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文檔簡介
面料公司采購管理制度?總則目的本制度旨在規范面料公司采購工作流程,確保采購活動的高效、有序進行,保障公司生產經營的順利開展,實現采購成本的合理控制,提高公司整體經濟效益。適用范圍本制度適用于公司內部所有面料采購相關活動,包括采購計劃制定、供應商選擇與管理、采購合同簽訂與執行、采購款項支付等環節。基本原則1.合法性原則:采購活動必須遵守國家法律法規及相關政策要求。2.效益原則:在保證面料質量的前提下,追求采購成本的最小化,實現公司效益最大化。3.質量優先原則:優先選擇質量可靠、信譽良好的供應商,確保所采購面料符合公司生產要求。4.公開公正原則:采購過程應公開透明,公正對待所有供應商,杜絕不正當交易。5.誠實守信原則:與供應商建立誠信合作關系,嚴格履行采購合同約定。采購組織與職責采購部門設置公司設立采購部,負責面料采購的具體工作。采購部根據業務需要,可下設采購計劃組、供應商管理組、采購執行組等崗位。采購部門職責1.制定采購計劃:根據公司生產經營計劃,結合庫存情況,制定合理的面料采購計劃。2.供應商開發與管理:尋找、評估、選擇合格供應商,建立供應商檔案,定期對供應商進行考核與評價。3.采購執行:按照采購計劃和合同要求,組織面料采購活動,確保按時、按質、按量完成采購任務。4.采購合同管理:起草、審核、簽訂采購合同,跟蹤合同執行情況,及時處理合同變更與糾紛。5.采購成本控制:通過市場調研、談判等方式,降低采購成本,提高采購效益。6.信息管理:收集、整理、分析采購相關信息,為公司決策提供支持。其他部門職責1.生產部門:及時向采購部提供準確的生產計劃和面料需求信息,協助采購部進行供應商選擇和采購合同評審。2.質量部門:參與采購合同評審,負責對采購面料進行質量檢驗和驗收,反饋質量問題并跟蹤處理。3.財務部門:審核采購合同付款條款,負責采購款項的支付與結算,對采購成本進行核算與分析。采購計劃管理采購計劃制定依據1.生產計劃:根據公司年度、季度、月度生產計劃,確定各階段面料的需求數量、規格、型號等。2.庫存情況:結合面料庫存數量、庫存周轉率等因素,制定合理的采購計劃,避免庫存積壓或缺貨。3.市場需求預測:關注市場動態,分析面料市場需求變化趨勢,為采購計劃提供參考。采購計劃編制流程1.需求部門提交申請:生產部門等需求部門根據生產進度和實際需求,提前[X]個工作日填寫《面料采購申請表》,詳細注明面料名稱、規格、數量、需求時間等信息,并提交給采購部。2.采購部匯總審核:采購部收到申請表后,進行匯總整理,結合庫存情況進行初步審核。對于需求不合理或庫存充足的申請,與需求部門溝通協調,提出調整建議。3.制定采購計劃草案:采購部根據審核后的申請表,制定采購計劃草案,明確采購面料的品種、數量、采購時間等,并提交給相關部門負責人審核。4.審批與下達:采購計劃草案經采購部負責人、分管領導審核后,報總經理審批。總經理審批通過后,采購部下達正式采購計劃。采購計劃調整如因生產計劃變更、市場需求變化等原因需要調整采購計劃,需求部門應及時填寫《采購計劃調整申請表》,說明調整原因、調整內容等,按照采購計劃編制流程進行審批和調整。供應商管理供應商開發1.供應商信息收集:通過網絡搜索、行業推薦、供應商自薦等方式,收集潛在供應商信息,建立供應商信息庫。2.供應商篩選與評估:采購部對收集到的供應商信息進行初步篩選,篩選出符合基本要求的供應商。然后組織相關部門對潛在供應商進行實地考察和評估,評估內容包括供應商的生產能力、質量控制水平、價格水平、交貨期、售后服務等方面。3.供應商準入:經評估合格的供應商,由采購部填寫《供應商準入申請表》,附上供應商評估報告等相關資料,報總經理審批。總經理審批通過后,該供應商成為公司合格供應商。供應商考核與評價1.考核指標設定:建立供應商考核指標體系,包括質量指標(如面料合格率、退貨率等)、交貨期指標(如按時交貨率等)、價格指標(如采購價格合理性等)、服務指標(如售后服務響應速度等)等。2.考核周期:定期對供應商進行考核,考核周期為[X]個月。3.考核方式:采購部負責收集供應商考核相關數據,組織相關部門對供應商進行綜合評價。考核方式可包括數據分析、實地考察、供應商自評等。4.考核結果處理:根據考核結果,對供應商進行分類管理。對于考核優秀的供應商,給予適當獎勵,如增加采購份額、優先合作等;對于考核不合格的供應商,發出書面整改通知,要求其限期整改。如整改后仍不符合要求,取消其合格供應商資格。供應商關系維護1.定期溝通:采購部定期與供應商進行溝通,了解供應商的生產經營情況、產品質量狀況等,及時解決合作過程中出現的問題。2.合作培訓:根據需要,組織供應商參加公司的合作培訓,提高供應商對公司需求和標準的理解,促進雙方合作的順利開展。3.應急處理:建立供應商應急處理機制,當供應商出現突發情況可能影響公司采購任務時,及時采取措施,確保公司生產不受影響。