破解農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試的難點(diǎn)試題及答案姓名：____________________

一、選擇題（每題2分，共20分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試中，以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的基本素質(zhì)？

A.具備豐富的農(nóng)業(yè)知識(shí)

B.擁有良好的管理能力

C.具有強(qiáng)烈的政治覺悟

D.熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷策略

2.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)？

A.制定農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃

B.管理農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)

C.開展農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣

D.擔(dān)任國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試中，以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的主要內(nèi)容？

A.企業(yè)愿景

B.企業(yè)使命

C.企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

4.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的溝通能力？

A.口語表達(dá)能力

B.書面表達(dá)能力

C.演講能力

D.情緒控制能力

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試中，以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理的任務(wù)？

A.招聘和選拔人才

B.培訓(xùn)和開發(fā)員工

C.評(píng)價(jià)和激勵(lì)員工

D.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

6.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)能力？

A.激勵(lì)員工

B.指導(dǎo)下屬

C.解決沖突

D.制定企業(yè)規(guī)章制度

7.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試中，以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容？

A.資金籌集

B.資金運(yùn)用

C.資金分配

D.財(cái)務(wù)報(bào)告

8.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的創(chuàng)新能力？

A.提出新的管理理念

B.探索新的農(nóng)業(yè)技術(shù)

C.優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

D.開展市場(chǎng)調(diào)研

9.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試中，以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要內(nèi)容？

A.保護(hù)環(huán)境

B.節(jié)約資源

C.提高員工福利

D.捐資助學(xué)

10.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的決策能力？

A.收集和分析信息

B.制定決策方案

C.評(píng)估決策效果

D.執(zhí)行決策方案

二、判斷題（每題2分，共10分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備良好的道德品質(zhì)。（）

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。（）

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備較高的政治覺悟。（）

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。（）

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（）

6.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備良好的溝通能力。（）

7.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。（）

8.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備較高的領(lǐng)導(dǎo)能力。（）

9.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力。（）

10.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）

1.簡(jiǎn)述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中的作用。

2.簡(jiǎn)要分析農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

3.簡(jiǎn)述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中的職責(zé)。

4.簡(jiǎn)要說明農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理中的主要任務(wù)。

四、論述題（10分）

論述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的重要性。

試卷答案如下：

一、選擇題（每題2分，共20分）

1.C

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的基本素質(zhì)應(yīng)包括農(nóng)業(yè)知識(shí)、管理能力、市場(chǎng)營(yíng)銷策略等，而政治覺悟并非其基本素質(zhì)要求。

2.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)應(yīng)圍繞農(nóng)業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)、管理、推廣等方面展開，擔(dān)任國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員不屬于其職責(zé)范圍。

3.D

解析思路：農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的主要內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)愿景、使命、核心競(jìng)爭(zhēng)力等，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)屬于戰(zhàn)略規(guī)劃的一部分，但不是主要內(nèi)容。

4.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的溝通能力應(yīng)包括口語、書面、演講等，情緒控制能力并非其核心溝通能力。

5.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)應(yīng)包括招聘、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)員工等，制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略屬于企業(yè)高層管理層的職責(zé)。

6.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)能力應(yīng)包括激勵(lì)、指導(dǎo)、解決沖突等，制定企業(yè)規(guī)章制度屬于企業(yè)規(guī)章制度制定部門的職責(zé)。

7.D

解析思路：農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容應(yīng)包括資金籌集、運(yùn)用、分配等，財(cái)務(wù)報(bào)告屬于財(cái)務(wù)管理的輸出結(jié)果。

8.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的創(chuàng)新能力應(yīng)包括提出新理念、探索新技術(shù)、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)等，市場(chǎng)調(diào)研屬于市場(chǎng)分析范疇。

9.D

解析思路：農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要內(nèi)容應(yīng)包括環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約、員工福利等，捐資助學(xué)屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)，但不是主要內(nèi)容。

10.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的決策能力應(yīng)包括信息收集、方案制定、效果評(píng)估等，執(zhí)行決策方案屬于執(zhí)行層面的工作。

二、判斷題（每題2分，共10分）

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中的作用：

-制定和實(shí)施農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；

-優(yōu)化農(nóng)業(yè)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)；

-提高農(nóng)業(yè)企業(yè)生產(chǎn)效率；

-推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；

-增強(qiáng)農(nóng)業(yè)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；

-提高農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的基本素質(zhì)：

-豐富的農(nóng)業(yè)知識(shí)；

-良好的管理能力；

-較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力；

-優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；

-強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感；

-較高的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力。

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中的職責(zé)：

-制定農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；

-分析農(nóng)業(yè)市場(chǎng)，把握市場(chǎng)趨勢(shì)；

-優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；

-提高農(nóng)業(yè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；

-協(xié)調(diào)各部門資源，確保戰(zhàn)略實(shí)施。

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理中的主要任務(wù)：

-招聘和選拔人才；

-培訓(xùn)和開發(fā)員工；

-評(píng)價(jià)和激勵(lì)員工；

-建立健全人力資源管理制度；

-優(yōu)化人力資源配置。

四、論述題（10分）

農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的重要性：

-農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的專業(yè)知識(shí)和技能有助于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)；

-農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的創(chuàng)新