標(biāo)準(zhǔn)離職補(bǔ)償合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)因乙方提出離職或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第一條離職原因第二條離職補(bǔ)償2.1甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付離職補(bǔ)償。2.2離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作期間的平均工資×乙方在甲方工作的年限。2.3離職補(bǔ)償?shù)木唧w金額為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。第三條離職手續(xù)（1）向甲方提交書面的離職申請；（2）辦理工作交接手續(xù)；（3）歸還甲方提供的辦公用品、工作證件等；（4）辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（5）辦理工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等結(jié)算手續(xù)。3.2甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后，向乙方支付離職補(bǔ)償。第四條保密條款4.1乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對在甲方工作期間獲知的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等予以保密。4.2保密期限為：自乙方離職之日起，計(jì)算____年。4.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。第五條競業(yè)限制5.1乙方同意在離職后遵守競業(yè)限制規(guī)定，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位或者自己經(jīng)營與甲方相同或者相近的業(yè)務(wù)。5.2競業(yè)限制期限為：自乙方離職之日起，計(jì)算____年。5.3甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。第六條其他事項(xiàng)6.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。6.2雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用的原則，妥善處理離職事宜。6.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條合同生效8.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________特此證明。注意事項(xiàng)：1.離職原因：明確乙方離職的具體原因，以便于雙方在后續(xù)的補(bǔ)償和手續(xù)處理中有所依據(jù)。法律名詞解釋：離職原因指導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的具體事由，包括但不限于勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職、用人單位提出解除勞動(dòng)合同等情況。2.離職補(bǔ)償：根據(jù)法律法規(guī)計(jì)算并明確離職補(bǔ)償?shù)木唧w金額。法律名詞解釋：離職補(bǔ)償是指用人單位在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.離職手續(xù)：乙方需在離職前完成相關(guān)手續(xù)，甲方在手續(xù)完成后支付離職補(bǔ)償。法律名詞解釋：離職手續(xù)指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同前，按照法律規(guī)定和合同約定應(yīng)當(dāng)辦理的各項(xiàng)事務(wù)，如工作交接、歸還物品等。4.保密條款：明確乙方離職后的保密義務(wù)及違約責(zé)任。法律名詞解釋：保密條款是指勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)的約定。5.競業(yè)限制：明確乙方離職后的競業(yè)限制期限及補(bǔ)償。法律名詞解釋：競業(yè)限制是指勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位或自己經(jīng)營相同或相近業(yè)務(wù)的約定。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。法律名詞解釋：協(xié)商解決是指雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，通過對話、協(xié)商等方式解決爭議的過程。2.訴訟解決：若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：訴訟解決是指雙方在爭議無法協(xié)商解決時(shí)，向人民法院提起訴訟，由法院依法審理并作出判決的過程。有管轄權(quán)的人民法院指對本案有審判權(quán)的法院。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場合：公司結(jié)構(gòu)調(diào)整或裁員補(bǔ)充條款：如果乙方因公司結(jié)構(gòu)調(diào)整或裁員而離職，甲方應(yīng)提供職業(yè)咨詢服務(wù)和一定的職業(yè)培訓(xùn)支持，幫助乙方更快地重新就業(yè)。補(bǔ)充條款內(nèi)容：“甲方應(yīng)在本合同簽署后____個(gè)月內(nèi)，為乙方提供職業(yè)咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，以支持乙方重新就業(yè)。”2.應(yīng)用場合：乙方身體健康原因離職補(bǔ)充條款：如果乙方因身體健康原因離職，甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療支持或關(guān)懷。補(bǔ)充條款內(nèi)容：“甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)的醫(yī)療手續(xù)，并在乙方治療期間提供必要的關(guān)懷和支持。”3.應(yīng)用場合：乙方家庭緊急情況補(bǔ)充條款：如果乙方因家庭緊急情況需離職，甲方應(yīng)考慮乙方實(shí)際情況，提供靈活的離職安排。補(bǔ)充條款內(nèi)容：“甲方在接到乙方因家庭緊急情況的離職申請后，應(yīng)盡快與乙方協(xié)商，提供必要的支持和便利，以確保乙方能夠妥善處理家庭事務(wù)。”4.應(yīng)用場合：乙方晉升或跳槽補(bǔ)充條款：如果乙方因晉升或跳槽離職，甲方可以考慮提供一定的推薦信或工作證明，幫助乙方順利過渡到新崗位。補(bǔ)充條款內(nèi)容：“甲方應(yīng)向乙方提供一份正式的工作證明和推薦信，以證明乙方在甲方的工作經(jīng)歷和表現(xiàn)，幫助乙方在新的職業(yè)道路上發(fā)展。”合同所需附件列表：1.