2024年福建事業(yè)單位考試的整體規(guī)劃試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.下列哪些屬于福建事業(yè)單位的特點(diǎn)？

A.以公共服務(wù)為主要職能

B.具有行政性、公益性、專業(yè)性

C.實(shí)行企業(yè)化管理

D.非營利性

2.福建事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置原則包括哪些？

A.科學(xué)合理

B.高效運(yùn)轉(zhuǎn)

C.便于管理

D.適應(yīng)社會(huì)需求

3.福建事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制主要有哪些？

A.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制

B.行政領(lǐng)導(dǎo)制

C.院長負(fù)責(zé)制

D.黨組領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制

4.福建事業(yè)單位的職能主要包括哪些？

A.公共服務(wù)

B.社會(huì)管理

C.社會(huì)保障

D.科學(xué)研究

5.福建事業(yè)單位的財(cái)政撥款方式有哪些？

A.定額撥款

B.差額撥款

C.項(xiàng)目撥款

D.自收自支

6.福建事業(yè)單位的崗位設(shè)置分為哪些等級(jí)？

A.管理崗位

B.專業(yè)崗位

C.技術(shù)崗位

D.工勤崗位

7.福建事業(yè)單位的薪酬制度主要包括哪些？

A.基本工資

B.津貼

C.獎(jiǎng)金

D.績效工資

8.福建事業(yè)單位的招聘方式有哪些？

A.公開招聘

B.聘任制

C.指定招聘

D.內(nèi)部選拔

9.福建事業(yè)單位的考核制度主要包括哪些？

A.定期考核

B.績效考核

C.年度考核

D.終身考核

10.福建事業(yè)單位的培訓(xùn)制度主要包括哪些？

A.在職培訓(xùn)

B.崗前培訓(xùn)

C.專項(xiàng)培訓(xùn)

D.短期培訓(xùn)

11.福建事業(yè)單位的退休制度主要包括哪些？

A.國家規(guī)定的退休年齡

B.工作年限

C.養(yǎng)老保險(xiǎn)

D.退休金

12.福建事業(yè)單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式有哪些？

A.調(diào)解

B.仲裁

C.訴訟

D.行政復(fù)議

13.福建事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理主要包括哪些？

A.預(yù)算管理

B.收支管理

C.資產(chǎn)管理

D.成本管理

14.福建事業(yè)單位的審計(jì)制度主要包括哪些？

A.內(nèi)部審計(jì)

B.外部審計(jì)

C.審計(jì)報(bào)告

D.審計(jì)結(jié)論

15.福建事業(yè)單位的檔案管理制度主要包括哪些？

A.檔案收集

B.檔案整理

C.檔案保管

D.檔案利用

16.福建事業(yè)單位的信息化建設(shè)主要包括哪些？

A.信息化規(guī)劃

B.信息化建設(shè)

C.信息化應(yīng)用

D.信息化管理

17.福建事業(yè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)主要包括哪些？

A.黨風(fēng)廉政教育

B.黨風(fēng)廉政制度建設(shè)

C.黨風(fēng)廉政監(jiān)督檢查

D.黨風(fēng)廉政責(zé)任追究

18.福建事業(yè)單位的安全生產(chǎn)管理主要包括哪些？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

C.安全生產(chǎn)檢查

D.安全生產(chǎn)事故處理

19.福建事業(yè)單位的公共服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)主要包括哪些？

A.服務(wù)態(tài)度

B.服務(wù)效率

C.服務(wù)效果

D.服務(wù)滿意度

20.福建事業(yè)單位的社會(huì)影響力主要體現(xiàn)在哪些方面？

A.公共服務(wù)能力

B.社會(huì)管理能力

C.社會(huì)保障能力

D.科學(xué)研究能力

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建事業(yè)單位的所有工作人員都必須是正式編制。（×）

2.福建事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以兼職其他單位的職務(wù)。（×）

3.福建事業(yè)單位的崗位設(shè)置可以根據(jù)單位實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。（√）

4.福建事業(yè)單位的薪酬水平應(yīng)當(dāng)與市場(chǎng)接軌。（√）

5.福建事業(yè)單位的招聘過程必須公開透明。（√）

6.福建事業(yè)單位的考核結(jié)果可以作為工作人員晉升的依據(jù)。（√）

7.福建事業(yè)單位的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)可以用于支付外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的費(fèi)用。（√）

8.福建事業(yè)單位的退休人員享有國家規(guī)定的退休待遇。（√）

9.福建事業(yè)單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理必須遵循法律法規(guī)。（√）

10.福建事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理必須接受財(cái)政、審計(jì)等部門的監(jiān)督。（√）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述福建事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則。

