師德建設(shè)教育活動學習心得體會師德建設(shè)教育活動學習心得體會「篇一」期末考試后緊張的閱卷統(tǒng)分分析考試等工作剛完成，根據(jù)主管部門的安排學校的組織開展了師德師風專項教育。通過學習，進一步深化了大家對師德師風的認識。通過學習師德師風反面教育材料，大家懂得嚴于律己，以身作則，自覺抵制有償家教、違規(guī)兼職補課等違反師德行為，依法執(zhí)教，不利用職務(wù)之便謀取私利。通過學習師德師風正面教育材料，大家被優(yōu)秀人民小學教師雷江榮老師的先進事跡深深感動，決心在平凡的崗位上盡心盡力做好自己的本職工作。我身邊就有很多像雷江榮老師一樣的同事，他們用五種精神，用自己的實際行動，鑄就師魂。一、不計得失的犧牲精神當教師與升官發(fā)財無緣，自當遠離名利，淡泊明志，寧靜致遠，用默默的付出成就學生的輝煌前程。你看那伏案改作的就是王英老師，她工作認真負責，擔任英語教研組組長和多個班的英語教學，工作任務(wù)繁重，學生作業(yè)量大，卻堅持全批全改，長期埋頭工作，造成頸椎變形壓迫神經(jīng)，已經(jīng)進醫(yī)院治療多次，但她還是一如既往，結(jié)果病情越來越嚴重，期末時再次住進了醫(yī)院。你看那放學后還輔導學生的就是魯芳老師，她的女兒也許正在家里自己做作業(yè)，也許正在自己做飯洗衣呢，為了學生，她忙得連自己的女兒也顧不上了……他們這樣做自己失去了很多，但他們覺得付出也是一種幸福和快樂。當一名教師，就要有這種不計得失的犧牲精神。二、不甘落后的拼搏精神人生充滿挑戰(zhàn)，拼搏才能進取，領(lǐng)導用自己的行動激勵教師，教師用自己的行動激勵學生，在全校形成不甘落后積極進取的氛圍。你聽那是張勇剛校長在畢業(yè)班教師聯(lián)系會上慷慨陳詞：我們這個級底子很差，但我們一定要盡最大的努力，把工作做細做實，縮小與兄弟學校的差距，堅守榮譽，再創(chuàng)輝煌。你聽那是運動會籃球比賽時劉佐華老師正在給同學鼓勁：我們實力比他們班要差些，上半場分數(shù)也有一定差距，但我們絕不輕言放棄，同學們，加油！我們一定要笑到最后……當一名教師，要讓把工作干好，就必須有這種不甘落后的拼搏精神，言傳身教，要讓學生學習上生活中拼搏奮進，當一名教師，就必須先有這種不甘落后的拼搏精神。三、愛生如子的園丁精神人說愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是神，在我們學校學生的心目中，就有很多這樣的神。你看，那烈日炙烤下汗流浹背背著生病的學生飛奔的就是謝波老師，那寒風呼嘯的冬天守學生輸液到深夜的就是紀定權(quán)老師，你看那正在給熟睡的學生蓋被子的就是袁小平老師，你看那正在和留守學生促膝談心的就是徐昭群老師，你看那在雪地里和學生打雪仗的就是韓小龍老師……他們對學生真誠相待，熱情鼓勵，耐心幫助，用自己的愛深深的感染了一批又一批的學生，讓學生在愛的呵護下快樂的成長。當一名教師，就要有這種愛生如子的園丁精神。四、認真執(zhí)教的敬業(yè)精神“人可以不偉大，但不可以沒有責任心。”這是微軟董事長比爾蓋茨的一句經(jīng)典名言，簡單實在，我身邊的很多同事雖然平凡，但卻是愛崗敬業(yè)的典范。你看那中午也不休息，在耐心細致講化學題得就是譚正平老師，那正在一步一步演示物理實驗的就是李紅英老師，你聽那正在不厭其煩循循善誘講解數(shù)學題的就是尹開禮老師，那正在反反復復做學生思想工作的就是李沖主任……他們明白自己肩負著重任，只有盡職盡責方能無愧于心。當一名教師，就要有這種認真執(zhí)教的敬業(yè)精神。五、終身從教的獻身精神春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干，教師是太陽底下最光輝的事業(yè)，很多教師以終身從教為榮。你看，那老眼昏花還在燈光下備課改作的就是老主任陶志明，快退休了他還堅持站在教學第一線。你看那精神萎靡卻堅守門衛(wèi)工作的就是陳禮和老師，快退休了他還在發(fā)揮余熱呢。夕陽無限好，哪怕近黃昏，在他們的激勵下，很多年輕教師都表示：做一名教師，我無怨無悔。當一名教師，就要有這種終身從教的獻身精神。雷江榮老師是師德的典范，我身邊的默默無聞盡職盡責的教師也是我學習的榜樣，我以有這么多優(yōu)秀的同事而自豪，我要像他們一樣，把不計得失的犧牲精神，把不甘落后的拼搏精神，把愛生如子的園丁精神，把認真執(zhí)教的敬業(yè)精神，把終身從教的獻身精神，銘記在心里，落實到行動，用著五種精神鑄就師魂！