企業工傷勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

合同簽訂日期：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于：

甲方是一家依法成立、有效存續并具備獨立法人資格的用人單位，經營范圍為__________。

乙方系具備完全民事行為能力的自然人，愿意接受甲方提供的勞動。

甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：

第一條工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方指定的崗位（以下簡稱“工作崗位”）工作，從事__________工作。

1.2甲方應向乙方提供必要的工作條件和工具，保證乙方完成工作任務。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為__________小時/天，每周工作日為__________天。

2.2甲方應按照國家有關法律法規規定，安排乙方休息休假。

第三條勞動報酬

3.1乙方工資按月支付，具體金額為__________元/月。

3.2甲方支付乙方工資的時間為每月__________日。

3.3乙方在工作期間享受國家法定節假日工資。

第四條社會保險及福利

4.1甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）提供免費的工作午餐；

（2）提供帶薪年假、婚假、產假等福利；

（3）其他由甲方規定的福利。

第五條試用期與合同期限

5.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2本合同簽訂后，乙方需經過__________個月的試用期，試用期滿后，乙方正式成為甲方員工。

第六條保密條款

6.1乙方應保守甲方的商業秘密，不得向任何第三方泄露。

6.2本合同終止或解除后，乙方仍需遵守保密條款。

第七條違約責任

7.1甲方未按照約定支付乙方工資或未按規定繳納社會保險的，應承擔相應的違約責任。

7.2乙方未按照約定完成工作任務或泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的違約責任。

第八條合同解除與終止

8.1雙方協商一致，可以解除或終止本合同。

8.2出現以下情況之一，甲方有權解除本合同：

（1）乙方違反勞動紀律，經教育不改；

（2）乙方嚴重違反甲方規章制度，損害甲方利益；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）甲方依法進行裁員。

8.3出現以下情況之一，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資或未按規定繳納社會保險；

（2）甲方未提供必要的勞動條件；

（3）甲方違法解除勞動合同；

（4）乙方有正當理由需要解除勞動合同。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

9.2如協商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商簽訂補充協議。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、技能證書復印件；

3.其他與合同履行相關的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂日期：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

鑒于：

甲方是一家依法成立、有效存續并具備獨立法人資格的用人單位，經營范圍為__________。

乙方系具備完全民事行為能力的自然人，愿意接受甲方提供的勞動。

第三方主體（以下簡稱“丙方”）是一家專業從事勞動派遣服務的公司，具備相應的資質和許可。

甲乙雙方在丙方的協助下，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：

第一條工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方指定的崗位（以下簡稱“工作崗位”）工作，從事__________工作。

1.2甲方應向丙方提供乙方的工作內容、崗位要求及工作條件等詳細信息。

1.3丙方負責乙方的工作安排、培訓、考核及管理。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為__________小時/天，每周工作日為__________天。

2.2甲方應按照國家有關法律法規規定，安排乙方休息休假。

2.3丙方負責監督乙方的休息休假權益。

第三條勞動報酬

3.1乙方工資按月支付，具體金額為__________元/月。

3.2甲方支付丙方乙方工資，丙方收到工資后應及時支付給乙方。

3.3甲方有權根據乙方的表現和業績調整乙方的工資。

第四條社會保險及福利

4.1丙方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2丙方為乙方提供以下福利：

（1）提供免費的工作午餐；

（2）提供帶薪年假、婚假、產假等福利；

（3）其他由丙方規定的福利。

第五條丙方責任與權利

5.1丙方負責乙方的工作安排、培訓、考核及管理，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。

5.2丙方有權對乙方進行必要的考核和獎懲。

5.3丙方有權解除與乙方的勞動合同，但需提前通知甲方。

第六條甲方權益

6.1甲方有權要求丙方提供乙方的考核結果、工作表現等相關信息。

6.2甲方有權監督丙方對乙方的管理和服務質量。

6.3甲方有權要求丙方在乙方違約時承擔相應的責任。

第七條乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除與丙方簽訂的勞動合同，并要求丙方承擔相應的責任：

