南雄市人民醫院控煙工作計劃為加強我院精神文明建設，營造文明、健康、友好的醫療工作環境，根據衛生部《有關起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》和中國控制吸煙協會《全國無煙醫院評估原則》，結合醫院實際，制定醫院控煙工作計劃。一、鞏固無煙醫院的目的1、為患者和職工發明健康良好的就診和工作環境；2、提高醫務人員戒煙意識，掌握戒煙措施和技巧，減少醫務人員的吸煙率，保護醫務人員的身體健康；3、完善醫院控煙制度，建立科學的醫院控煙模式，推進醫院控煙工作持續開展；4、總結醫院控煙經驗，為貫徹控煙政策及在全社會推進控煙工作提供根據；二、完善醫院控煙組織機構。醫院成立控煙領導小組，下設控煙工作辦公室，負責制定醫院控煙工作計劃、實行措施、管理制度和評估措施；協調各部門開展控煙的宣傳、教育工作；監督貫徹平常工作的開展狀況。1、醫院控煙領導小組組長：葉春福副組長：何旗明嚴松林成員：王亮興陳鍵斌鐘建良劉靜李美珍領導小組下設辦公室。2、醫院控煙監督員和巡查員。監督員負責指導和監督控煙工作，巡查員負責加強巡視和勸戒。巡查員：鐘建良、陳鍵斌劉靜、李美珍、保安人員4、各科室實行科主任負責制，成立以科主任為組長，護士長和控煙骨干為組員的控煙管理小組，各科室控煙管理小組負責制定本科室控煙管理制度，根據醫院工作計劃開展控煙管理工作。（三）制定控煙計劃和實行措施。1、根據基線調查狀況，有針對性地制定控煙計劃和實行措施，并將鞏固無煙醫院納入醫院發展計劃。2、建立健全醫院控煙制度和管理措施。（1）制定控煙領導小組的工作制度及職責，負責檢查實行措施的執行狀況。（2）將創立無煙醫院工作結合到醫院的平常管理和醫療工作中，實行院、科兩級管理。（3）認真執行控煙考核措施與獎懲制度。（4）貫徹控煙監督員及巡查員的工作制度及職責，定期檢查記錄執行狀況。（5）貫徹醫務人員簡短戒煙勸導規定，明確醫院全體員工勸阻吸煙的責任和義務，將就診者吸煙狀況納入問診內容，并在病歷中記錄。（6）貫徹戒煙門診及戒煙醫生工作制度及職責。（7）完善室外吸煙區設置和管理措施，配置吸煙危害健康的警示語標牌。（四）加強控煙宣傳，創立無煙環境。1、通過媒體等多種形式向社會宣布醫院是“無煙醫院”，接受社會各界的支持、理解和監督。2、醫院室內全面禁煙，在室外設置吸煙區。（1）醫院內所有室內場所，包括候診區、治療區、病房、檢查室、手術室、醫護辦公室、值班室、會議室、走廊、樓梯、地下停車場等公眾場所全面禁煙。（2）在醫院大樓的重要入口處等明顯位置設置明顯的嚴禁吸煙警示牌，在所有禁煙區域張貼禁煙標志，告知醫院員工、患者、家眷及來訪者不得在醫院室內吸煙。（3）分別在花園、停車場設置吸煙區，有明確的引導標識。3、進行控煙知識宣傳：（1）在導醫臺、分診臺、病房、門診候診廳等處擺放控煙宣傳資料供取閱或向就診者、來訪者發放控煙宣傳材料，宣傳煙草的危害和控煙知識（如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙措施與技巧）。（2）運用醫院網站、宣傳欄、電子屏、院周會、職工大會、醫患溝通會等形式，向全院員工、就診者和來訪者進行控煙宣傳。（3）將控煙宣傳資料納入住院及門診病人須知，宣傳吸煙有害健康的醫學知識，告誡病人、家眷和來訪者嚴禁在醫院室內吸煙。（4）每年為醫務人員及社會吸煙人員安排吸煙危害性與戒煙措施的知識講座，新員工上崗安排控煙教育培訓。（5）醫務人員在診斷活動中，積極向病人及家眷口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在控煙區域內的吸煙行為。