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文檔簡介

2025年企業院校學生培訓協議甲方：____企業乙方：____院校鑒于甲方為提升員工的專業技能和綜合素質，乙方為培養適應社會需求的高素質學生，雙方經友好協商，就甲方學生培訓事項達成如下協議：一、培訓對象1.1甲方在職員工，包括新入職員工和現有員工。1.2乙方在校學生，包括本科生、研究生和博士生。二、培訓內容2.1甲方培訓內容主要包括專業技能培訓、管理培訓、企業文化培訓等。2.2乙方培訓內容主要包括專業課程學習、實踐操作、創新創業教育等。三、培訓時間和地點3.1甲方培訓時間為____年，每年____月份至____月份。3.2甲方培訓地點為____企業內部培訓中心。3.3乙方培訓時間為____年，每年____月份至____月份。3.4乙方培訓地點為____院校內部教室、實驗室等。四、培訓師資4.1甲方培訓師資主要由企業內部專業講師、外部專家及行業精英組成。4.2乙方培訓師資主要由院校內部專業教師、行業專家及優秀校友組成。五、培訓方式5.1甲方采用線上與線下相結合的培訓方式，包括課堂教學、案例分析、實地考察等。5.2乙方采用課堂教學、實踐教學、實習實訓等相結合的方式進行培訓。六、培訓效果評估6.1甲方培訓效果評估主要包括學員滿意度、培訓成果轉化率、業績提升等指標。6.2乙方培訓效果評估主要包括考試成績、實踐操作能力、學員反饋等指標。七、知識產權保護7.1甲方和乙方在培訓過程中所形成的知識產權，歸雙方共同所有。7.2未經雙方書面同意，任何一方不得將培訓資料、課件等用于其他用途。八、保密條款8.1雙方在培訓過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密等，予以嚴格保密。8.2保密期限自協議簽訂之日起計算，為期____年。九、違約責任9.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。9.2違約方應支付給對方因此造成的一切損失，包括但不限于賠償金、違約金等。十、爭議解決10.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。10.2若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、協議的生效、變更和終止11.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。11.2協議一方如欲變更或終止協議，應提前____個月書面通知對方。11.3本協議的變更或終止，應經雙方協商一致，并簽訂書面協議。十二、其他約定12.1雙方應按照法律法規、政策規定和本協議的約定，履行各自的權利和義務。12.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，

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