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文檔簡介

公司要求勞動合同樣本第一篇范文:合同編號:__________

甲方(用人單位):

名稱:____________________

住所:____________________

法定代表人:____________________

聯系電話:____________________

電子郵箱:____________________

乙方(勞動者):

姓名:____________________

性別:____________________

出生日期:____________________

身份證號碼:____________________

住所:____________________

聯系電話:____________________

電子郵箱:____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的用人單位,乙方愿意受聘于甲方從事____________________工作,雙方經友好協商,達成如下協議:

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____年____個月。

2.甲方因生產經營需要,經與乙方協商一致,可以延長本合同期限,但最長不得超過____年。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的____________________工作地點,從事____________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求,完成下列工作任務:

(1)____________________

(2)____________________

(3)____________________

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____________________。

2.乙方每周休息日為____________________。

3.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元,按月支付。

2.甲方應按國家規定繳納社會保險費,包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

3.甲方應按國家規定繳納住房公積金。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應按照國家規定,為乙方提供必要的勞動保護設施和個人防護用品。

2.甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康。

3.甲方應按照國家規定,對乙方進行職業健康檢查。

六、勞動合同的解除和終止

1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

(1)未按照國家規定支付勞動報酬的;

(2)未按照國家規定提供勞動條件的;

(3)未依法繳納社會保險費的;

(4)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的。

3.除上述情形外,雙方協商一致,可以解除勞動合同。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定,未按照國家規定支付勞動報酬的,應當支付相當于未支付勞動報酬數額的賠償金。

2.乙方違反本合同約定,未按照甲方要求完成工作任務的,應當承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應首先通過協商解決。

2.協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜,由雙方另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

附件:

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方健康證明復印件

5.甲方繳納社會保險費證明復印件

6.甲方繳納住房公積金證明復印件

甲方(蓋章):

乙方(簽字):

簽訂日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導

甲方(用人單位):

名稱:____________________

住所:____________________

法定代表人:____________________

聯系電話:____________________

電子郵箱:____________________

乙方(勞動者):

姓名:____________________

性別:____________________

出生日期:____________________

身份證號碼:____________________

住所:____________________

聯系電話:____________________

電子郵箱:____________________

丙方(第三方服務提供者):

名稱:____________________

住所:____________________

法定代表人:____________________

聯系電話:____________________

電子郵箱:____________________

鑒于甲方為從事____________________行業的用人單位,乙方愿意受聘于甲方從事____________________工作,丙方作為第三方服務提供者,為甲乙雙方提供相關服務,雙方經友好協商,達成如下協議:

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____年____個月。

2.甲方因生產經營需要,經與乙方及丙方協商一致,可以延長本合同期限,但最長不得超過____年。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的____________________工作地點,從事____________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求,完成下列工作任務:

(1)____________________

(2)____________________

(3)____________________

3.丙方負責提供乙方所需的專業培訓和技術支持。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____________________。

2.乙方每周休息日為____________________。

3.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元,按月支付。

2.甲方應按國家規定繳納社會保險費,包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

3.甲方應按國家規定繳納住房公積金。

4.丙方負責監督乙方的勞動報酬支付,并確保其符合國家規定。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應按照國家規定,為乙方提供必要的勞動保護設施和個人防護用品。

2.甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康。

3.甲方應按照國家規定,對乙方進行職業健康檢查。

4.丙方負責對甲方提供的勞動保護和職業危害防護措施進行監督。

六、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行監督管理,確保乙方按照合同約定完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的勞動報酬進行調整,但需提前通知乙方。

