社保保證書您的權益堅實后盾合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3合同效力1.4法律法規第二章社保保證書的內容2.1保證事項2.2保證期限2.3保證范圍2.4保證效力第三章權益保障3.1權益確認3.2權益維護3.3權益實現3.4權益保護第四章社保繳納4.1社保繳費標準4.2繳費主體4.3繳費方式4.4繳費期限第五章社保待遇5.1待遇享受條件5.2待遇內容5.3待遇給付方式5.4待遇調整第六章社保關系轉移6.1轉移條件6.2轉移程序6.3轉移責任6.4轉移后的權益保障第七章社保權益查詢與核對7.1權益查詢方式7.2權益核對程序7.3權益異議處理7.4權益信息更新第八章社保爭議解決8.1爭議類型8.2協商解決8.3調解程序8.4仲裁或訴訟途徑第九章違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約責任免除9.4違約糾紛解決第十章合同的變更、解除與終止10.1變更條件10.2解除條件10.3終止條件10.4變更、解除與終止的程序第十一章保密條款11.1保密內容11.2保密義務11.3保密期限11.4保密泄露后果第十二章合同的生效、履行與監督12.1生效條件12.2履行方式12.3履行期限12.4履行監督第十三章附加條款13.1特別約定13.2補充事項13.3附件13.4其他約定第十四章合同的解除、終止與廢止14.1解除條件14.2終止條件14.3廢止條件14.4解除、終止與廢止的程序合同編號_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指由甲方（社保保證書提供方）向乙方（權益保障接受方）提供的社保保證書，用以確認和保障乙方在社保領域的合法權益。1.1.2甲方是指具有社保保障能力的法人、其他組織或自然人。1.1.3乙方是指接受甲方社保保證書，享有社保權益保障的法人、其他組織或自然人。1.1.4社保保證書是指甲方為乙方提供的，用以確認乙方在社保領域的合法權益，并承諾在社保繳納、待遇給付等方面為乙方提供堅實保障的書面文件。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于我國境內的甲方與乙方之間的社保保證業務。1.2.2本合同不適用于甲方與乙方之間的非社保業務。1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.3.2本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.3.3在合同有效期內，甲方應按照本合同的約定為乙方提供社保保證服務。1.4法律法規1.4.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.4.2如果本合同的任何內容與現行法律法規相抵觸，應以法律法規為準。第二章社保保證書的內容2.1保證事項2.1.1甲方保證按照我國法律法規的規定，為乙方按時足額繳納社保費用。2.1.2甲方保證在乙方符合待遇享受條件時，為乙方按時足額給付社保待遇。2.2保證期限2.2.1本保證書的保證期限為____年，自保證書生效之日起計算。2.2.2在保證期限內，甲方應履行本保證書項下的各項保證義務。2.3保證范圍2.3.1甲方保證的范圍包括乙方在社保繳納、待遇給付等方面的合法權益。2.3.2甲方不保證乙方在非社保領域的權益。2.4保證效力2.4.1本保證書自甲方簽字或蓋章之日起生效。2.4.2本保證書的有效期為保證期限，自保證書生效之日起計算。2.4.3在保證期限內，本保證書對甲方具有法律約束力。第三章權益保障3.1權益確認3.1.1甲方應核實乙方的社保權益，確保乙方的權益得到合法保障。3.1.2甲方應向乙方提供社保權益確認書，用以確認乙方的權益。3.2權益維護3.2.1甲方應采取措施維護乙方的社保權益，確保乙方的權益不受侵害。3.2.2甲方應在知道或應當知道乙方的權益受到侵害時，及時采取措施制止并協助乙方維權。3.3權益實現3.3.1甲方應確保乙方的社保權益得以實現，包括但不限于社保繳納、待遇給付等。3.3.2甲方應協助乙方辦理社保相關業務，確保乙方的權益得以順利實現。3.4權益保護3.4.1甲方應依法保護乙方的社保權益，防止乙方的權益受到非法侵害。3.4.2甲方應在乙方權益受到侵害時，提供必要的協助和支持。第四章社保繳納4.1社保繳費標準4.1.1甲方應按照我國法律法規規定的社保繳費標準，為乙方繳納社保費用。4.1.2甲方應確保乙方繳納的社保費用符合法律法規規定的標準。4.2繳費主體4.2.1甲方為社保繳費主體，應按照法律法規的規定為乙方繳納社保費用。4.2.2乙方應按照法律法規的規定，按時足額繳納應由其承擔的社保費用。4.3繳費方式4.3.1甲方應按照法律法規的規定，采取適當的繳費方式為乙方繳納社保費用。