燃氣行業銷售顧問勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方燃氣行業銷售顧問一事，達成如下協議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限內全職擔任甲方燃氣行業銷售顧問。第二條工作內容2.1乙方作為甲方燃氣行業銷售顧問，主要職責如下：（1）負責甲方產品或服務的市場推廣和銷售工作；（2）收集和分析市場信息，為甲方提供銷售策略建議；（3）維護客戶關系，提升客戶滿意度；（4）完成甲方安排的其他相關工作。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1乙方在合同期限內的工資待遇為：基本工資人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。3.2乙方完成甲方規定的銷售任務后，按照約定比例獲得銷售提成。3.3乙方的工資報酬按月支付，每月__日前支付上月工資。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按甲方要求提供相關證件，辦理社會保險手續。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方規定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，嚴格遵守安全生產規定。第六條培訓和保密6.1甲方有權對乙方進行業務培訓，乙方應積極參加。6.2乙方在合同期間及合同結束后一年內，對甲方商業秘密和機密信息予以保密。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月通知對方。7.2乙方違反合同規定，甲方有權解除合同。7.3合同期滿，雙方未續簽，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.社會保險參保證明5.甲方公司規章制度6.甲方產品或服務宣傳資料7.銷售合同范本8.銷售業績考核標準9.保密協議10.培訓資料二、違約行為及認定：2.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密。3.乙方違反甲方規章制度，嚴重違反勞動紀律。4.甲方未按時支付乙方工資及銷售提成。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方所需的勞動保護設施和勞動防護用品。7.甲方未按約定提供培訓或培訓不符合國家標準。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而建立的一種社會保障制度。4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約行為：合同當事人違反合同約定，不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責任，必要時依法解除合同。3.乙方泄露商業秘密：及時與乙方溝通，要求其停止違約行為，必要時依法采取措施維護權益。4.甲方未支付工資及銷售提成：及時與甲方溝通，明確支付責任，必要時依法申請勞動仲裁。5.甲方未依法繳納社會保險：提醒甲方依法履行義務，必要時協助乙方依法維權。6.甲方未提供勞動保護設施和用品：督促甲方履行義務，提供必要的勞動保護設施和用品。7.甲方未提供培訓或培訓不符合標準：提前與甲方溝通，明確培訓要求，必要時依法要求甲方承擔培訓費用。五、所有應用場景：1.甲方為燃氣行業企業，乙方為甲方招聘的銷售顧問。2.乙方負責甲方產品或服務的市場推廣和銷售工作。3.乙方需要收集和分析市場信息，為甲方提供銷售策略建議。4.乙方需維護客戶關系，提升客戶滿意度。5.乙方參加甲方組織的業務培訓。6.