教師崗位聘任合同年通用合同編號(hào)：__________聘任方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：地址：聯(lián)系方式：受聘方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：一、總則1.合同目的本合同的目的在于明確甲方與乙方之間的教師崗位聘任關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障學(xué)校的教育教學(xué)工作正常開展，同時(shí)為乙方提供在教育領(lǐng)域發(fā)揮專業(yè)能力的平臺(tái)，促進(jìn)雙方在教育事業(yè)中的共同發(fā)展。2.定義與解釋本合同中“教師崗位”是指甲方依據(jù)學(xué)校教學(xué)需求所設(shè)立的、由乙方受聘從事教育教學(xué)工作及相關(guān)職責(zé)的特定崗位。“教育教學(xué)工作”包括但不限于課堂授課、課程設(shè)計(jì)、學(xué)生輔導(dǎo)、教學(xué)研究等與提高學(xué)生知識(shí)水平和綜合素質(zhì)相關(guān)的活動(dòng)。二、聘任雙方的基本信息1.學(xué)校（聘任方）信息甲方為依法設(shè)立并具備合法辦學(xué)資質(zhì)的學(xué)校，擁有完善的教育教學(xué)設(shè)施和管理制度。2.教師（受聘方）信息乙方具備符合甲方要求的教師資格及相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，有志于在甲方學(xué)校從事教育教學(xué)工作。三、聘任崗位與職責(zé)1.聘任崗位甲方聘任乙方擔(dān)任[具體學(xué)科名稱]教師崗位，該崗位主要面向[具體年級(jí)或教學(xué)對(duì)象]開展教學(xué)工作。2.崗位基本職責(zé)（1）教學(xué)任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的教學(xué)大綱、課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)計(jì)劃，精心設(shè)計(jì)和實(shí)施教學(xué)活動(dòng)，保證每學(xué)期完成規(guī)定的教學(xué)課時(shí)數(shù)。在教學(xué)過程中，采用多樣化的教學(xué)方法和手段，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)效果。（2）學(xué)生輔導(dǎo)積極為學(xué)生提供課外輔導(dǎo)，解答學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中遇到的疑問，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展和個(gè)體差異，對(duì)學(xué)習(xí)困難的學(xué)生給予額外的幫助和指導(dǎo)。（3）教學(xué)研究參與學(xué)校組織的教學(xué)研究活動(dòng)，積極摸索教育教學(xué)改革的新方法、新模式，不斷提高自身的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。每學(xué)期應(yīng)提交一定數(shù)量的教學(xué)研究成果，如教學(xué)論文、教學(xué)案例等。（4）班級(jí)管理（如適用）若乙方擔(dān)任班主任工作，需負(fù)責(zé)班級(jí)的日常管理，包括但不限于學(xué)生紀(jì)律管理、思想教育、組織班級(jí)活動(dòng)等，營(yíng)造良好的班級(jí)氛圍，促進(jìn)班級(jí)整體發(fā)展。四、聘任期限1.起始日期本聘任合同自[起始日期]起生效。2.終止日期至[終止日期]屆滿。3.試用期（如有）若存在試用期，試用期為自合同生效之日起[X]個(gè)月。在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考察，如乙方不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除合同。五、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)1.工作環(huán)境與設(shè)施甲方應(yīng)為乙方提供符合教育教學(xué)要求的工作環(huán)境，包括但不限于整潔、安全、明亮的教室，配備必要的教學(xué)設(shè)備和教具，如圖書、實(shí)驗(yàn)器材、多媒體設(shè)備等。同時(shí)甲方應(yīng)保證教學(xué)場(chǎng)所的設(shè)施設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)進(jìn)行維護(hù)和更新。2.勞動(dòng)保護(hù)用品與措施甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如粉筆擦、防護(hù)眼鏡（在進(jìn)行某些實(shí)驗(yàn)教學(xué)時(shí)可能需要）等。在工作場(chǎng)所采取必要的安全防護(hù)措施，保證乙方在工作過程中的人身安全。對(duì)于存在安全風(fēng)險(xiǎn)的教學(xué)活動(dòng)，如體育教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)等，甲方應(yīng)提前告知乙方相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。六、工作報(bào)酬與福利1.工資與獎(jiǎng)金（1）工資乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資等部分組成。基本工資依據(jù)乙方的學(xué)歷、職稱、工作年限等因素確定，每月按時(shí)發(fā)放。績(jī)效工資根據(jù)乙方的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)工作量、學(xué)生滿意度等考核結(jié)果發(fā)放，每學(xué)期或每學(xué)年進(jìn)行一次結(jié)算。