3.甲方有權對乙方進行必要的考核和獎懲。

七、乙方的責任與義務

1.乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度,服從甲方管理。

2.乙方應按照甲方要求,完成工作任務,保證工作質量。

3.乙方應保守甲方的商業秘密。

4.乙方不得擅自離職,如需離職,應提前____個月向甲方提出書面申請。

八、丙方的責任與義務

1.丙方負責為乙方提供專業培訓和技術支持,確保乙方具備完成工作任務的能力。

2.丙方負責監督乙方的勞動報酬支付,確保其符合國家規定。

3.丙方負責對甲方提供的勞動保護和職業危害防護措施進行監督。

九、違約責任

1.乙方違反本合同約定,未按照甲方要求完成工作任務的,甲方有權解除勞動合同,并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.甲方違反本合同約定,未按照國家規定支付勞動報酬的,應當支付相當于未支付勞動報酬數額的賠償金。

3.丙方違反本合同約定,未履行監督職責的,甲方有權解除與丙方的合作關系,并要求丙方承擔相應的違約責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應首先通過協商解決。

2.協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜,由雙方另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

第三方介入的意義和目的在于提高工作效率,確保乙方具備完成工作任務的能力,并對甲方提供的勞動保護和職業危害防護措施進行監督。甲方為主導的目的和意義在于保障自身的權益,確保乙方按照合同約定完成工作任務,并對丙方的服務進行監督。通過引入第三方,甲乙雙方可以形成互惠互利的關系,共同推動企業的發展。

第三篇范文:第三方主體+乙方權益主導

甲方(用人單位):

名稱:____________________

住所:____________________

法定代表人:____________________

聯系電話:____________________

電子郵箱:____________________

乙方(勞動者):

姓名:____________________

性別:____________________

出生日期:____________________

身份證號碼:____________________

住所:____________________

聯系電話:____________________

電子郵箱:____________________

丙方(第三方服務提供者):

名稱:____________________

住所:____________________

法定代表人:____________________

聯系電話:____________________

電子郵箱:____________________

鑒于甲方為從事____________________行業的用人單位,乙方愿意受聘于甲方從事____________________工作,丙方作為第三方服務提供者,為甲乙雙方提供相關服務,雙方經友好協商,達成如下協議:

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____年____個月。

2.甲方因生產經營需要,經與乙方及丙方協商一致,可以延長本合同期限,但最長不得超過____年。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的____________________工作地點,從事____________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求,完成下列工作任務:

(1)____________________

(2)____________________

(3)____________________

3.丙方負責為乙方提供必要的工作設備和工具,并確保其符合安全生產標準。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____________________。

2.乙方每周休息日為____________________。

3.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元,按月支付。

2.甲方應按國家規定繳納社會保險費,包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

3.甲方應按國家規定繳納住房公積金。

4.丙方負責監督乙方的勞動報酬支付,并確保其符合國家規定。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應按照國家規定,為乙方提供必要的勞動保護設施和個人防護用品。

2.甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康。

3.甲方應按照國家規定,對乙方進行職業健康檢查。

4.丙方負責對甲方提供的勞動保護和職業危害防護措施進行監督。

六、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。

2.乙方有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。

3.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和發展機會。

4.乙方有權在合同約定的期限內提出辭職。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有責任確保乙方的工作安全和健康。

2.甲方有責任提供乙方完成工作任務所需的設備和工具。

3.甲方有責任遵守國家關于勞動報酬、社會保險和住房公積金的規定。

4.甲方有責任按照合同約定提供培訓和職業發展機會。

八、丙方的責任與義務

1.丙方負責為乙方提供必要的工作設備和工具,并確保其符合安全生產標準。

2.丙方負責監督乙方的勞動報酬支付,確保其符合國家規定。

3.丙方負責對甲方提供的勞動保護和職業危害防護措施進行監督。

九、違約責任

1.甲方違反本合同約定,未提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施的,應承擔相應的賠償責任。

2.甲方違反本合同約定,未按時足額支付勞動報酬的,應支付相應的賠償金。

3.丙方違反本合同約定,未履行監督職責的,甲方有權解除與丙方的合作關系,并要求丙方承擔相應的違約責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應首先通過協商解決。

2.協商不成的,可以向

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