全新校企合作協議范本合同編號：__________甲方（學校）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（企業）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________一、合作背景1.合作宗旨本協議旨在加強學校與企業之間的合作，充分發揮學校的教育資源和企業的實踐優勢，共同培養適應社會需求的高素質人才，推動教育教學改革和企業發展，實現雙方的互利共贏。2.合作目標通過合作，學校和企業將共同努力，實現以下目標：（1）提高學生的實踐能力和職業素養，增強學生的就業競爭力。（2）促進學校的教育教學改革，提高教學質量和科研水平。（3）為企業提供人才支持和技術服務，推動企業的創新發展。二、合作雙方的權利與義務1.學校的權利與義務1.1學校的權利（1）有權根據教學計劃和培養目標，安排學生到企業進行實習和實踐活動。（2）有權要求企業為學生提供必要的實習條件和指導。（3）有權對企業的實習指導工作進行監督和評估。1.2學校的義務（1）負責制定教學計劃和培養方案，保證學生具備相應的專業知識和技能。（2）組織學生參加實習和實踐活動，做好學生的管理和安全教育工作。（3）為企業提供必要的技術支持和服務，協助企業解決技術難題。2.企業的權利與義務2.1企業的權利（1）有權根據企業需求，參與學校的教學計劃和課程設置。（2）有權對實習學生進行考核和評價，擇優錄用。（3）有權要求學校為企業提供相關的技術咨詢和培訓服務。2.2企業的義務（1）為學生提供實習崗位和實踐機會，安排具有豐富經驗的人員進行指導。（2）為實習學生提供必要的工作條件和勞動保護，保證學生的安全和健康。（3）積極參與學校的科研項目合作，為學校的科研成果轉化提供支持。三、合作內容與形式1.教學合作1.1課程設置與開發（1）雙方共同商討制定符合企業需求和學校教學要求的課程體系，包括課程內容、教學方法和考核方式等。（2）企業可根據自身的行業特點和發展需求，提出課程設置的建議和意見，學校應充分考慮企業的需求，進行課程的優化和調整。1.2教學實踐與實習（1）學校根據教學計劃安排學生到企業進行教學實踐和實習，企業應積極配合，為學生提供實踐崗位和指導教師。（2）實習期間，企業應按照學校的要求對學生進行實習考核，考核結果作為學生實習成績的重要依據。2.科研合作2.1科研項目合作（1）雙方共同開展科研項目合作，學校發揮科研人才優勢，企業提供科研經費和實踐條件，共同攻克科研難題。（2）科研項目的選題應緊密結合企業的實際需求和學校的科研方向，保證項目的實用性和創新性。2.2科研成果轉化（1）學校和企業應積極推動科研成果的轉化和應用，將科研成果轉化為實際生產力，為企業的發展和社會經濟的進步做出貢獻。（2）雙方應共同制定科研成果轉化的方案和措施，明確各自的權利和義務，保證科研成果的順利轉化。3.人才培養與就業3.1人才培養方案制定（1）雙方共同制定人才培養方案，根據企業的需求和行業發展趨勢，確定培養目標、課程設置、教學內容和實踐環節等。（2）人才培養方案應注重培養學生的實踐能力、創新能力和職業素養，使學生具備適應社會需求的綜合素質。3.2學生就業推薦與接收（1）學校應積極向企業推薦優秀畢業生，企業應根據自身需求擇優錄用。（2）企業應為錄用的學生提供良好的工作環境和發展空間，學校應跟蹤學生的就業情況，為學生的職業發展提供必要的支持和幫助。四、合作期限與終止1.合作期限本協議的合作期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合作期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續______年。2.協議的終止2.1正常終止本協議在合作期限屆滿時，如雙方未提出異議，則自動終止。2.2提前終止（1）若一方違反本協議的任何條款，另一方有權提前終止本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。（2）若因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行，雙方可協商提前終止本協議。五、知識產權與保密1.知識產權歸屬（1）在合作過程中，雙方共同開發的知識產權歸雙方共同所有。（2）對于一方獨立開發的知識產權，歸該方所有，但另一方有權在合作范圍內使用。2.保密義務（1）雙方應對在合作過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。六、合作經費與財務管理1.合作經費的來源與用途（1）合作經費的來源包括企業提供的資金、學校的科研項目經費以及其他合法來源。（2）合作經費主要用于教學合作、科研合作、人才培養等方面的支出，包括課程開發、實習指導、科研設備購置、學生獎學金等。2.財務管理與監督（1）雙方應建立健全的財務管理制度，保證合作經費的合理使用和安全。（2）合作經費的使用應遵循雙方共同制定的預算和審批程序，定期進行財務審計和報告。（3）雙方有權對合作經費的使用情況進行監督和檢查，如發覺問題，應及時協商解決。七、學生管理與安全保障1.學生管理規定（1）學校應制定學生實習管理規定，明確學生在實習期間的行為規范、學習要求和考核標準。（2）學生在實習期間應遵守企業的規章制度，服從企業的管理和安排。2.安全保障措施（1）企業應為實習學生提供必要的安全保障措施，包括勞動保護用品、安全教育培訓等，保證學生的人身安全和健康。（2）學校應加強對學生的安全教育，提高學生的安全意識和自我保護能力。八、師資隊伍建設1.教師培訓與交流（1）學校應定期組織教師到企業進行實踐鍛煉，提高教師的實踐教學能力。（2）企業應安排具有豐富實踐經驗的人員到學校擔任兼職教師，為學生傳授實踐經驗和技能。2.企業導師選派（1）企業應選派優秀的技術人員和管理人員作為學生的企業導師，指導學生的實習和實踐活動。（2）企業導師應具備豐富的實踐經驗和良好的職業道德，認真履行指導職責。九、協議的變更與修訂1.變更與修訂的程序（1）本協議的任何變更或修訂需經雙方書面協商一致，并簽署相關的補充協議。（2）補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.變更與修訂的效力（1）變更或修訂后的協議條款自雙方簽署補充協議之日起生效，對雙方具有約束力。（2）未變更或修訂的協議條款仍然有效，雙方應繼續履行。十、違約責任與爭議解決1.違約責任（1）若一方違反本協議的任何條款，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。（2）違約金的數額根據違約行為的性質和造成的損失確定，若雙方對違約金的數額有爭議，可協商解決或通過法律途徑解決。2.爭議解決方式（1）本協議的履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。（2）在爭議解決期間，雙方應繼續履行本協議中不涉及爭議的其他條款。十一、不可抗力1.不可抗力的定義本協議中所稱的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰爭、行為等。2.不可抗力的通知與處理（1）若一方因不可抗力不能履行本協議的全部或部分義務，應及時通知對方，并在合理期限內提供有關不可抗力的證明文件。（2）雙方應根據不可抗力的影響，協商調整本協議的履行方式或解除本協議。如不可抗力導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔責任，但應采取一切必要措施減少損失。十二、其他條款1.協議的完整性本協議構成雙方之間關于合作事項的完整協議，取代之前雙方之間的任何口頭或書面協議。2.協議的生效與份數（1）本協議自雙方代表簽字（蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。（2）本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，