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文檔簡介
公司要求勞動合同樣本第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):
名稱:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
聯系電話:____________________
電子郵箱:____________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:____________________
身份證號碼:____________________
住所:____________________
聯系電話:____________________
電子郵箱:____________________
鑒于甲方系從事____________________行業的用人單位,乙方愿意受聘于甲方從事____________________工作,雙方經友好協商,達成如下協議:
一、勞動合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____年____個月。
2.甲方因生產經營需要,經與乙方協商一致,可以延長本合同期限,但最長不得超過____年。
二、工作內容和工作地點
1.乙方同意在甲方指定的____________________工作地點,從事____________________工作。
2.乙方應按照甲方的要求,完成下列工作任務:
(1)____________________
(2)____________________
(3)____________________
三、工作時間和休息休假
1.乙方的工作時間為____________________。
2.乙方每周休息日為____________________。
3.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。
四、勞動報酬
1.乙方月工資為人民幣____元,按月支付。
2.甲方應按國家規定繳納社會保險費,包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
3.甲方應按國家規定繳納住房公積金。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1.甲方應按照國家規定,為乙方提供必要的勞動保護設施和個人防護用品。
2.甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康。
3.甲方應按照國家規定,對乙方進行職業健康檢查。
六、勞動合同的解除和終止
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
(1)未按照國家規定支付勞動報酬的;
(2)未按照國家規定提供勞動條件的;
(3)未依法繳納社會保險費的;
(4)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的。
3.除上述情形外,雙方協商一致,可以解除勞動合同。
七、違約責任
1.甲方違反本合同約定,未按照國家規定支付勞動報酬的,應當支付相當于未支付勞動報酬數額的賠償金。
2.乙方違反本合同約定,未按照甲方要求完成工作任務的,應當承擔相應的違約責任。
八、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應首先通過協商解決。
2.協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
2.本合同未盡事宜,由雙方另行協商解決。
3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.甲方營業執照復印件
2.乙方身份證復印件
3.乙方學歷證書復印件
4.乙方健康證明復印件
5.甲方繳納社會保險費證明復印件
6.甲方繳納住房公積金證明復印件
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
簽訂日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
甲方(用人單位):
名稱:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
聯系電話:____________________
電子郵箱:____________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:____________________
身份證號碼:____________________
住所:____________________
聯系電話:____________________
電子郵箱:____________________
丙方(第三方服務提供者):
名稱:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
聯系電話:____________________
電子郵箱:____________________
鑒于甲方為從事____________________行業的用人單位,乙方愿意受聘于甲方從事____________________工作,丙方作為第三方服務提供者,為甲乙雙方提供相關服務,雙方經友好協商,達成如下協議:
一、勞動合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____年____個月。
2.甲方因生產經營需要,經與乙方及丙方協商一致,可以延長本合同期限,但最長不得超過____年。
二、工作內容和工作地點
1.乙方同意在甲方指定的____________________工作地點,從事____________________工作。
2.乙方應按照甲方的要求,完成下列工作任務:
(1)____________________
(2)____________________
(3)____________________
3.丙方負責提供乙方所需的專業培訓和技術支持。
三、工作時間和休息休假
1.乙方的工作時間為____________________。
2.乙方每周休息日為____________________。
3.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。
四、勞動報酬
1.乙方月工資為人民幣____元,按月支付。
2.甲方應按國家規定繳納社會保險費,包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
3.甲方應按國家規定繳納住房公積金。
4.丙方負責監督乙方的勞動報酬支付,并確保其符合國家規定。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1.甲方應按照國家規定,為乙方提供必要的勞動保護設施和個人防護用品。
