保安人員一天工作要求和工作指引保安人員要求_第1頁
保安人員一天工作要求和工作指引保安人員要求_第2頁
保安人員一天工作要求和工作指引保安人員要求_第3頁
保安人員一天工作要求和工作指引保安人員要求_第4頁
保安人員一天工作要求和工作指引保安人員要求_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

保安人員一天工作要求和工作指引保安人員要求?一、工作要求1.值班紀律-遵守公司的各項規章制度,服從命令、聽從指揮。-嚴格遵守崗位紀律,堅守崗位,不擅離職守,不做與工作無關的事情。-認真履行崗位職責,文明執勤,禮貌待人,規范用語。-不得利用工作之便謀取私利或進行敲詐勒索。-不得私自將公司財物帶出公司或借給他人。-不得在工作時間飲酒、吸煙、賭博或進行其他違法活動。2.交接班制度-接班人員應提前到達崗位,做好接班準備工作。-交班人員應將本班工作情況、注意事項等向接班人員詳細交代清楚。-接班人員應認真檢查崗位上的物品、設施等是否完好無損,如有問題應及時向交班人員提出。-交接班人員應在交接班記錄上簽字確認。3.巡邏制度-按照規定的時間、路線進行巡邏,不得漏巡、空巡。-巡邏時應保持警惕,注意觀察周圍的情況,發現可疑人員、車輛、物品等應及時進行詢問和檢查。-巡邏時應注意保護自身安全,避免與他人發生沖突。-巡邏時應認真填寫巡邏記錄,記錄巡邏時間、地點、人員、車輛、物品等情況。4.出入管理-對外來人員和車輛應進行登記,并核實其身份和事由。-對攜帶可疑物品的人員和車輛應進行檢查,防止危險物品進入公司。-對公司內部人員和車輛應進行放行,確保其身份和事由相符。-對公司物品的出入應進行嚴格管理,確保物品的安全和數量的準確。5.監控管理-監控中心值班人員應保持高度警惕,密切關注監控畫面的動態情況。-發現異常情況應及時通知巡邏人員前往查看,并做好記錄。-監控中心值班人員應嚴格遵守監控設備操作規程,不得私自調整監控設備參數。-監控中心值班人員應保持監控中心的整潔衛生,不得在監控中心內吸煙、吃零食等。6.消防管理-熟悉公司內部的消防設施和疏散通道,掌握滅火器材的使用方法。-定期檢查消防設施和器材的完好情況,及時發現和消除火災隱患。-發現火災應立即報告并組織撲救,疏散人員和物資,保護現場。-配合消防部門進行火災事故的調查處理。7.其他事項-完成公司領導交辦的其他工作任務。-積極參加公司組織的培訓和演練,提高業務水平和應急處置能力。-保守公司機密,不得泄露公司內部信息和員工個人信息。二、工作指引1.執勤時-站崗時,保持抬頭、挺胸、收腹、并腿,雙眼平視前方,兩肩保持水平,面帶微笑,雙臂自然下垂,手指并攏貼于褲縫。-跨立時,保持抬頭、挺胸、收腹、并腿,雙眼平視前方,兩肩保持水平,右手握拳,左手握住右手腕,置于腰際,雙腳跨立與肩同寬。-敬禮時,保持抬頭、挺胸、收腹、并腿,雙眼平視前方,兩肩保持水平,右手取捷徑迅速抬起,五指并攏自然伸直,中指微接帽檐右角前約2厘米處,手心向下,微向外張(約20度),手腕不得彎曲,右大臂略平,與兩肩略成一線,同時注視受禮者。2.巡邏時-巡邏時,保持步伐整齊、姿態端正,不得吸煙、吃零食、看書報、玩手機等。-巡邏時,應按照規定的路線和時間進行,不得漏巡、空巡。-巡邏時,應注意觀察周圍的情況,發現可疑人員、車輛、物品等應及時進行詢問和檢查。-巡邏時,應與其他崗位保持聯系,相互協作,共同維護公司的安全。3.交接班時-接班人員應提前10分鐘到達崗位,做好接班準備工作。-交班人員應將本班工作情況、注意事項等向接班人員詳細交代清楚。-接班人員應認真檢查崗位上的物品、設施等是否完好無損,如有問題應及時向交班人員提出。-交接班人員應在交接班記錄上簽字確認。-交接班時,應注意保持崗位的整潔和衛生。4.處理問題時-處理問題時,應保持冷靜、客觀、公正,不得偏袒任何一方。-處理問題時,應注意方式方法,避免與他人發生沖突。-處理問題時,應及時向上級領導報告,請示處理意見。-處理問題時,應做好記錄,保存相關證據。5.服務時-服務時,應保持微笑、熱情、周到,使用文明用語,不得與他人發生爭吵或沖突。-服務時,應尊重他人的權利和隱私,不得泄露他人的個人信息。-服務時,應遵守公司

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論