采購流程采購申請與審批需求部門按照采購計劃管理要求提交《面料采購申請表》,經部門負責人審批后提交給采購部。采購部對采購申請進行審核,審核通過后報分管領導審批,重大采購項目需報總經理審批。采購詢價與比價1.詢價:采購部根據采購申請,向多家合格供應商發送詢價單,要求供應商在規定時間內報價。詢價單應明確面料的規格、數量、質量要求、交貨期等內容。2.比價:采購部對各供應商的報價進行收集、整理和分析,比較價格、質量、交貨期等因素,選擇性價比最優的供應商。采購合同簽訂1.合同起草:采購部根據比價結果,起草采購合同,明確雙方的權利和義務,包括面料規格、數量、價格、交貨期、質量標準、付款方式、違約責任等條款。2.合同審核:采購合同初稿完成后,提交給質量部門、財務部門等相關部門進行審核。質量部門重點審核面料質量條款,財務部門審核付款方式和結算條款等。各部門提出審核意見,采購部根據審核意見對合同進行修改完善。3.合同簽訂:經審核通過的采購合同,由采購部與供應商簽訂。合同簽訂后,采購部應及時將合同副本分發給相關部門。采購訂單下達采購合同簽訂后,采購部根據合同要求,向供應商下達采購訂單。采購訂單應明確訂單編號、面料名稱、規格、數量、交貨期、交貨地點等詳細信息,并要求供應商簽字確認。采購進度跟蹤1.建立跟蹤機制:采購部指定專人負責采購進度跟蹤,定期與供應商溝通,了解面料生產進度、發貨情況等。2.進度反饋:供應商應按照采購訂單要求,定期向采購部反饋面料生產進度和預計發貨時間。采購部及時將面料采購進度信息反饋給需求部門和相關領導。3.問題協調解決:如在采購過程中出現問題,如供應商延誤交貨、面料質量問題等,采購部應及時與供應商溝通協調,要求其采取措施解決問題。如問題無法及時解決,應及時向公司領導匯報,并提出相應的解決方案。采購驗收1.驗收準備:質量部門根據采購合同和相關標準,制定面料驗收方案,明確驗收標準、驗收方法、驗收人員等。采購部通知供應商準備好發貨清單、質量檢驗報告等相關資料。2.到貨檢驗:面料到貨后,采購部通知質量部門進行驗收。質量部門按照驗收方案對到貨面料的數量、規格、質量等進行檢驗。如發現問題,及時填寫《采購面料驗收不合格報告》,詳細記錄問題情況,并通知采購部與供應商協商處理。3.驗收結果處理:經檢驗合格的面料,由質量部門出具《采購面料驗收合格報告》,辦理入庫手續。驗收不合格的面料,采購部根據合同約定,要求供應商更換、補貨或退貨等,并跟蹤處理結果。采購付款1.付款申請:采購部根據采購合同和驗收情況,填寫《采購付款申請表》,附上采購合同、驗收報告、發票等相關資料,提交給財務部門審核。2.財務審核:財務部門對采購付款申請進行審核,重點審核采購合同條款、發票真實性、驗收情況等。審核無誤后,報分管領導審批。3.付款執行:經審批通過的采購付款申請,財務部門按照合同約定的付款方式和時間,辦理付款手續。采購風險管理風險識別與評估1.市場風險:關注面料市場價格波動、原材料供應緊張等因素,評估對公司采購成本和生產經營的影響。2.供應商風險:評估供應商的經營狀況、信用狀況、生產能力等,識別可能出現的供應商違約、交貨延遲、質量問題等風險。3.合同風險:審查采購合同條款的完整性、合法性、合理性,識別合同執行過程中可能出現的風險,如合同糾紛、條款歧義等。4.其他風險:考慮不可抗力、政策法規變化等因素對采購活動的影響。風險應對措施1.市場風險應對:建立市場價格監測機制,及時掌握面料市場價格動態。與供應商協商簽訂價格調整條款,或采用套期保值等金融工具降低價格波動風險。2.供應商風險應對:加強供應商管理,定期評估供應商風險狀況。與多家供應商建立合作關系,避免過度依賴單一供應商。要求供應商提供擔保或購買保險,降低供應商違約風險。3.合同風險應對:加強采購合同管理,嚴格審核合同條款,確保合同合法有效。在合同執行過程中,及時跟蹤合同履行情況,發現問題及時協商解決。4.其他風險應對:制定應急預案,應對不可抗力等突發事件。關注政策法規變化,及時調整采購策略,確保采購活動符合法律法規要求。采購信息管理采購檔案管理采購部負責建立采購檔案,對采購活動中的相關文件和資料進行分類整理、歸檔保存。采購檔案包括采購計劃、采購申請、詢價單、報價單、采購合同、采購訂單、驗收報告、付款憑證等。采購檔案保存期限按照公司檔案管理規定執行。采購數據分析采購部定期對采購數據進行收集、整理和分析,如采購成本分析、供應商采購量分析、采購周期分析等。通過數據分析,總結采購工作中的經驗教訓,發現存在的問題,為采購決策提供數據支持。信息共享與溝通建立采購信息共享平臺,采購部與需求部門、質量部門、財務部門等相關部門實現信息實時共享。加強內部溝通協調,及時傳遞采購相關信息,確保各部門之間工作的協同高效。監督與檢查內部審計監督公司內部審計部門定期對采購活動進行審計監督,檢查采購流程的執行情況、采購合同的簽訂與履行情況、采購成本控制情況等。對發現的問題及時提出整改意見,督促相關部
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