門衛巡邏值班管理制度?一、總則（一）目的為加強公司安全保衛工作，規范門衛巡邏值班行為，確保公司人員、財產安全，維護公司正常的工作秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有門衛及參與巡邏值班的工作人員。（三）基本原則1.預防為主原則通過加強門衛管理和巡邏防控，及時發現和消除安全隱患，預防各類安全事故的發生。2.嚴格履職原則門衛及巡邏值班人員應嚴格履行職責，堅守崗位，認真執行各項規章制度。3.文明服務原則在執行任務過程中，要做到文明禮貌、熱情周到，樹立公司良好形象。二、門衛管理規定（一）崗位職責1.負責公司大門的值守，對進出公司的人員、車輛進行嚴格檢查和登記。2.禁止無關人員、車輛進入公司，對確需進入的人員和車輛，要核實身份和事由，并做好登記。3.維護公司大門周邊的秩序，確保交通暢通。4.負責公司郵件、快遞等物品的收發工作，并做好登記。5.對進入公司的物資、設備等進行檢查，防止公司財物外流。6.協助其他部門做好臨時性的安全保衛工作。（二）工作流程1.人員進出管理員工進出公司應佩戴工作證，主動出示給門衛查驗。外來人員進入公司，門衛應詢問來訪事由，聯系被訪部門或人員，經同意后方可進入，并在《外來人員登記表》上詳細登記姓名、單位、來訪時間、被訪部門及人員等信息。如遇緊急情況或未經預約的訪客，門衛應及時與相關部門或人員取得聯系，在確認情況屬實后，方可放行，并做好記錄。2.車輛進出管理公司內部車輛憑車輛通行證進出，門衛應檢查車輛通行證是否有效，與車牌是否相符。外來車輛進入公司，門衛應要求駕駛員出示有效證件，詢問來訪事由，聯系被訪部門或人員，經同意并進行登記（包括車牌號、來訪時間、被訪部門及人員等）后，發放臨時停車證，指引車輛停放指定位置。送貨車輛進入公司，門衛應檢查送貨單，核實貨物信息與送貨單是否一致，對貨物進行必要的檢查，確認無誤后方可放行。車輛離開公司時，門衛應檢查車輛外觀及所載物品，確認無異常后，收回臨時停車證（如有），予以放行。3.物品進出管理公司物資、設備等外出，門衛應憑相關部門開具的出門證進行檢查，核實出門證上的物品名稱、數量、規格等信息與實際物品是否相符，確認無誤后方可放行。外來人員攜帶物品進入公司，門衛應進行檢查，對可疑物品有權要求其打開接受檢查，防止危險物品、違禁物品進入公司。如發現攜帶物品與登記不符或有其他異常情況，應及時報告上級領導。（三）工作紀律1.門衛人員應嚴格遵守工作時間，不得擅自離崗、脫崗。如有特殊情況需要離崗，必須經上級領導批準，并安排好替崗人員。2.工作期間要保持警惕，不得打瞌睡、閑聊、玩手機等，認真履行職責。3.對待進出公司的人員和車輛要態度和藹、文明禮貌，不得與服務對象發生爭吵或沖突。4.嚴格執行公司的保密制度，不得泄露公司內部信息。5.不得利用工作之便謀取私利，不得收受他人賄賂或禮品。三、巡邏值班規定（一）巡邏路線及時間安排1.公司應制定詳細的巡邏路線，確保巡邏覆蓋公司所有區域，包括辦公區域、生產車間、倉庫、停車場等。2.巡邏值班人員應按照規定的時間間隔進行巡邏，白天每[X]小時巡邏一次，夜間每[X]小時巡邏一次。具體巡邏時間可根據公司實際情況進行調整，但應確保巡邏的連續性和全面性。（二）巡邏內容1.檢查公司門窗、門鎖是否完好，有無被撬、被破壞的跡象。2.查看公司內部各區域的照明情況，確保照明正常。3.檢查消防設施、器材是否完好有效，是否被遮擋、挪用。4.巡查公司內的水電設施，查看有無漏水、漏電等異常情況。5.檢查公司倉庫物資的存放情況，是否存在安全隱患。6.查看公司停車場內車輛的停放情況，有無異常。7.注意發現公司內有無異常聲響、異味等情況，及時查明原因。8.對發現的安全隱患及時進行記錄，并報告上級領導。（三）巡邏記錄1.巡邏值班人員應認真填寫《巡邏值班記錄》，記錄巡邏時間、路線、發現的問題及處理情況等信息。2.巡邏記錄應字跡清晰、內容完整，不得弄虛作假。3.巡邏記錄應妥善保存，以備查閱。（四）突發事件處理1.巡邏過程中如發現突發事件，如火災、盜竊、打架斗毆等，巡邏人員應立即采取措施進行處理。2.對于火災事故，應立即撥打"119"報警電話，并組織公司員工進行初期撲救，引導人員疏散。3.對于盜竊事件，應立即報告上級領導，并盡量保護現場，協助公安機關進行調查。4.對于打架斗毆等事件，應及時制止，防止事態擴大，并報告相關部門進行處理。5.在處理突發事件過程中，巡邏人員要保持冷靜，采取有效的應對措施，確保公司人員和財產安全。四、考核與獎懲（一）考核標準1.工作態度（30分）嚴格遵守工作紀律，無擅自離崗、脫崗情況，得2030分。有輕微違反工作紀律行為，如遲到、早退等，得1019分。多次違反工作紀律或擅自離崗、脫崗情況嚴重，得09分。2.履職情況（40分）認真履行門衛及巡邏值班職責，嚴格執行各項工作流程，無差錯，得3040分。工作中存在一些小失誤，但未造成嚴重后果，得2029分。因履職不力導致公司出現安全問題或工作失誤較多，得019分。3.工作效果（30分）及時發現并有效處理各類安全隱患和突發事件，為公司安全保衛工作做出顯著貢獻，得2030分。能夠發現并處理一些安全隱患和突發事件，但效果一般，得1019分。對安全隱患和突發事件發現不及時或處理不當，給公司造成一定損失，得09分。（二）獎勵措施1.對在門衛巡邏值班工作中表現突出的個人，給予表彰和獎勵，包括頒發榮譽證書、獎金等。2.對及時發現并避免重大安全事故發生的人員，視情況給予重獎。（三）懲罰措施1.對于違反本制度的門衛及巡邏值班人員，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。2.因工作失誤給公司造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。3.對嚴重違反本制度或因失職導致公司發生重大安全事故的人員，予以辭退，并依法追究其法律責任。五、培訓與監督（一）培訓1.定期組織門衛及巡邏值班人員進行業務培訓，培訓內容包括安全保衛知識、工作流程、應急處理等。2.培訓方式可采用集中授課、現場演示、案例分析等多種形式，提高培訓效果。3.鼓勵門衛及巡邏值班人員參加相關的職業技能培訓和考核，不斷提升自身業務水平。（二）監督1.公司設立專門的安全管理部門或指定專人負責對門衛巡邏值班工作進行監督檢查。2.監督檢查內容