2025年企業(yè)員工勞務(wù)派遣合同協(xié)議甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方派遣員工至乙方工作事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、派遣員工1.甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的員工，乙方對派遣員工的選用享有最終決定權(quán)。2.甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核，確保其具備乙方所需的工作技能。3.派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。三、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)根據(jù)派遣員工的實(shí)際情況，合理安排其工作崗位和工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)保證派遣員工在合同期限內(nèi)享有與乙方其他員工同等的勞動(dòng)條件、福利待遇。3.乙方不得安排派遣員工從事國家法律法規(guī)禁止或者限制的職業(yè)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方支付給派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)按照甲方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)支付派遣員工的工資，并按時(shí)足額支付。3.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、工作時(shí)間1.派遣員工的工作時(shí)間按照乙方的工作時(shí)間安排，但每日工作時(shí)間不得超過法定工作時(shí)間。2.乙方應(yīng)保障派遣員工的休息和休假權(quán)利，不得安排加班。六、勞動(dòng)保護(hù)1.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為派遣員工提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.乙方應(yīng)定期對派遣員工進(jìn)行健康檢查，確保其身體健康。3.乙方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，不得侵犯其人格尊嚴(yán)。七、合同解除與終止1.乙方因業(yè)務(wù)需要，可以提前解除本合同，但應(yīng)提前____個(gè)月通知甲方。2.甲方因派遣員工不符合乙方要求，可以解除本合同，但應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方。3.合同期滿后，雙方無續(xù)簽意愿，本合同自行終止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照約定支付派遣員工工資，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。3.乙方未按照約定支付甲方服務(wù)費(fèi)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。九、爭議解決1.本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：___