（2）獎(jiǎng)金乙方在教學(xué)、科研、競(jìng)賽指導(dǎo)等方面取得突出成績(jī)時(shí)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。例如，若乙方所教班級(jí)學(xué)生在升學(xué)考試中成績(jī)優(yōu)異，或者乙方在教學(xué)研究方面有創(chuàng)新性成果發(fā)表在權(quán)威刊物上，甲方將根據(jù)學(xué)校制定的獎(jiǎng)金制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.福利待遇（1）休假乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、寒暑假等休假權(quán)利。在病假、事假方面，乙方應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理相關(guān)手續(xù)，病假需提供醫(yī)院診斷證明。（2）培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方提供定期的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于教學(xué)方法培訓(xùn)、學(xué)科知識(shí)更新培訓(xùn)、教育技術(shù)培訓(xùn)等，以提升乙方的專業(yè)水平。同時(shí)鼓勵(lì)乙方參加外部的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，對(duì)于乙方參加與教育教學(xué)相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的費(fèi)用，甲方將根據(jù)學(xué)校規(guī)定給予一定的補(bǔ)貼。（3）其他福利甲方為乙方提供校內(nèi)的住房（如有）或住房補(bǔ)貼，以及用餐補(bǔ)貼等福利。乙方還可享受學(xué)校提供的圖書館、體育館等公共設(shè)施的使用權(quán)益。3.支付方式與時(shí)間（1）支付方式乙方的工資和獎(jiǎng)金將通過[銀行轉(zhuǎn)賬或其他約定方式]支付到乙方指定的賬戶。（2）支付時(shí)間基本工資每月[具體日期]前發(fā)放，績(jī)效工資在每學(xué)期末或?qū)W年末考核完成后的[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放，獎(jiǎng)金在達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)條件后的[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。七、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)種類與繳納比例甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例為[X]%（甲方承擔(dān)部分）和[X]%（乙方承擔(dān)部分），醫(yī)療保險(xiǎn)為[X]%（甲方）和[X]%（乙方），失業(yè)保險(xiǎn)為[X]%（甲方）和[X]%（乙方），工傷保險(xiǎn)由甲方全額繳納，生育保險(xiǎn)為[X]%（甲方）和[X]%（乙方）。雙方應(yīng)按照規(guī)定的比例按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.住房公積金的繳存甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定的住房公積金繳存政策，為乙方繳存住房公積金。住房公積金的繳存比例為[X]%（甲方承擔(dān)部分）和[X]%（乙方承擔(dān)部分），每月與工資同時(shí)繳存到乙方的住房公積金賬戶。八、工作紀(jì)律與考核1.教師工作紀(jì)律要求（1）教學(xué)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守教學(xué)時(shí)間安排，不得遲到、早退、曠課。在課堂上應(yīng)保持良好的教師形象，不得傳播有害學(xué)生身心健康的思想和言論。嚴(yán)格按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，不得隨意更改教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)進(jìn)度。（2）師德師風(fēng)乙方應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生的人格尊嚴(yán)，不得體罰或變相體罰學(xué)生。廉潔奉公，不得接受學(xué)生或家長(zhǎng)的賄賂或不正當(dāng)利益。保守學(xué)生的隱私信息，不得泄露學(xué)生的個(gè)人信息和學(xué)習(xí)成績(jī)等隱私內(nèi)容。（3）工作協(xié)作乙方應(yīng)積極與其他教師、管理人員和工作人員協(xié)作，共同完成學(xué)校的教育教學(xué)任務(wù)。參加學(xué)校組織的各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)和培訓(xùn)，不得無故缺席。2.考核方式與標(biāo)準(zhǔn)（1）考核方式甲方對(duì)乙方的考核分為日常考核、學(xué)期考核和年度考核。日常考核主要包括教學(xué)紀(jì)律、教學(xué)工作量等方面的檢查；學(xué)期考核綜合考慮教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教學(xué)研究成果等因素；年度考核則是對(duì)乙方全年工作的全面評(píng)價(jià)，包括教學(xué)工作、師德師風(fēng)、工作協(xié)作等方面。（2）考核標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)質(zhì)量方面，將根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)能力提升情況、課堂表現(xiàn)等進(jìn)行評(píng)估；學(xué)生滿意度通過問卷調(diào)查、學(xué)生座談會(huì)等方式收集學(xué)生對(duì)乙方教學(xué)和管理工作的評(píng)價(jià)；教學(xué)研究成果按照發(fā)表論文的級(jí)別、研究項(xiàng)目的成果等進(jìn)行衡量。