企業勞務合同范本新第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，需招聘乙方從事相關工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方提供的崗位上從事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

二、工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期滿，甲乙雙方可協商續簽。

三、工作地點

3.1乙方工作地點為：____________________

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

4.2乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家規定和本合同約定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他津貼：__________元/月；

5.2甲方應于每月__________日前支付乙方上月勞動報酬。

六、社會保險和福利

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方按照國家規定和本合同約定，為乙方提供以下福利：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

7.1甲方應保證乙方在安全、衛生、舒適的勞動條件下工作。

7.2甲方應采取有效措施，預防和消除職業危害，保障乙方身體健康。

八、合同解除和終止

8.1甲方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

8.2乙方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險費；

（3）甲方違反勞動保護、勞動條件和職業危害防護規定，給乙方造成損害。

九、爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

丙方（勞務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，通過丙方招聘乙方從事相關工作，甲乙雙方及丙方經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方提供的崗位上從事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

二、工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期滿，甲乙雙方及丙方可協商續簽。

三、工作地點

3.1乙方工作地點為：____________________

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

4.2乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、勞動報酬及支付

5.1甲方按照國家規定和本合同約定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他津貼：__________元/月；

5.2甲方應于每月__________日前支付乙方上月勞動報酬。

5.3甲方有權根據乙方工作表現、績效等因素調整乙方的工資水平。

六、社會保險和福利

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方按照國家規定和本合同約定，為乙方提供以下福利：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

7.1甲方應保證乙方在安全、衛生、舒適的勞動條件下工作。

7.2甲方應采取有效措施，預防和消除職業危害，保障乙方身體健康。

八、合同解除和終止

8.1甲方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

8.2乙方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險費；

（3）甲方違反勞動保護、勞動條件和職業危害防護規定，給乙方造成損害。

九、丙方責任及權利

9.1丙方負責乙方入職前的資質審查和背景調查，確保乙方具備履行工作職責的能力和條件。

9.2丙方應按照約定時間，向甲方推薦符合要求的乙方。

9.3丙方有權根據乙方的工作表現和甲方反饋，調整乙方的薪資待遇和工作崗位。

十、乙方的違約及限制條款

10.1乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同：

（1）乙方未經甲方同意，擅自離職或離職期間違反保密協議；

（2）乙方在工作中故意或重大過失導致甲方遭受損失；

（3）乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息。

10.2乙方離職后，兩年內不得加入與甲方有競爭關系的同行業企業。

十一、爭議解決

11.1甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，甲乙雙方及丙方可另行協商補充。

12.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三方丙方的介入，旨在保障甲方在招聘、培訓和薪酬等方面的權益，降低招聘成本，提高人力資源管理效率。甲方的權益主導旨在確保乙方在合法、公正的環境中工作，維護雙方的合法權益。通過本合同，甲方能夠對乙方的表現進行實時監控，并在乙方違約時采取措施，最大程度地保護自身利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

丙方（勞務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方通過丙方招聘乙方從事項目合作，甲乙雙方及丙方經友好協商，達成如下協議：

一、項目內容

1.1乙方同意在甲方項目團隊中擔任以下職位：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

二、項目期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期滿，甲乙雙方及丙方可協商續簽。

三、工作地點

3.1乙方工作地點為：____________________

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

4.2乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、勞動報酬及支付

5.1甲方按照國家規定和本合同約定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）項目獎金：__________元；

（3）其他津貼：__________元/月；

5.2甲方應于每月__________日前支付乙方上月勞動報酬。

六、社會保險和福利

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方按照國家規定和本合同約定，為乙方提供以下福利：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

7.1甲方應保證乙方在安全、衛生、舒適的勞動條件下工作。

7.2甲方應采取有效措施，預防和消除職業危害，保障乙方身體健康。

八、丙方責任及權利

8.1丙方負責乙方的入職培訓和職業發展規劃。

8.2丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

8.3丙方在乙方合同期內，對乙方的人事變動有優先權。

九、乙方的權利及利益

9.1乙方享有以下權利：

（1）獲得與崗位相符的勞動報酬和福利；

（2）在合同期內，享有法律規定的各項勞動權益；

（3）在合同期內，有權要求甲方提供必要的工作條件和保障。

9.2乙方享有以下利益：

（1）項目完成后，根據項目成果和貢獻，獲得相應的項目獎金；

（2）在合同期內，享有晉升和轉崗的機會；

（3）在合同期內，享有參加公司組織的各類培訓和活動的權利。

十、甲方的違約及限制條款

10.1甲方如有以下行為，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付乙方勞動報酬；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險費；

（3）甲方未提供安全、衛生、舒適的勞動條件。

10.2甲方在乙方合同期內，不得單方面降低乙方工資或福利待遇。

十一、爭議解決

11.1甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，甲乙雙方及丙方可