2025年度新能源企業員工職業健康與安全合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（勞動者）：姓名：________________性別：________________地址：________________一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。2.甲方應在合同期滿前____個月通知乙方是否續簽合同。二、工作內容與地點1.乙方同意在甲方提供的地點從事新能源企業員工職業健康與安全相關工作。2.乙方工作內容為：________________三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工時制度，每天工作____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年休假。四、勞動報酬1.乙方工資標準為：________________2.甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠或克扣。3.乙方在工作期間，如遇國家法定節假日、休息日及帶薪年休假，甲方應支付相應的工資。五、社會保險和福利（1）基本養老保險；（2）基本醫療保險；（3）失業保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。（1）提供符合國家標準的勞動保護用品；（2）提供符合國家規定的休息場所；（3）提供符合國家規定的職業健康檢查；（4）提供符合國家規定的培訓機會。六、勞動紀律1.乙方應嚴格遵守國家法律法規、甲方的規章制度及崗位操作規程。2.乙方不得違反勞動紀律，如有違反，甲方有權根據情節給予相應的處罰。七、合同解除與終止1.乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）乙方嚴重違反國家法律法規、甲方的規章制度及崗位操作規程；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任。2.甲方在合同期內有下列情形之一的，乙方有權解除合同：（1）甲方未按照國家規定繳納社會保險；（2）甲方拖欠或克扣乙方工資；（3）甲方未提供符合國家規定的勞動保護用品及休息場所；（4）甲方未提供符合國家規定的職業健康檢查及培訓機會。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決。2.若協商不成，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規及甲乙雙方協商一致的原則執行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何個人、企業或其他組織，包括但不限于中介方、技術服務提供商、設備供應商、咨詢機構等。2.第三方在合同中的介入應得到甲乙雙方的同意，并應在合同中明確第三方的具體職責和權利。二、第三方介入的同意1.甲方或乙方在合同履行過程中，如需引入第三方參與，應提前通知對方，并取得對方的書面同意。（1）第三方的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人等；（2）第三方參與的具體事項和范圍；（3）第三方參與合同履行的時間期限；（4）第三方應承擔的義務和責任。三、第三方權利與義務1.第三方在合同中的權利：（1）根據合同約定，獲得相應的報酬；（2）在甲方或乙方的監督下，按照合同約定履行職責；（3）在合同履行過程中，享有相應的知情權和參與權。2.第三方在合同中的義務：（1）按照合同約定，按時、按質、按量完成相關工作；（2）遵守國家法律法規和甲乙雙方的規章制度；（3）對在合同履行過程中知悉的商業秘密負有保密義務；（4）因自身原因導致合同無法履行或履行不當，應承擔相應的責任。四、第三方責任限額1.第三方在合同履行過程中，因自身原因導致合同無法履行或履行不當，應承擔相應的責任。（1）合同約定的第三方責任范圍；（2）第三方在合同履行過程中的過錯程度；（3）第三方承擔責任的可行性。3.第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在發生爭議時作為判定責任的重要依據。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系應在本合同中明確約定。2.第三方與甲方、乙方之間的責任劃分應在本合同中明確約定。4.第三方在合同履行過程中，如需與甲方、乙方以外的其他第三方進行合作，應取得甲方、乙方的書面同意。六、第三方變更與退出1.第三方在合同履行過程中，如需變更或退出，應提前通知甲乙雙方，并取得雙方的書面同意。2.第三方變更或退出后，甲乙雙方應根據實際情況，調整合同內容，確保合同繼續有效履行。3.第三方變更或退出，不影響本合同中其他各方的權利義務。七、爭議解決1.第三方在合同履行過程中與甲乙雙方發生爭議，應通過友好協商解決。2.若協商不成，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規及甲乙雙方協商一致的原則執行。2.本合同修正條款作為合同的一部分，具有同等法律效力。3.本合同修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職體檢報告詳細要求：乙方入職時需提供近期的體檢報告，證明其身體健康，能夠勝任工作。說明：體檢報告需包含血壓、心率、視力、聽力、肝功能、腎功能、心電圖等常規檢查項目，并由醫療機構蓋章確認。2.附件二：乙方勞動合同詳細要求：乙方勞動合同需包含合同期限、工作內容、勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動紀律、合同解除與終止、爭議解決等條款。說明：勞動合同需由甲方和乙方雙方簽字（或蓋章）確認，并一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.附件三：乙方崗位說明書詳細要求：崗位說明書需詳細描述乙方的工作職責、工作內容、工作地點、工作時間、工作條件等。說明：崗位說明書需由甲方制定，并經乙方確認。4.附件四：乙方培訓記錄詳細要求：乙方在合同期間參加的培訓記錄，包括培訓時間、培訓內容、培訓效果等。說明：培訓記錄需由甲方或培訓機構提供，并加蓋公章。5.附件五：乙方績效考核記錄詳細要求：乙方在合同期間的工作績效記錄，包括工作完成情況、工作質量、工作態度等。說明：績效考核記錄需由甲方根據實際情況進行評定，并記錄在案。6.附件六：乙方工資支付憑證詳細要求：乙方工資支付憑證，包括工資條、銀行轉賬記錄等。說明：工資支付憑證需由甲方提供，證明已按合同約定支付乙方工資。7.附件七：乙方社會保險繳納憑證詳細要求：乙方社會保險繳納憑證，包括社會保險繳費記錄、繳費憑證等。說明：社會保險繳納憑證需由甲方提供，證明已按合同約定為乙方繳納社會保險。8.附件八：乙方休息休假記錄詳細要求：乙方休息休假記錄，包括休息日、法定節假日、帶薪年休假等。說明：休息休假記錄需由甲方提供，證明乙方已享受相應的休息休假。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未按規定為乙方繳納社會保險；未提供符合國家規定的勞動保護用品及休息場所；未提供符合國家規定的職業健康檢查及培訓機會。（2）乙方違約行為：嚴重違反國家法律法規、甲方的規章制度及崗位操作規程；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；被依法追究刑事責任。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金按應付工資的百分比計算；甲方未按規定為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任；甲方未提供符合國家規定的勞動保護用品及休息場所，應承擔相應的賠償責任；甲方未提供符合國家規定的職業健康檢查及培訓機會，應承擔相應的賠償責任。（2）乙方違約責任：乙方嚴重違反國家法律法規、甲方的規章制度及崗位操作規程，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失，乙方應承擔相應的賠償責任；乙方患病或者非