（1）泄露甲方商業秘密；

（2）嚴重違反勞動紀律；

（3）故意損害甲方利益；

（4）被依法追究刑事責任。

7.2乙方在合同期內不得自行離職，否則需向甲方支付違約金__________元。

第八條合同解除與終止

8.1出現以下情況之一，甲方有權解除與丙方簽訂的勞動合同：

（1）丙方未履行合同約定的責任；

（2）丙方違反國家法律法規；

（3）丙方出現重大經營風險。

8.2出現以下情況之一，乙方有權解除與丙方簽訂的勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付工資或未按規定繳納社會保險；

（2）甲方未提供必要的勞動條件；

（3）甲方違法解除勞動合同。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

9.2如協商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商簽訂補充協議。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、技能證書復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.丙方資質證書復印件；

5.其他與合同履行相關的文件。

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方在勞動派遣過程中的合法權益，降低用工風險。

2.提高勞動派遣管理的專業性和規范性。

3.優化甲方的人力資源配置，提高工作效率。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保乙方按照甲方要求完成工作任務，提高甲方業務水平。

2.監督丙方對乙方的管理和服務質量，保障甲方利益。

3.通過合同條款的制定，明確甲乙丙三方的權利義務，降低糾紛風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂日期：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

鑒于：

甲方是一家依法成立、有效存續并具備獨立法人資格的用人單位，經營范圍為__________。

乙方系具備完全民事行為能力的自然人，愿意接受甲方提供的勞動。

第三方主體（以下簡稱“丙方”）是一家專業從事職業介紹服務的公司，具備相應的資質和許可。

甲乙雙方在丙方的協助下，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：

第一條工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方指定的崗位（以下簡稱“工作崗位”）工作，從事__________工作。

1.2甲方應向丙方提供乙方的工作內容、崗位要求及工作條件等詳細信息。

1.3丙方負責乙方的職業介紹、推薦及后續跟進服務。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為__________小時/天，每周工作日為__________天。

2.2甲方應按照國家有關法律法規規定，安排乙方休息休假。

2.3丙方負責監督乙方的休息休假權益。

第三條勞動報酬

3.1乙方工資按月支付，具體金額為__________元/月。

3.2甲方支付丙方乙方工資，丙方收到工資后應及時支付給乙方。

3.3甲方有權根據乙方的表現和業績調整乙方的工資。

第四條丙方責任與權利

4.1丙方負責乙方的職業介紹和推薦，確保乙方的工作崗位符合其能力和要求。

4.2丙方有權對乙方進行必要的職業培訓和指導。

4.3丙方有權解除與乙方的推薦協議，但需提前通知甲方。

第五條乙方權益

5.1乙方有權要求甲方提供明確的工作職責和工作條件。

5.2乙方有權要求甲方按照約定支付工資和福利。

5.3乙方有權要求甲方提供必要的工作培訓和職業發展機會。

第六條甲方違約及限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除與丙方簽訂的勞動合同，并要求丙方承擔相應的責任：

（1）未按照約定支付工資或未按規定繳納社會保險；

（2）未提供必要的勞動條件；

（3）違法解除勞動合同。

6.2甲方在合同期內不得隨意調整乙方的崗位，否則需向乙方支付違約金__________元。

第七條合同解除與終止

7.1出現以下情況之一，乙方有權解除與丙方簽訂的勞動合同：

（1）甲方未履行合同約定的責任；

（2）甲方違反國家法律法規；

（3）甲方出現重大經營風險。

7.2出現以下情況之一，甲方有權解除與丙方簽訂的勞動合同：

（1）乙方不符合崗位要求；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2如協商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商簽訂補充協議。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、技能證書復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.丙方資質證書復印件；

5.其他與合同履行相關的文件。

乙方為主導的目的和意義：

1.