4、醫院室內嚴禁擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。5、醫院餐廳等區域內嚴禁發售煙草制品，嚴禁多種形式的煙草廣告和贊助活動。6、控煙監督員加強對各科室的控煙工作的指導和監督，控煙巡查員加強巡視及勸阻吸煙。（五）進行控煙干預活動。1、對員工進行控煙培訓。（1）培訓目的：加強員工控煙能力，理解煙草對健康的危害和醫生對控煙的責任；掌握戒煙措施和技巧，減少醫院員工吸煙率，提高控煙參與意識。（2）培訓對象與內容：①全院員工培訓內容：醫院控煙計劃、政策、獎懲和有關管理規定等。②控煙負責部門工作人員培訓內容：吸煙者數據庫的建立和管理、怎樣指導、監督、檢查各科室的控煙工作。③醫務人員培訓內容：控煙知識，對吸煙者提供簡短的勸阻指導（包括：吸煙的危害、評估吸煙的程度、戒煙的益處及戒斷癥狀的處理、防止復吸的技術指導和安排隨訪）。④控煙監督員培訓內容：以檢查要點培訓為主。⑤控煙巡查員培訓內容：重點是勸戒技巧的培訓。2、進行控煙干預：（1）向醫務人員發放控煙知識材料。（2）開展多種形式的控煙活動：如控煙知識講座、知識競賽、征集控煙短信等，增進醫務人員掌握控煙知識、戒煙措施和技巧。（3）協助吸煙員工設計戒煙方案，進行藥物治療，消除因戒斷癥狀而出現的恐驚心理，提供防止復吸的技術指導，最大程度地減少戒煙帶來的不良反應。（4）對門診、住院患者、家眷和來訪者進行控煙宣傳。提供宣傳材料或在患者就診手冊中加入控煙宣傳內容，進行吸煙有害的健康宣傳和增進。（5）醫務人員對門診及住院患者要問詢吸煙狀況，進行簡短的勸阻和指導，提出戒煙提議，并在病歷中記錄。（六）提供戒煙指導和服務。1、在內科門診設置戒煙門診和征詢電話。2、各科室醫務人員應掌握戒煙措施，對所有就診者進行有針對性的、簡短的戒煙問詢和指導。3、戒煙醫生對準備戒煙者制定有針對性的戒煙計劃，進行戒煙干預，開展征詢指導和藥物治療并舉的綜合服務。4、對戒煙者進行定期隨訪，及時提供征詢指導，努力提高戒斷率。南雄市人民醫院1月13曰醫院控煙領導小組職責為鞏固無煙醫院，營造文明、健康、友好的醫療工作環境，特制定控煙領導小組職責。一、控煙領導小組組員應當模范遵守醫院控煙制度、規定。二、控煙領導小組負責制定控煙工作計劃。三、控煙領導小組指派控煙工作辦公室負責確定控煙制度、規定。四、控煙領導小組指派控煙工作辦公室負責確定各類控煙人員的職責。五、控煙領導小組指派控煙工作辦公室負責確定控煙獎懲制度。醫院控煙領導小組辦公室職責在醫院控煙領導小組的領導下，負責醫院控煙的平常事務，詳細職責如下：1、在醫院控煙領導小組的領導下，嚴格執行各項控煙制度、規定。實現院、科兩級有效管理。2、定期召開控煙工作會議。3、定期組織醫務人員培訓。4、定期對科室進行檢查及考核，并有詳細的記錄。5、運用多種形式進行控煙宣傳工作。6、配合市衛計局完畢各項控煙工作。醫院控煙獎懲制度一、醫院控煙領導小組辦公室不定期組織抽查，重點檢查科室控煙貫徹狀況，發現問題及時進行整改。二、科室控煙小組須認真貫徹醫院控煙制度、規定，認真負責所屬區域內的控煙工作，發現患者、家眷以及來訪者在室內吸煙，及時勸阻，保證控煙區內無吸煙者、無煙頭。三、控煙區實行包干負責，負責范圍內發生吸煙現象，科室負責人負監管失職之責。四、全院員工（包括餐廳員工）以及其他工作人員不得在控煙區內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙，違反者第一次予以口頭警告，第二次予以誡勉談話，第三次予以通報批評并開始扣發