對(duì)于教學(xué)紀(jì)律、師德師風(fēng)等方面，一旦發(fā)覺違規(guī)行為將給予相應(yīng)的扣分處理。3.考核結(jié)果的應(yīng)用（1）績(jī)效工資調(diào)整考核結(jié)果將直接影響乙方的績(jī)效工資發(fā)放。優(yōu)秀的考核結(jié)果將獲得較高比例的績(jī)效工資提升，而考核不合格的可能會(huì)減少績(jī)效工資甚至取消績(jī)效工資。（2）聘任續(xù)期年度考核結(jié)果是乙方聘任續(xù)期的重要依據(jù)。連續(xù)多年考核優(yōu)秀的乙方，在聘任續(xù)期時(shí)將優(yōu)先考慮，并可能獲得更有利的聘任條件；若年度考核不合格，甲方有權(quán)不再續(xù)聘乙方。（3）職業(yè)發(fā)展考核結(jié)果也將影響乙方在學(xué)校內(nèi)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，如職稱評(píng)定、晉升教學(xué)骨干或?qū)W科帶頭人等。考核優(yōu)秀的乙方將在這些方面獲得更多的推薦和支持機(jī)會(huì)。九、合同的變更、解除與終止1.合同變更的條件與程序（1）條件當(dāng)出現(xiàn)國(guó)家法律法規(guī)政策調(diào)整、學(xué)校教育教學(xué)改革需要、乙方崗位調(diào)整等情況時(shí)，可能導(dǎo)致合同變更。例如，國(guó)家對(duì)教師資格標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂，乙方需要滿足新的標(biāo)準(zhǔn)；學(xué)校新增了教學(xué)課程，需要乙方承擔(dān)相關(guān)教學(xué)任務(wù)。（2）程序合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面的合同變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、生效時(shí)間等事項(xiàng)。在協(xié)商過程中，雙方應(yīng)充分溝通，保障對(duì)方的合法權(quán)益。2.合同解除的情形與手續(xù)（1）情形①乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律、師德師風(fēng)要求，如多次曠課、體罰學(xué)生、接受賄賂等，甲方有權(quán)解除合同。②乙方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，甲方可以解除合同。③甲方因?qū)W校經(jīng)營(yíng)困難、教育教學(xué)任務(wù)調(diào)整等原因，不再需要乙方所在崗位的工作時(shí)，經(jīng)法定程序可以解除合同，但需提前通知乙方并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。④乙方因個(gè)人原因，如身體健康原因無法繼續(xù)勝任工作、考取其他單位等，可向甲方提出解除合同的申請(qǐng)。（2）手續(xù)無論是甲方還是乙方提出解除合同，都應(yīng)提前[X]日書面通知對(duì)方（法律規(guī)定的特殊情況除外）。在解除合同前，雙方應(yīng)完成工作交接手續(xù)，乙方應(yīng)歸還甲方提供的工作物品、資料等，甲方應(yīng)結(jié)清乙方的工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用。3.合同終止的條件（1）合同期滿本合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)聘協(xié)議的，合同自然終止。（2）雙方協(xié)商一致甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定終止合同關(guān)系的，合同終止。（3）法律規(guī)定的其他情形如學(xué)校被依法撤銷、乙方喪失教師資格等法定情形出現(xiàn)時(shí)，合同終止。十、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密信息范圍乙方應(yīng)保守甲方的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)方法、學(xué)生信息、學(xué)校內(nèi)部管理規(guī)定等商業(yè)秘密和工作秘密。這些信息屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或經(jīng)營(yíng)管理信息，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。2.保密期限與義務(wù)保密期限自本合同生效之日起至合同終止后[X]年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得利用甲方的保密信息謀取私利或損害甲方的利益。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.競(jìng)業(yè)限制（如有）若甲方與乙方約定競(jìng)業(yè)限制條款，乙方在離職后的[X]個(gè)月內(nèi)（競(jìng)業(yè)限制期限）不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他學(xué)校或教育機(jī)構(gòu)從事相同或相似的工作。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。十一、爭(zhēng)議解決與其他1.爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.合同的補(bǔ)充與附件本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充