《2025年員工合同續簽關鍵注意事項》正文本合同由以下兩方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：統一社會信用代碼：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：證件XX：住址：聯系XX：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就續簽勞動合同期限及有關事項達成如下協議：第一條合同續簽期限1.1本合同為固定期限勞動合同，續簽期限自年月日起至年月日止。1.2續簽期間，雙方的權利義務以本合同約定為準。原勞動合同期滿之日至本合同生效之日期間的工作關系適用本合同的約定。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意繼續在甲方從事崗位（工種）工作，具體工作內容為：2.2乙方的工作地點為：省市區街道路號。如因生產經營需要調整乙方的工作地點或工作崗位，雙方協商一致后簽訂補充協議。第三條勞動報酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當地最低工資標準。乙方的基本工資為人民幣元/月（稅前），績效獎金及其他福利待遇按照公司規定執行。3.2甲方于每月日支付上月工資。如遇法定節假日或休息日，順延至最近的工作日發放。3.3乙方的勞動報酬調整依據：（1）乙方的工作表現和績效考核結果；（2）甲方的經營狀況及薪酬水平；（3）國家相關法律法規規定。第四條工作時間與休息休假4.1乙方實行標準工時制，每日工作時間為小時，每周工作不超過小時。具體上下班時間以公司考勤制度為準。4.2乙方享有法定節假日、年假及婚喪假等休息權利，具體假期天數和待遇按照國家規定執行。4.3如因生產經營需要延長乙方工作時間或安排乙方在法定假日加班的，甲方應依法支付加班工資或安排調休。第五條社會保險與福利5.1甲乙雙方按照國家及地方有關規定繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。（1）甲方為乙方繳納的社會保險基數為元/月，其中乙方個人應繳部分由甲方代扣代繳；（2）乙方的各項社會保險待遇按國家規定執行。5.2乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于：（1）住房公積金：；（2）補充醫療保險：；（3）帶薪年假：。第六條勞動保護與職業發展6.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，對乙方進行安全教育。6.2乙方應遵守甲方的安全生產規章制度，正確使用勞動防護用品，避免發生工傷事故。6.3甲乙雙方共同關注乙方的職業發展。甲方為乙方提供培訓機會，乙方應積極參與崗位技能提升活動。第七條勞動紀律與保密義務7.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律及職業道德，不得從事任何損害公司利益的行為。7.2乙方承諾對在工作中獲悉的公司商業秘密和技術秘密予以保密。無論本合同是否終止，保密義務均有效。7.3如乙方違反保密義務或泄露公司機密，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第八條合同的變更與解除8.1經雙方協商一致，可以書面形式對本合同內容進行補充、修改或提前終止。任何一方不得單方面擅自變更或解除本合同。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反公司規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（3）乙方因健康原因無法繼續從事原崗位工作。第九條績效評估與續簽條件9.1甲乙雙方同意，合同期滿后是否續簽，需根據乙方的績效考核結果和公司發展需要決定。9.2乙方在本合同期內的績效考核目標為：9.3如乙方未能達到考核要求，甲方有權不再續簽勞動合同。第十條違約責任10.1任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，并賠償由此給對方造成的損失。10.2因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方可協商解除或變更合同內容。第十一條爭議解決11.1雙方因履行本合同發生爭議時，可通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方