不得損害公司和社會的利益。文明禮貌1.退休人員在與公司員工及其他人員交往中，應(yīng)文明禮貌，尊重他人。2.倡導(dǎo)良好的道德風(fēng)尚，樹立退休人員的良好形象。愛護(hù)公司資產(chǎn)1.退休人員如有使用公司資產(chǎn)（如房屋、車輛等）的情況，應(yīng)按照公司規(guī)定合理使用，妥善保管，不得擅自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓或損壞。