合同續簽協議模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了[原合同名稱]（以下簡稱"原合同"），原合同即將到期，雙方經友好協商，就續簽合同相關事宜達成如下協議：一、續簽合同期限本次續簽合同期限為[起始日期]至[結束日期]，共[x]年/月/日。二、標的物或服務具體描述1.工作內容乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體崗位]工作，按照甲方的要求，完成該崗位所承擔的各項工作任務。乙方的具體工作職責和工作內容以甲方制定的崗位職責說明書以及相關工作安排為準。甲方有權根據公司業務發展及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前通知乙方。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因業務需要，有權在不降低乙方薪資待遇及工作條件的前提下，合理調整乙方的工作地點。乙方應服從甲方的工作地點調整安排。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權根據國家法律法規、公司規章制度以及本協議約定，對乙方進行管理和考核。甲方有權根據業務發展需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應按照本協議約定提前通知乙方。甲方有權按照國家法律法規和公司規定，對乙方違反勞動紀律和規章制度的行為進行處理。2.義務甲方應按照國家法律法規和本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應按照國家法律法規和公司規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應按照國家法律法規和公司規定，保障乙方依法享受法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權按照國家法律法規和本協議約定，獲得相應的工資及福利待遇。乙方有權享受國家法律法規規定的帶薪假期。乙方有權對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。2.義務乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責地完成工作任務。乙方應按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務，遵守工作紀律，服從工作安排。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和工作機密。未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業務。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務水平和工作能力。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[x]元，工資發放方式為[具體發放方式，如銀行轉賬]，發放時間為每月的[具體日期]。2.甲方有權根據乙方的工作表現、績效考核結果以及公司經營狀況，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規和公司規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應按照國家法律法規和公司規定承擔個人應繳納的部分。2.乙方享受國家法律法規規定的帶薪假期，包括但不限于法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等。3.甲方根據公司經營狀況和乙方的工作表現，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。五、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行，一般為[具體工作時間，如周一至周五，上午[x]點至下午[x]點]。2.甲方因工作需要，安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付乙方加班工資或安排乙方調休。（二）休息休假1.乙方享受國家法律法規規定的休息休假權利，包括但不限于每周至少休息一天、法定節假日休息等。2.乙方申請年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期的，應按照甲方的規定提前向甲方提出申請，并按照甲方的要求提供相關證明材料。六、社會保險和住房公積金1.甲方按照國家法律法規和公司規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應按照國家法律法規和公司規定承擔個人應繳納的部分。2.乙方應及時向甲方提供辦理社會保險和住房公積金所需的相關材料，如身份證復印件等。如因乙方原因導致甲方無法按時為乙方繳納社會保險和住房公積金的，乙方應承擔相應的法律責任。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家法律法規和公司規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對可能產生職業病危害的崗位，應按照國家法律法規的規定，向乙方履行告知義務，并采取有效的職業病防護措施。乙方應遵守甲方的職業病防護規定，正確佩戴和使用勞動防護用品。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.本協議履行期間，經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。變更協議應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.因不可抗力或國家法律法規、政策調整等原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更本協議相關內容。（二）合同的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。（三）合同解除和終止的手續1.本協議解除或終止時，雙方應按照國家法律法規和公司規定辦理相關手續，包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險和住房公積金減員等手續。2.乙方應在本協議解除或終止之日起[x]個工作日內，按照甲方的要求辦理工作交接手續。工作交接完成后，甲方應按照國家法律法規和公司規定，向乙方支付工資、經濟補償等費用。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務，如一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本協議約定，給甲方造成損失的，乙方應按照國家法律法規和公司規定承擔賠償責任。甲方有權從乙方的工資中扣除相應的賠償費用，但扣除后的工資不得低于當地最低工資標準。3.甲方違反本協議約定，給乙方造成損失的，甲方應按照國家法律法規和公司規定承擔賠償責任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的部分。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和公司規定執行；國家法律法規和公司規定未作規定的，由雙方協商補充約定，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___________