暴力調解協議書范本?甲方：姓名：[甲方姓名]性別：[甲方性別]身份證號：[甲方身份證號碼]聯系地址：[甲方聯系地址]聯系電話：[甲方聯系電話]乙方：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號：[乙方身份證號碼]聯系地址：[乙方聯系地址]聯系電話：[乙方聯系電話]鑒于甲乙雙方之間就[具體糾紛事項]產生爭議，經[調解機構名稱]組織調解，雙方在調解過程中存在暴力行為，但最終達成如下協議：一、糾紛事項概述甲乙雙方因[詳細說明糾紛產生的原因，如合同履行、財產權益、人身關系等方面的具體爭議情況]產生糾紛，雙方未能自行協商解決，遂申請[調解機構名稱]進行調解。二、調解過程中的暴力行為說明在調解過程中，[描述暴力行為的具體情況，包括實施暴力的一方、暴力行為的方式（如毆打、威脅、毀壞財物等）、造成的后果（如身體傷害、精神損害、財物損失等）]。該暴力行為嚴重違反了調解程序的公正性和合法性原則，給雙方當事人帶來了極大的身心傷害和不良影響。三、標的物或服務具體描述（一）若糾紛涉及標的物1.名稱：[標的物具體名稱]2.規格型號：[詳細描述標的物的規格、型號等特征]3.數量：[標的物的數量]4.質量狀況：[說明標的物的質量情況，如是否符合約定標準、有無瑕疵等]5.存放地點：[標的物的存放位置]（二）若糾紛涉及服務1.服務內容：[詳細闡述服務的具體項目、要求、標準等]2.服務期限：[服務開始時間和結束時間]3.服務地點：[服務提供的具體地點]四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定履行義務。對調解過程中涉及的相關信息享有知情權。在乙方違反本協議時，有權采取合法措施維護自身權益。2.義務按照本協議約定向乙方履行支付義務或其他相關義務。不得再就本次糾紛以任何方式干擾乙方的正常生活、工作或經營活動（如有此方面限制）。如實向調解機構及對方提供與糾紛有關的真實信息，不得隱瞞或虛報。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定履行義務。對調解過程中涉及的相關信息享有知情權。在甲方違反本協議時，有權采取合法措施維護自身權益。2.義務按照本協議約定向甲方履行交付義務或其他相關義務（如有）。不得再就本次糾紛以任何方式干擾甲方的正常生活、工作或經營活動（如有此方面限制）。如實向調解機構及對方提供與糾紛有關的真實信息，不得隱瞞或虛報。五、協議履行方式及期限（一）履行方式1.支付方式：[明確約定支付的具體方式，如現金支付、銀行轉賬、支票等，并注明收款賬戶信息]2.交付方式：[對于涉及標的物交付的，說明交付的具體方式，如現場交付、郵寄交付等，并約定交付的時間和地點]（二）履行期限1.雙方應在本協議簽訂之日起[x]日內履行各自的義務。2.若有分期履行的情況，應明確各期履行的具體時間和金額。例如：第一期：在本協議簽訂之日起[x1]日內，甲方向乙方支付[具體金額1]；第二期：在[具體日期2]前，乙方向甲方交付[標的物或完成服務內容的相應部分]。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和方式履行義務，每逾期一日，應按照未履行金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協議約定的其他義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔全部賠償責任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等合理費用。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的時間和方式履行義務，每逾期一日，應按照未履行金額的[x%]向甲方支付違約金。2.若乙方違反本協議約定的其他義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等合理費用。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規的規定。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的部分。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式[x]份，甲乙雙方各執[x]份，[調解機構名稱]留存[x]份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的地方，以補充協議為準。甲方（簽字/蓋章）：__________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字/蓋章）：__________________簽訂日期：______年____月____日需要強調的是，暴力調解是違反法律規定和調解原則的行為，本協議僅為在這種特殊且不合法情況下達成的一種解決糾紛的約定。在實際法律事務中，暴力行為可能會引發更嚴重的法律后果，相關當事人可能會面臨刑事或行政責任的追究。同時，通過暴力達成的協議其合法性在司法實踐中也可能會受到質疑，具體情況需根據實際發生的暴力行為及相關證據等由專業法律人士進行綜合判斷和處