七一勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方為滿足生產、經營需要，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，經雙方協商一致，可以續簽。續簽合同期限不得超過原合同期限。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事____崗位工作，具體工作內容以甲方提供的崗位職責說明書為準。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為____元/月，按月支付。

2.乙方享有國家規定的加班費、獎金、津貼等福利待遇。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險費的；

（2）未按時足額支付工資的；

（3）未依法提供勞動保護或者勞動條件的。

七、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

2.乙方離職后，仍應遵守本條款，不得泄露甲方的商業秘密。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.崗位職責說明書

2.社會保險繳納明細

3.福利待遇明細

4.其他相關文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方主體）：____________________

鑒于甲方為滿足生產、經營需要，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作為第三方主體，為乙方提供相關服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及職責

1.甲方為用人單位，負責乙方的工作安排、工資支付及社會保險繳納。

2.乙方同意在甲方處從事____崗位工作，具體工作內容以甲方提供的崗位職責說明書為準。

3.丙方作為第三方主體，為乙方提供相關服務，包括但不限于培訓、技術支持等，并負責乙方工作期間的人事關系管理。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，經雙方協商一致，可以續簽。續簽合同期限不得超過原合同期限。

三、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

2.丙方應按照本合同約定，為乙方提供相關服務。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假權利。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為____元/月，按月支付。

2.乙方享有國家規定的加班費、獎金、津貼等福利待遇。

3.丙方負責乙方工作期間的人事關系管理，包括但不限于工資發放、社會保險繳納等。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____。

七、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險費的；

（2）未按時足額支付工資的；

（3）未依法提供勞動保護或者勞動條件的。

八、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方違反本合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

2.丙方在為乙方提供服務過程中，應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、第三方介入的意義和目的

1.第三方介入有利于明確各方的職責，提高合同履行效率。

2.第三方介入有助于維護甲方的權益，降低合同風險。

十二、甲方權益主導的目的和意義

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作進行監督和管理，確保工作質量。

2.甲方通過合同條款，明確乙方的權利和義務，保障自身合法權益。

附件：

1.崗位職責說明書

2.社會保險繳納明細

3.福利待遇明細

4.其他相關文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方主體）：____________________

鑒于甲方提供的工作崗位符合乙方職業規劃和發展需求，乙方希望通過丙方提供的職業發展平臺提升個人能力，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及職責

1.甲方作為用人單位，負責為乙方提供工作環境和崗位。

2.乙方同意在甲方處從事____崗位工作，具體工作內容以甲方提供的崗位職責說明書為準。

3.丙方作為第三方主體，為乙方提供職業發展平臺，包括但不限于技能培訓、職業規劃指導等，并負責乙方職業成長過程中的相關服務。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，經雙方協商一致，可以續簽。續簽合同期限不得超過原合同期限。

三、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

2.丙方應協助乙方提升職業技能，并提供職業發展所需的資源和支持。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假權利。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為____元/月，按月支付。

2.乙方享有國家規定的加班費、獎金、津貼等福利待遇。

3.丙方提供的職業發展服務可能涉及額外費用，具體費用由雙方另行協商。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____。

七、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定提供工作環境和崗位的；

（2）甲方未按時足額支付工資的；

（3）甲方未提供合同約定的福利待遇的。

3.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

2.丙方在為乙方提供服務過程中，應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、乙方權益主導的目的和意義

1.通過強化乙方權益，確保乙方在合同中的主導地位，保障乙方職業發展的權益。

2.明確乙方的權利和義務，使乙方能夠更加專注個人職業成長。

十二、弱化甲方為主導的意義和目的

1.弱化甲方主導，使乙方在合同中享有更多話語權，有助于乙方在職業發展過