2025教學專員勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下各方于上述地點簽字蓋章：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯系人：聯系XX：乙方（勞動者）：證件XX：住址：聯系XX：鑒于乙方具備從事教學工作的專業知識和技能；甲方同意聘用乙方為教學專員；根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，經雙方協商一致，可續簽本合同；否則，本合同自動終止。第二條工作內容2.1甲方根據工作需要及乙方的專業、能力，安排乙方擔任教學專員崗位，主要從事以下工作：（1）負責教學計劃的制定與實施；（2）承擔課程的教學任務，按時完成教學目標；（3）負責學生的學習指導及評估；（4）協助開展教學研究和教學改革；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。2.2乙方的工作地點為：所在校區及甲方根據工作需要安排的其他地點。第三條工作時間3.1乙方執行標準工時制，每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法安排補休或支付加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元；績效工資根據乙方的工作表現和甲方的績效考核辦法發放。4.2甲方于每月日支付乙方上月工資，如遇節假日則順延至下一個工作日支付。4.3乙方的薪資調整按照甲方的薪酬管理制度執行。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；乙方個人應繳納部分由甲方代扣代繳。5.2乙方享有國家規定的帶薪年休假、婚假、喪假、產假等相關假期。5.3甲方為乙方提供福利（如取暖補貼、交通補貼等）。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方對乙方進行必要的勞動安全教育和培訓，防止勞動過程中發生事故。第七條崗位職責7.1乙方應當嚴格遵守甲方的規章制度，按時完成工作任務，不斷提高業務水平。7.2乙方應當保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得將甲方的任何信息泄露給第三方。7.3乙方在工作中不得違反職業道德和職業規范，不得從事任何損害甲方利益的活動。第八條工作紀律8.1乙方應當自覺遵守甲方的考勤制度，不得無故遲到、早退或缺勤。8.2乙方在工作中應當服從甲方的合理安排和調度，不得無故拒絕執行工作任務。8.3乙方應當維護甲方的聲譽和利益，不得做出任何損害甲方的行為。第九條培訓與發展9.1甲方為提高乙方的專業技能，可以安排乙方參加相關的培訓，培訓費用由甲方承擔。9.2乙方在培訓期間應當認真學習，不得無故缺席或遲到早退。9.3培訓結束后，乙方應當將所學知識和技能應用于實際工作中，并在甲方安排下進行培訓內容的分享和傳授。9.4若乙方參加甲方組織的培訓，培訓期間的工資待遇不變。第十條合同的變更10.1在本合同履行過程中，發生下列情況之一的，雙方可協商變更合同內容：（1）甲方因客觀情況發生變化，需調整乙方工作崗位的；（2）乙方因健康等個人原因需調整工作崗位的；（3）其他經雙方協商一致的情況。10.2變更合同應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章確認。第十一條合同的解除11.1甲乙雙方協商一致可以解除本合同。11.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。11.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。11.4乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。在試用期內的，提前三日通知甲方。11.5有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。第十二條合同的終止12.1本合同期滿，勞動合同即行終止。12.2本合同終止后，雙方應當按照相關法律法規辦理勞動合同終止手續。第十三條保密條款13.1乙方保證，其在與甲方簽訂本合與其他任何單位不存在勞動關系或任何可能影響本合同履行的安排。13.2乙方在合同期內及離職后，不得將甲方的商業秘密、技術資料、學生信息等相關信息泄露給第三方。13.3乙方因違反保密條款給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。第十四條違約責任14.1甲乙雙方任何一方違反本合同約定的條款，應當承擔相應的違約責任。14.2如乙方提前解除合同，應按照法律規定和協商一致的約定，向甲方支付違約金。14.3如甲方未按約定支付勞動報酬或未履行合同義務，應當依法向乙方承擔相應的責任。第十五條爭議解決15.1因履行本合同發生的爭議，雙方應當協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方均可依法申請仲裁或提起訴訟。15.2爭議解決期間，本合同中不涉及爭議的部分繼續履行。第十六條其他約定16.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。16.2本合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，具有同等法律效力。16.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十七條附則17.1本合同中的“商業秘密”是指甲方未公開的經營信息、技術信息以及甲方要求乙方保密的其他信息。17.2本合同中的