師德建設(shè)教育活動學習心得體會「篇二」期末考試結(jié)束后，緊張的試卷分析和考試剛剛完成。根據(jù)主管部門的安排，學校組織了師德師風專項教育。通過學習，我們進一步加深了對師德師風的理解。通過學習教師道德的負面教育材料，我們知道如何嚴格自律，樹立榜樣，自覺抵制有償輔導、非法兼職補習等違反教師道德的行為，依法教學，不利用職位謀取個人利益。通過學習師德師風的積極教育材料，我們深受優(yōu)秀人民小學教師雷江榮先進事跡的感動，決心在普通崗位上做好自己的工作。我身邊有很多像雷江榮老師這樣的同事，他們用五種精神，用自己的實際行動，鑄就師魂。一、犧牲精神不計得失當教師與升官發(fā)財無緣，自當遠離名利，淡泊明志，寧靜致遠，用默默的付出成就學生的輝煌前程。你看，王穎老師是在辦公桌前改造的。她工作認真負責，擔任英語教研組組長和多個班的英語教學。她工作任務(wù)繁重，學生作業(yè)量大，但堅持全批改革，長期埋頭工作，導致頸椎變形壓迫神經(jīng)。她已經(jīng)多次去醫(yī)院治療，但她還是一如既往，病情越來越嚴重，期末又住進了醫(yī)院。你看，魯芳老師也在放學后輔導學生。她的女兒可能在家做作業(yè)，也可能在做飯和洗衣服。對于學生來說，她太忙了，不能照顧女兒……他們失去了很多，但他們覺得付出也是一種幸福和幸福。當為一名教師，我們必須有這種不計得失的犧牲精神。二、不甘落后的拼搏精神生活充滿挑戰(zhàn)，奮斗進取，領(lǐng)導用自己的行動激勵教師，教師用自己的行動激勵學生，形成不愿落后、積極進取的氛圍。你聽張永剛校長在畢業(yè)班教師聯(lián)系會上慷慨地說：我們的水平基礎(chǔ)很差，但我們必須盡力做好工作，縮小與兄弟學校的差距，堅持榮譽，創(chuàng)造輝煌。你聽說劉佐華老師在運動會籃球比賽中鼓勵學生：我們的實力比他們班差，上半場分數(shù)有一定差距，但我們永遠不會輕易放棄，學生們，來吧！一定要笑到最后……作為一名教師，要做好工作，我們必須有這種不愿落后的戰(zhàn)斗精神，言行，讓學生在學習和生活中努力工作，作為一名教師，我們必須首先有這種不愿落后的戰(zhàn)斗精神。三、愛生如子的園丁精神人們說愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是神，在我們學校學生的心目中，有很多這樣的神。你看，謝波先生在烈日下汗流浹背，生病的學生在奔跑。在寒風呼嘯的冬天，守學生輸液到深夜的是紀律老師。你看，袁小平先生正在給睡著的學生蓋被子。你看，徐昭群先生正在與留守學生交談。你看，韓小龍先生在雪地里與學生打雪仗……對學生真誠相待，熱情鼓勵，耐心幫助，用自己的愛深深的感染了一批又一批的學生，讓學生在愛的呵護下快樂的成長。當老師，就要有這種愛生如子的園丁精神。四、認真執(zhí)教的敬業(yè)精神人不能偉大，但不能沒有責任感。這是微軟董事長比爾·蓋茨的一句經(jīng)典名言，簡單真實。雖然我身邊的很多同事都很普通，但他們是愛崗敬業(yè)的典范。你看，那天中午我沒有休息。譚正平老師耐心細致地講化學題。李紅英老師正在一步一步地演示物理實驗。尹開禮老師不厭其煩地講解數(shù)學題。李沖主任正在反復做學生的思想工作……他們明白自己肩負著重任，只有盡職盡責才能無愧于心。當老師，就要有這種認真執(zhí)教的敬業(yè)精神。五、終身從教的奉獻精神春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚開始干，教師是陽光下最輝煌的事業(yè)，許多教師以終身教學為榮。你看，老主任陶志明還在燈光下備課，即將退休。他仍然堅持站在教學的第一線。你看，陳麗和老師精神萎靡，卻堅守門衛(wèi)工作。快退休了，他還在發(fā)揮余熱。夕陽無限好，即使近黃昏，在他們的鼓勵下，很多年輕老師都說:做老師，我無怨無悔。當老師，就要有這種終身從教的奉獻精神。雷江榮先生是師德的典范，我身邊默默無聞、盡職盡責的老師也是我學習的榜樣。我為有這么多優(yōu)秀的同事感到驕傲。我要把不計得失的犧牲精神、不甘落后的拼搏精神、愛生如子的園丁精神、認真執(zhí)教的奉獻精神、終身教學的奉獻精神銘記在心，落實到行動中，用五種精神鑄就師魂！師德建設(shè)教育活動學習心得體會「篇三」教師被譽為“太陽底下最光輝的職業(yè)”，是“人類靈魂的工程師”。可是近年來頻繁出現(xiàn)教師體罰、虐待學生，收禮、有償補課，導師帶頭進行學術(shù)論文造假等嚴重損害教師形象的問題。