美發員工協議合同?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方從事美發經營業務，乙方具備美發專業技能和相關工作經驗，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，就乙方在甲方處從事美發工作事宜，達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協議期滿前，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容及要求1.工作崗位乙方在甲方店內擔任美發師崗位，負責為顧客提供美發服務，包括但不限于剪發、染發、燙發、造型設計等。2.工作標準乙方應按照甲方制定的美發技術標準和服務規范為顧客提供優質服務，確保顧客滿意度達到____%以上。具體標準和規范如下：剪發：根據顧客需求和臉型、發質等因素，剪出符合顧客期望且時尚美觀的發型，層次分明，發尾整齊。染發：選用優質染發產品，確保染發效果均勻、持久，無過敏等不良反應，顏色符合顧客要求。燙發：根據顧客發質和期望的卷度效果，選擇合適的燙發方式，燙出的頭發自然、有彈性，卷度持久。造型設計：根據不同場合和顧客風格，為顧客設計出個性化、時尚的造型，造型效果應保持較長時間。3.工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天工作時間為____小時，具體工作班次為____________________。甲方可根據經營需要對乙方的工作時間進行適當調整，但應提前通知乙方。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作業績和服務質量向乙方支付勞動報酬，具體支付標準如下：剪發：每次剪發服務收費為____元，乙方提成比例為____%，即每次剪發乙方可獲得提成____元。染發：每瓶染發產品收費為____元，乙方提成比例為____%，即每瓶染發乙方可獲得提成____元。燙發：每次燙發服務收費為____元，乙方提成比例為____%，即每次燙發乙方可獲得提成____元。造型設計：每次造型設計服務收費為____元，乙方提成比例為____%，即每次造型設計乙方可獲得提成____元。2.支付方式甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資直接支付至乙方指定的銀行賬戶。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定的工作內容和標準提供美發服務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，對乙方不符合工作要求的行為提出整改意見。根據經營需要，有權合理調整乙方的工作崗位、工作時間和工作內容，但應提前通知乙方。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于美發工具、設備、美發產品等，并確保其安全、衛生和正常使用。為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升美發技能和服務水平。遵守國家法律法規，保障乙方的合法權益，不得克扣或無故拖欠乙方工資，不得強迫乙方加班加點。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲得勞動報酬。有權要求甲方提供必要的工作條件和培訓機會。對甲方的工作安排和管理有異議時，有權提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，遵守職業道德，誠實守信，保守甲方的商業秘密和顧客信息。按照本協議約定的工作內容和標準，認真履行工作職責，為顧客提供優質的美發服務，不得敷衍了事或故意損害顧客利益。愛護甲方提供的工作工具、設備和美發產品，合理使用，如有損壞或丟失，應照價賠償。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身的美發技能和服務水平。未經甲方書面同意，乙方不得在其他任何單位或個人處兼職從事美發工作。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方規定的法定節假日、年假、病假等福利待遇。具體規定如下：法定節假日：乙方享有國家規定的法定節假日休息權利，如元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等。年假：乙方在甲方工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假期間，甲方應按照乙方正常工作時間的工資標準支付工資。病假：乙方因病需要請假的，應提前向甲方提交醫院出具的病假證明，病假期間工資按照甲方相關規定執行。六、勞動保護與勞動條件1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方保證工作場所的通風、照明、衛生等條件符合國家規定的勞動條件標準，為乙方創造良好的工作環境。七、保密條款1.乙方在工作期間及離職后____年內，應對甲方的商業秘密、技術秘密、顧客信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.商業秘密包括但不限于甲方的美發技術配方、經營模式、營銷策略、客戶名單、價格體系等；技術秘密包括但不限于甲方自行研發的美發工具、設備的技術資料和改進方案等；顧客信息包括但不限于顧客姓名、聯系方式、發型需求、消費記錄等。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。八、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或提供必要的工作條件，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的工資、加班工資及經濟補償。如甲方違反國家法律法規或本協議約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。2.乙方違約責任如乙方未按照本協議約定的工作內容和標準提供美發服務，或違反甲方的規章制度，甲方有權要求乙方整改；如乙方拒不整改或整改后仍不符合要求的，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的工資及提成，乙方還應向甲方支付違約金____元。如乙方違反保密條款或未經甲方書面同意在其他單位或個人處兼職從事美發工作，乙方應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方擅自離職或不辭而別，乙方應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、重新招聘和培訓新員工的費用等。九、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，