2.甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康。
3.甲方應按照國家規定,對乙方進行職業健康檢查。
4.丙方負責對甲方提供的勞動保護和職業危害防護措施進行監督。
六、甲方的權利與義務
1.甲方有權對乙方的工作進行監督管理,確保乙方按照合同約定完成工作任務。
2.甲方有權對乙方的勞動報酬進行調整,但需提前通知乙方。
3.甲方有權對乙方進行必要的考核和獎懲。
七、乙方的責任與義務
1.乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度,服從甲方管理。
2.乙方應按照甲方要求,完成工作任務,保證工作質量。
3.乙方應保守甲方的商業秘密。
4.乙方不得擅自離職,如需離職,應提前____個月向甲方提出書面申請。
八、丙方的責任與義務
1.丙方負責為乙方提供專業培訓和技術支持,確保乙方具備完成工作任務的能力。
2.丙方負責監督乙方的勞動報酬支付,確保其符合國家規定。
3.丙方負責對甲方提供的勞動保護和職業危害防護措施進行監督。
九、違約責任
1.乙方違反本合同約定,未按照甲方要求完成工作任務的,甲方有權解除勞動合同,并要求乙方承擔相應的違約責任。
2.甲方違反本合同約定,未按照國家規定支付勞動報酬的,應當支付相當于未支付勞動報酬數額的賠償金。
3.丙方違反本合同約定,未履行監督職責的,甲方有權解除與丙方的合作關系,并要求丙方承擔相應的違約責任。
十、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應首先通過協商解決。
2.協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份。
2.本合同未盡事宜,由雙方另行協商解決。
3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
第三方介入的意義和目的在于提高工作效率,確保乙方具備完成工作任務的能力,并對甲方提供的勞動保護和職業危害防護措施進行監督。甲方為主導的目的和意義在于保障自身的權益,確保乙方按照合同約定完成工作任務,并對丙方的服務進行監督。通過引入第三方,甲乙雙方可以形成互惠互利的關系,共同推動企業的發展。
第三篇范文:第三方主體+乙方權益主導
甲方(用人單位):
名稱:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
聯系電話:____________________
電子郵箱:____________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:____________________
身份證號碼:____________________
住所:____________________
聯系電話:____________________
電子郵箱:____________________
丙方(第三方服務提供者):
名稱:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
聯系電話:____________________
電子郵箱:____________________
鑒于甲方為從事____________________行業的用人單位,乙方愿意受聘于甲方從事____________________工作,丙方作為第三方服務提供者,為甲乙雙方提供相關服務,雙方經友好協商,達成如下協議:
一、勞動合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____年____個月。
2.甲方因生產經營需要,經與乙方及丙方協商一致,可以延長本合同期限,但最長不得超過____年。
二、工作內容和工作地點
1.乙方同意在甲方指定的____________________工作地點,從事____________________工作。
2.乙方應按照甲方的要求,完成下列工作任務:
(1)____________________
(2)____________________
(3)____________________
3.丙方負責為乙方提供必要的工作設備和工具,并確保其符合安全生產標準。
三、工作時間和休息休假
1.乙方的工作時間為____________________。
2.乙方每周休息日為____________________。
3.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。
四、勞動報酬
1.乙方月工資為人民幣____元,按月支付。
2.甲方應按國家規定繳納社會保險費,包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
3.甲方應按國家規定繳納住房公積金。
4.丙方負責監督乙方的勞動報酬支付,并確保其符合國家規定。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1.甲方應按照國家規定,為乙方提供必要的勞動保護設施和個人防護用品。
2.甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康。
3.甲方應按照國家規定,對乙方進行職業健康檢查。
4.丙方負責對甲方提供的勞動保護和職業危害防護措施進行監督。
六、乙方的權利與義務
1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。
2.乙方有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。
3.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和發展機會。
4.乙方有權在合同約定的期限內提出辭職。
七、甲方的權利與義務
1.甲方有責任確保乙方的工作安全和健康。
2.甲方有責任提供乙方完成工作任務所需的設備和工具。
3.甲方有責任遵守國家關于勞動報酬、社會保險和住房公積金的規定。
4.甲方有責任按照合同約定提供培訓和職業發展機會。
八、丙方的責任與義務
1.丙方負責為乙方提供必要的工作設備和工具,并確保其符合安全生產標準。
2.丙方負責監督乙方的勞動報酬支付,確保其符合國家規定。
3.丙方負責對甲方提供的勞動保護和職業危害防護措施進行監督。
九、違約責任
1.甲方違反本合同約定,未提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施的,應承擔相應的賠償責任。
2.甲方違反本合同約定,未按時足額支付勞動報酬的,應支付相應的賠償金。
3.丙方違反本合同約定,未履行監督職責的,甲方有權解除與丙方的合作關系,并要求丙方承擔相應的違約責任。
十、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應首先通過協商解決。
2.協商不成的,可以向
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