公司要求勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的用人單位，乙方愿意受聘于甲方從事____________________工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以延長本合同期限，但最長不得超過____年。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的____________________工作地點，從事____________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成下列工作任務：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____________________。

2.乙方每周休息日為____________________。

3.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方應按國家規定繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

3.甲方應按國家規定繳納住房公積金。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應按照國家規定，為乙方提供必要的勞動保護設施和個人防護用品。

2.甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康。

3.甲方應按照國家規定，對乙方進行職業健康檢查。

六、勞動合同的解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規定支付勞動報酬的；

（2）未按照國家規定提供勞動條件的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

3.除上述情形外，雙方協商一致，可以解除勞動合同。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按照國家規定支付勞動報酬的，應當支付相當于未支付勞動報酬數額的賠償金。

2.乙方違反本合同約定，未按照甲方要求完成工作任務的，應當承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方健康證明復印件

5.甲方繳納社會保險費證明復印件

6.甲方繳納住房公積金證明復印件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

丙方（第三方服務提供者）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方為從事____________________行業的用人單位，乙方愿意受聘于甲方從事____________________工作，丙方作為第三方服務提供者，為甲乙雙方提供相關服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.甲方因生產經營需要，經與乙方及丙方協商一致，可以延長本合同期限，但最長不得超過____年。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的____________________工作地點，從事____________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成下列工作任務：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

3.丙方負責提供乙方所需的專業培訓和技術支持。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____________________。

2.乙方每周休息日為____________________。

3.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方應按國家規定繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

3.甲方應按國家規定繳納住房公積金。

4.丙方負責監督乙方的勞動報酬支付，并確保其符合國家規定。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應按照國家規定，為乙方提供必要的勞動保護設施和個人防護用品。

2.甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康。

3.甲方應按照國家規定，對乙方進行職業健康檢查。

4.丙方負責對甲方提供的勞動保護和職業危害防護措施進行監督。

六、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行監督管理，確保乙方按照合同約定完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的勞動報酬進行調整，但需提前通知乙方。

3.甲方有權對乙方進行必要的考核和獎懲。

七、乙方的責任與義務

1.乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度，服從甲方管理。

2.乙方應按照甲方要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.乙方應保守甲方的商業秘密。

4.乙方不得擅自離職，如需離職，應提前____個月向甲方提出書面申請。

八、丙方的責任與義務

1.丙方負責為乙方提供專業培訓和技術支持，確保乙方具備完成工作任務的能力。

2.丙方負責監督乙方的勞動報酬支付，確保其符合國家規定。

3.丙方負責對甲方提供的勞動保護和職業危害防護措施進行監督。

九、違約責任

1.乙方違反本合同約定，未按照甲方要求完成工作任務的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.甲方違反本合同約定，未按照國家規定支付勞動報酬的，應當支付相當于未支付勞動報酬數額的賠償金。

3.丙方違反本合同約定，未履行監督職責的，甲方有權解除與丙方的合作關系，并要求丙方承擔相應的違約責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三方介入的意義和目的在于提高工作效率，確保乙方具備完成工作任務的能力，并對甲方提供的勞動保護和職業危害防護措施進行監督。甲方為主導的目的和意義在于保障自身的權益，確保乙方按照合同約定完成工作任務，并對丙方的服務進行監督。通過引入第三方，甲乙雙方可以形成互惠互利的關系，共同推動企業的發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

丙方（第三方服務提供者）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方為從事____________________行業的用人單位，乙方愿意受聘于甲方從事____________________工作，丙方作為第三方服務提供者，為甲乙雙方提供相關服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.甲方因生產經營需要，經與乙方及丙方協商一致，可以延長本合同期限，但最長不得超過____年。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的____________________工作地點，從事____________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成下列工作任務：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

3.丙方負責為乙方提供必要的工作設備和工具，并確保其符合安全生產標準。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____________________。

2.乙方每周休息日為____________________。

3.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方應按國家規定繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

3.甲方應按國家規定繳納住房公積金。

4.丙方負責監督乙方的勞動報酬支付，并確保其符合國家規定。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應按照國家規定，為乙方提供必要的勞動保護設施和個人防護用品。

2.甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康。

3.甲方應按照國家規定，對乙方進行職業健康檢查。

4.丙方負責對甲方提供的勞動保護和職業危害防護措施進行監督。

六、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。

2.乙方有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。

3.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和發展機會。

4.乙方有權在合同約定的期限內提出辭職。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有責任確保乙方的工作安全和健康。

2.甲方有責任提供乙方完成工作任務所需的設備和工具。

3.甲方有責任遵守國家關于勞動報酬、社會保險和住房公積金的規定。

4.甲方有責任按照合同約定提供培訓和職業發展機會。

八、丙方的責任與義務

1.丙方負責為乙方提供必要的工作設備和工具，并確保其符合安全生產標準。

2.丙方負責監督乙方的勞動報酬支付，確保其符合國家規定。

3.丙方負責對甲方提供的勞動保護和職業危害防護措施進行監督。

九、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施的，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方違反本合同約定，未按時足額支付勞動報酬的，應支付相應的賠償金。

3.丙方違反本合同約定，未履行監督職責的，甲方有權解除與丙方的合作關系，并要求丙方承擔相應的違約責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向