就業協議教師聘用合同?甲方（聘用單位）：名稱：[學校名稱]法定代表人：[校長姓名]地址：[學校地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（受聘教師）：姓名：[教師姓名]性別：[教師性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系電話：[聯系電話]根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方受聘于甲方擔任教師工作事宜，達成如下協議：一、聘用崗位及工作內容1.聘用崗位：乙方受聘擔任甲方[學科名稱]教師，擔任[具體年級]的教學工作。2.工作內容按照甲方制定的教學計劃和課程標準，認真備課、授課，完成規定的教學任務，確保教學質量。負責學生的學業成績考核、評定，做好學生的學習指導和思想教育工作。積極參加甲方組織的教研活動、教學培訓及其他相關業務活動，不斷提高教學水平和專業素養。配合甲方做好教學管理工作，如班級管理、學生考勤管理等。根據甲方工作安排，承擔與教學相關的其他工作任務。二、聘用期限本合同聘用期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期為[試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在聘用期限內。三、工作時間與休息休假1.工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方的作息制度執行。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、寒暑假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。乙方在合同期內，可根據甲方工作安排，合理安排年休假。年休假天數按照國家相關規定執行。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家和地方有關規定，結合本單位的實際情況，確定乙方的工資待遇。乙方的月工資為[具體金額]元，工資發放方式為[發放時間及形式，如每月[具體日期]以銀行轉賬方式發放]。甲方根據乙方的工作表現、教學成果等情況，在合同期內可給予適當的績效獎勵。績效獎勵的發放標準和方式由甲方另行制定。2.福利待遇甲方按照國家和地方規定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，具體繳納比例和金額按照相關政策執行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展支持等。福利待遇的具體內容和標準由甲方根據實際情況確定。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利根據國家法律法規、教育政策和學校實際情況，制定和完善學校的各項規章制度，并要求乙方遵守。按照本合同約定，對乙方的工作進行考核、評價，根據考核結果決定乙方的薪酬調整、崗位晉升、獎勵懲罰等。根據教學工作需要，合理安排乙方的工作任務和工作時間。在乙方違反法律法規、學校規章制度或本合同約定時，有權采取相應的處理措施，直至解除本合同。義務為乙方提供必要的教學工作條件，包括教學設施、教材、教具等。按照國家和地方規定，保障乙方的工資待遇、社會保險、住房公積金等合法權益。組織乙方參加各類培訓、進修和學術交流活動，支持乙方的職業發展。定期對乙方的工作進行指導和檢查，及時發現和解決乙方在工作中遇到的問題。2.乙方權利與義務權利按照本合同約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。參加甲方組織的培訓、進修和學術交流活動，提升自身業務水平和專業素養。對甲方的教學管理工作提出意見和建議，參與學校的民主管理。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權益。義務遵守國家法律法規、教育政策和甲方的各項規章制度，自覺維護教師的職業形象。按照本合同約定，認真履行教師職責，完成教學工作任務，保證教學質量。關愛學生，尊重學生人格，保護學生的合法權益，促進學生全面發展。保守甲方的商業秘密和教育教學工作中的機密信息，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的各項活動，服從甲方的工作安排和調配。六、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本合同的相關內容：訂立本合同所依據的法律法規、政策發生重大變化的。甲方因學校發展、教學改革等原因，需要調整乙方工作崗位、工作內容或工作地點的。乙方因個人原因，需要變更工作崗位、工作內容或工作地點的，但需經甲方同意。變更本合同應當采用書面形式，雙方各執一份。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。連續曠工超過[曠工天數]天或一年內累計曠工超過[累計曠工天數]天的。未經甲方同意，擅自在外兼職或從事與本單位工作有競爭關系的業務的。因乙方原因致使教學工作無法正常進行，經甲方多次督促仍不改正的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前[通知期限]日書面通知甲方的。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。七、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇，應當按照國家有關規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若乙方違反本合同約定，擅自解除合同或違反甲方規章制度給甲方造成損失的，應當按照損失情況向甲方支付賠償金。賠償金的具體數額由雙方協商確定，但不得低于甲方因此遭受的直接經濟損失。3.如乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密或教育教學機密信息，應當承擔由此給甲方造成的全部損失，并按照法律規定承擔相應的法律責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。本合同的附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（