公司用工合同樣本6第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：__________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

鑒于甲方從事________________________業務，需要乙方提供勞動，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方在合同期內因特殊原因需要延長勞動合同期限的，應提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后，雙方可簽訂補充協議，延長合同期限。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事________________________工作，具體工作內容以甲方的工作安排為準。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定，支付乙方工資，工資標準為每月____元。

2.甲方每月支付乙方工資時間為每月____日。

3.甲方支付乙方工資時，應依法代扣代繳個人所得稅、社會保險費等。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家有關規定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、婚喪假、產假、病假等。

六、勞動保護

1.甲方應提供符合國家規定的工作環境和條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方應遵守國家有關勞動保護的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）強迫勞動的；

（4）未提供符合國家規定的工作環境和條件的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：__________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

第三方主體（勞務派遣單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需通過第三方主體（以下簡稱“派遣單位”）進行勞務派遣，派遣單位負責派遣乙方至甲方工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：

一、派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.派遣期限屆滿前，經甲乙雙方及派遣單位協商一致，可續簽本合同。

二、派遣工作內容

1.乙方在甲方處從事________________________工作，具體工作內容以甲方的工作安排為準。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬及支付

1.派遣單位按照國家有關規定，支付乙方工資，工資標準為每月____元。

2.派遣單位每月支付乙方工資時間為每月____日。

3.甲方有權對乙方工資發放情況進行監督。

五、社會保險和福利待遇

1.派遣單位依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.派遣單位按照國家有關規定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、婚喪假、產假、病假等。

六、勞動保護

1.甲方應提供符合國家規定的工作環境和條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方應遵守國家有關勞動保護的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。

七、甲方權利

1.甲方有權根據工作需要，調整乙方的崗位和工作內容。

2.甲方有權對乙方的勞動紀律、工作質量和工作表現進行考核。

3.甲方有權在乙方違反合同約定時，根據合同約定進行處理。

八、甲方利益

1.甲方有權獲得乙方提供的勞動成果，并享有相應的權益。

2.甲方有權要求乙方保守甲方商業秘密，不得泄露給第三方。

3.甲方有權在乙方違反合同約定時，要求派遣單位承擔相應責任。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有下列行為之一，甲方有權解除本合同，并要求派遣單位承擔相應責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）泄露甲方商業秘密的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內不得自行與甲方解除勞動合同，如需解除，應書面通知甲方和派遣單位，并承擔相應責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及派遣單位各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料。

第三方主體的介入，有利于甲方優化人力資源配置，降低用工風險，提高工作效率。甲方通過派遣模式，在保障乙方合法權益的前提下，充分發揮自身優勢，實現企業利益最大化。同時，本合同明確了甲乙雙方及派遣單位的權利義務，有利于維護甲方的權益，確保甲方在合同履行過程中的主導地位。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

第三方主體（勞務派遣單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方通過第三方主體（以下簡稱“派遣單位”）進行勞務派遣，乙方作為派遣員工在甲方工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：

一、派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.派遣期限屆滿前，經甲乙雙方及派遣單位協商一致，可續簽本合同。

二、派遣工作內容

1.乙方在甲方處從事________________________工作，具體工作內容以甲方的工作安排為準。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作培訓和安全教育。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬及支付

1.派遣單位按照國家有關規定，支付乙方工資，工資標準為每月____元。

2.派遣單位每月支付乙方工資時間為每月____日。

3.乙方有權要求甲方對工資支付情況進行監督。

五、社會保險和福利待遇

1.派遣單位依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.派遣單位按照國家有關規定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、婚喪假、產假、病假等。

六、乙方權利

1.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境和條件，保障其人身安全和健康。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

3.乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品。

4.乙方有權對甲方的工作安排提出合理建議。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有下列行為之一，乙方有權解除本合同，并要求派遣單位承擔相應責任：

（1）未按照國家規定支付工資或福利待遇的；

（2）未提供安全的工作環境和條件的；

（3）強迫勞動或歧視乙方的；

（4）違反國家有關勞動保護法律、法規的。

2.甲方不得隨意調整乙方的崗位和工作內容，如需調整，應與乙方協商一致。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及派遣單位各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料。