2.簡(jiǎn)述福建事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)體制的主要形式。

3.簡(jiǎn)述福建事業(yè)單位的職能特點(diǎn)。

4.簡(jiǎn)述福建事業(yè)單位的財(cái)政撥款方式及其適用范圍。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述福建事業(yè)單位在推進(jìn)公共服務(wù)均等化中的作用及措施。

2.論述在新時(shí)代背景下，如何加強(qiáng)福建事業(yè)單位的改革創(chuàng)新，提升其公共服務(wù)能力。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.ABD

解析思路：福建事業(yè)單位的特點(diǎn)包括公共服務(wù)職能、行政性、公益性和非營利性。

2.ABCD

解析思路：機(jī)構(gòu)設(shè)置原則應(yīng)科學(xué)合理、高效運(yùn)轉(zhuǎn)、便于管理，并適應(yīng)社會(huì)需求。

3.ABD

解析思路：福建事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制主要有黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制、行政領(lǐng)導(dǎo)制和院長負(fù)責(zé)制。

4.ABD

解析思路：福建事業(yè)單位的職能包括公共服務(wù)、社會(huì)管理和科學(xué)研究。

5.ABCD

解析思路：財(cái)政撥款方式包括定額撥款、差額撥款、項(xiàng)目撥款和自收自支。

6.ABCD

解析思路：崗位設(shè)置等級(jí)分為管理崗位、專業(yè)崗位、技術(shù)崗位和工勤崗位。

7.ABCD

解析思路：薪酬制度包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金和績效工資。

8.ABD

解析思路：招聘方式包括公開招聘、聘任制和內(nèi)部選拔。

9.ABC

解析思路：考核制度包括定期考核、績效考核和年度考核。

10.ABC

解析思路：培訓(xùn)制度包括在職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)。

11.ABCD

解析思路：退休制度包括國家規(guī)定的退休年齡、工作年限、養(yǎng)老保險(xiǎn)和退休金。

12.ABC

解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式包括調(diào)解、仲裁和訴訟。

13.ABCD

解析思路：財(cái)務(wù)管理包括預(yù)算管理、收支管理、資產(chǎn)管理和成本管理。

14.ABCD

解析思路：審計(jì)制度包括內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)、審計(jì)報(bào)告和審計(jì)結(jié)論。

15.ABCD

解析思路：檔案管理制度包括檔案收集、整理、保管和利用。

16.ABCD

解析思路：信息化建設(shè)包括信息化規(guī)劃、建設(shè)、應(yīng)用和管理。

17.ABCD

解析思路：黨風(fēng)廉政建設(shè)包括教育、制度、監(jiān)督和責(zé)任追究。

18.ABCD

解析思路：安全生產(chǎn)管理包括責(zé)任制、教育培訓(xùn)、檢查和事故處理。

19.ABCD

解析思路：公共服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)包括服務(wù)態(tài)度、效率、效果和滿意度。

20.ABCD

解析思路：社會(huì)影響力體現(xiàn)在公共服務(wù)能力、社會(huì)管理能力、社會(huì)保障能力和科學(xué)研究能力。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

解析思路：并非所有工作人員都必須是正式編制，存在合同制人員。

2.×

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)人員兼職其他單位職務(wù)需符合相關(guān)規(guī)定，一般不允許。

3.√

解析思路：崗位設(shè)置可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)工作需要。

4.√

解析思路：薪酬水平應(yīng)與市場(chǎng)接軌，以吸引和留住人才。

5.√

解析思路：招聘過程必須公開透明，確保公平公正。

6.√

解析思路：考核結(jié)果可以作為晉升依據(jù)，體現(xiàn)績效導(dǎo)向。

7.√

解析思路：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)可用于支付外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的費(fèi)用，提高培訓(xùn)效果。

8.√

解析思路：退休人員享有國家規(guī)定的退休待遇，保障其生活。

9.√

解析思路：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理必須遵循法律法規(guī)，保障雙方權(quán)益。

10.√

解析思路：財(cái)務(wù)管理必須接受監(jiān)督，確保資金安全和使用規(guī)范。

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.福建事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則包括科學(xué)合理、高效運(yùn)轉(zhuǎn)、便于管理，并適應(yīng)社會(huì)需求。

2.福建事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)體制的主要形式包括黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制、行政領(lǐng)導(dǎo)制和院長負(fù)責(zé)制。

3.福建事業(yè)單位的職能特點(diǎn)包括公共服務(wù)職能、行政性、公益性和非營利性。

4.福建事業(yè)單位的財(cái)政撥款方式包括定額撥款、差額撥款、項(xiàng)目撥款和自收自支，適用于不同類型的事業(yè)單位和服務(wù)項(xiàng)目。

四、論述題（每題10分，共2題）