針對這些現(xiàn)象，我國首次出現(xiàn)懲治師德師風問題的法規(guī)《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》。對主要涉及師生關(guān)系的１０種教師不當或失范行為提出處置辦法，對教師能做什么和不能做什么提出了具體的行為要求。《辦法》不僅對教師職業(yè)行為進行了規(guī)范，同時保障了教師和學生的合法權(quán)益，更是為教師的師德師風提出了更高的要求。通過學習我更深刻地認識到教師應(yīng)該依法執(zhí)教。要用《教師法》《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》來約束自己的行為，過去那種恨鐵不成鋼的心態(tài)，一定要糾正，一定要相信學生，要用放大的眼光看到每個人身上的長處，要有足夠的耐心來幫助孩子學習。不能因為學生成績不好或不聽話而對學生動粗，那樣是不對的。對每個學生多一點寬容，多一點理解。這樣就不會體罰和變相體罰學生了。學生是一個善于模仿的群體，他們時時刻刻關(guān)注著教師的一言一行，一舉一動。因此我們應(yīng)該“正人先正已”，時時做學生的表率。要求學生做到的，自己首先應(yīng)該做到。要做好學生的表率，那就要提高自身的修養(yǎng)，只有教師的師德修養(yǎng)提高了，才能教育好學生，所說的話才會在學生的心靈深處扎根發(fā)芽。學生在學校與老師交往的時間甚至比跟父母交流的時間都多，所以我們要充分運用各種機會對學生進行思想教育，這樣才不枉教師這個光榮的稱號。教師是教育的根本，師德是教師的靈魂。一個國家的文明進步、文化復興、經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧，要從教育開始，從提高教師的道德素質(zhì)開始。《中小學教師違法職業(yè)道德行為處理辦法》的頒布實施,將促進師德建設(shè)的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，有利于推動師德建設(shè)工作實現(xiàn)科學化、制度化，使師德建設(shè)邁上新臺階。師德建設(shè)教育活動學習心得體會「篇四」在這次"師德師風"在大討論活動中，驗總結(jié)如下：教師要經(jīng)常自省我認為教師的工作有很強的師德意識，如果馬馬虎虎教學，也可以應(yīng)付過去，有時要檢查其質(zhì)量高低還是有一定困難的。例如，根據(jù)教學大綱教學，教學過程中不一定穿插當時市場的實際情況。很難看出教師是努力教學還是敷衍了事地履行教學工作。假如老師養(yǎng)成了"自省"精神上，可以在一天的工作之后，自檢自己是否盡職盡責。反思自己可以激勵自己，這是不斷進步的表現(xiàn)。一個人，自知之明，需要有"自省"作為手段。如果你不省心，你就不知道自己長在哪里，缺在哪里。一個人缺乏自知之明，容易驕傲自滿。久而久之，他就會脫離群眾，被人評論，降低威望。當然，只有努力減少人們討論的材料，才不會被他們討論。這是生活中應(yīng)該理解的事實。二、正確對待學生的意見首先，我認為要建立和諧的師生關(guān)系，教師與學生之間的教學關(guān)系實際上是一對矛盾，處理好，教學，形成師生關(guān)系，但處理不好，會產(chǎn)生對立情緒，導致教師不愿教學，學生不愿學習，師生矛盾的主要方面是教師，而不是學生，教師應(yīng)該研究學生的心理，研究人的個性，因為每個學生都有不同的個性，然后根據(jù)學生的個性，處理一些問題，以獲得良好的效果，教師應(yīng)該更了解學生的要求，無論是在思想工作還是教學工作中，只要更了解學生的要求，我們的方法會更多，不一定能滿足每個人的要求，但我們處理問題會更加謹慎，只要師生形成和諧關(guān)系，教學和思想工作將相對順利。三、必須樹立廣闊的服務(wù)觀既然"教師的天職是變化、自化、化人"，那么，新形勢下的服務(wù)觀一定要寬而不窄。過去一度受"智育為上"雖然我們的一些老師也為學生服務(wù)，但他們只關(guān)心成績好的學生，對一些學生熱情，對一些學生漠不關(guān)心，導致被動局面。我提倡廣泛的服務(wù)理念包括兩層含義：一是服務(wù)于所有人，不厚，認為手掌是肉，好生差生是生，做一碗水，讓所有學生乘車前進；二是全面服務(wù)，關(guān)心每個學生的思想素質(zhì)、學習成績和身體素質(zhì)，周到服務(wù)，促進其全面發(fā)展。四、建立良好的師生關(guān)系，促進學生智力和潛能發(fā)