被辭退勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)書(shū)一：

尊敬的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)：

您好！我是某某公司的前員工，因被不當(dāng)解雇，特此向貴委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求貴委員會(huì)依法審理并維護(hù)我的合法權(quán)益。

一、申請(qǐng)內(nèi)容

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，我要求公司支付我以下款項(xiàng)：

1.違法解除勞動(dòng)合同的賠償金；

2.未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資；

3.加班工資；

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、申請(qǐng)?jiān)?/p>

我于某某年某某月某某日入職某某公司，擔(dān)任某某職位。在公司工作期間，我嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為公司的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。然而，公司在某某年某某月某某日突然通知我解除勞動(dòng)合同，且未說(shuō)明解除理由。我深感困惑和不公平，因此，我決定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

三、決心和要求

我堅(jiān)信，在我國(guó)法律法規(guī)的保障下，勞動(dòng)者的權(quán)益一定能夠得到維護(hù)。在此，我鄭重聲明，我將積極配合貴委員會(huì)的，提供真實(shí)、完整的信息和證據(jù)。同時(shí)，我要求公司依法支付我上述款項(xiàng)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、結(jié)尾

感謝貴委員會(huì)在百忙之中審理我的案件，希望貴委員會(huì)能夠公正、公平地處理此事，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。請(qǐng)審查、批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：（簽名）

某某年某某月某某日

申請(qǐng)書(shū)二：

一.申請(qǐng)人基本信息

姓名：張三

性別：男

年齡：30歲

身份證號(hào)碼：11010519900307****

聯(lián)系電話/p>

住址：北京市朝陽(yáng)區(qū)某小區(qū)

二．申請(qǐng)事項(xiàng)

本人因被北京某某科技有限公司違法解除勞動(dòng)合同，特此向貴委提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求貴委依法審理并維護(hù)我的合法權(quán)益。

三．事實(shí)與理由

1.勞動(dòng)合同情況

我于2018年4月1日入職北京某某科技有限公司，雙方簽訂了一份為期三年的固定期限勞動(dòng)合同，約定我擔(dān)任軟件工程師職務(wù)。合同到期后，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，但我一直繼續(xù)在公司工作，公司也未提出異議。

2.違法解除勞動(dòng)合同

2021年8月1日，公司在沒(méi)有法定理由的情況下突然通知我解除勞動(dòng)合同。我多次詢問(wèn)解除勞動(dòng)合同的原因，公司均未能提供合理答復(fù)。

3.未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同

盡管我已經(jīng)按照公司的要求繼續(xù)工作，但公司始終未與我簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司應(yīng)自員工入職之日起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

4.加班工資

在該公司工作期間，我經(jīng)常加班，但公司從未支付過(guò)加班工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)支付我加班工資。

四.落款

申請(qǐng)人：（簽名）

日期：某某年某某月某某日

申請(qǐng)書(shū)三：

尊敬的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)：

二．申請(qǐng)事項(xiàng)與理由

1.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

本人因被北京某某科技有限公司違法解除勞動(dòng)合同，特此向貴委提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求貴委依法審理并維護(hù)我的合法權(quán)益。

2.事實(shí)與理由

（1）勞動(dòng)合同情況

我于2018年4月1日入職北京某某科技有限公司，雙方簽訂了一份為期三年的固定期限勞動(dòng)合同，約定我擔(dān)任軟件工程師職務(wù)。合同到期后，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，但我一直繼續(xù)在公司工作，公司也未提出異議。

（2）違法解除勞動(dòng)合同

2021年8月1日，公司在沒(méi)有法定理由的情況下突然通知我解除勞動(dòng)合同。我多次詢問(wèn)解除勞動(dòng)合同的原因，公司均未能提供合理答復(fù)。

（3）未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同

盡管我已經(jīng)按照公司的要求繼續(xù)工作，但公司始終未與我簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司應(yīng)自員工入職之日起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

（4）加班工資

在該公司工作期間，我經(jīng)