4.3.2甲方應確保繳費方式的便捷、安全、高效。4.4繳費期限4.4.1甲方應在每個社保繳費周期內向乙方繳納社保費用。4.4.2甲方應確保繳費周期、繳費時間的準確無誤。第五章社保待遇5.1待遇享受條件5.1.1乙方符合法律法規規定的待遇享受條件時，有權第八章社保關系轉移8.1轉移條件8.1.1乙方因工作變動、戶籍遷移等原因需要將社保關系轉移的，應向甲方提出轉移申請。8.1.2甲方應在收到乙方轉移申請后的5個工作日內，辦理相關轉移手續。8.2轉移程序8.2.1甲方應將乙方的社保關系及相關信息傳遞給接收社保關系的地區或單位。8.2.2接收社保關系的地區或單位應在收到乙方的社保關系后，繼續為乙方繳納社保費用并給付社保待遇。8.3轉移責任8.3.1甲方應承擔轉移過程中的相關責任，確保乙方的社保權益不受損害。8.3.2接收社保關系的地區或單位應承擔接收后的相關責任，確保乙方的社保權益得以繼續實現。8.4轉移后的權益保障8.4.1乙方在社保關系轉移后，其社保權益應得到繼續保障。8.4.2甲方和接收社保關系的地區或單位應共同確保乙方在轉移后的社保權益得以實現。第九章社保權益查詢與核對9.1權益查詢方式9.1.1乙方有權通過甲方提供的渠道，查詢和核對自身的社保權益信息。9.1.2甲方應提供便捷、高效的查詢服務，確保乙方能夠及時了解自身的社保權益。9.2權益核對程序9.2.1乙方應按照甲方提供的程序，進行社保權益的核對。9.2.2甲方應在收到乙方的核對請求后的5個工作日內，提供相關的社保權益信息。9.3權益異議處理9.3.1乙方對社保權益信息有異議的，應向甲方提出異議申請。9.3.2甲方應在收到乙方異議申請后的10個工作日內，進行核實并處理。9.4權益信息更新9.4.1甲方應定期更新乙方的社保權益信息，確保信息的準確性和及時性。9.4.2甲方應通知乙方更新后的社保權益信息。第十章社保爭議解決10.1爭議類型10.1.1社保爭議包括社保待遇給付爭議、社保關系轉移爭議等。10.1.2甲方應明確區分不同類型的爭議，并采取相應的解決措施。10.2協商解決10.2.1雙方應通過協商方式解決社保爭議。10.2.2協商不成的，雙方可尋求其他解決途徑。10.3調解程序10.3.1雙方可向社保管理部門申請調解。10.3.2社保管理部門應在收到調解申請后的15個工作日內，進行調解。10.4仲裁或訴訟途徑10.4.1雙方可依法向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。10.4.2仲裁或訴訟應在雙方協商、調解無果后的6個月內提出。第十一章保密條款11.1保密內容11.1.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業秘密、個人隱私等敏感信息。11.1.2保密信息不包括公共信息、已經公開的信息等。11.2保密義務11.2.1雙方應對保密信息予以保密，不得向第三方泄露。11.2.2雙方不得利用保密信息從事與履行本合同無關的活動。11.3保密期限11.3.1本合同項下的保密義務自合同簽訂之日起生效，至合同解除、終止或廢止后5年內繼續有效。11.3.2法律另有規定的，從其規定。11.4保密泄露后果11.4.1如一方違反保密義務，導致保密信息泄露，應承擔違約責任。11.4.2泄露方應賠償因此給守約方造成的損失。第十二章合同的生效、履行與監督12.1生效條件12.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.1.2本合同的生效不得違反法律法規的強制性規定。12.2履行方式12.2.1雙方應按照本合同的約定，履行各自的義務。12.2.2雙方應采取適當的方式，確保合同的履行多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.1甲方應保證乙方的社保權益不受任何侵害，包括但不限于社保繳納、待遇給付等方面。1.2甲方應在知道或應當知道乙方的權益受到侵害時，及時采取措施制止并協助乙方維權。1.3甲方不得擅自變更或解除本合同，除非法律、法規或政策有明確規定。1.4甲方應按照法律法規的規定，為乙方提供社保相關信息，并確保信息的準確性和及時性。附加條款二：乙方為主導時的特殊條款2.1乙方應按照法律法規的規定，按時足額繳納應由其承擔的社保費用。2.2乙方有權查詢和核對自身的社保權益信息，并要求甲方提供相關的社保權益信息。2.3乙方應在知道或應當知道自身的權益受到侵害時，及時向甲方提出異議或申請維權。2.4乙方不得利用保密信息從事與履行本合同無關的活動，否則應承擔違約責任。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊條款3.1第三方中介應按照甲乙雙方的約定，履行相關的社保保證服務，并確保乙方的社保權益得到合法保障。3.2第三方中介應保持中立立場，不得偏袒任何一方，并公正、公平地處理社保爭議。3.3第三方中介應具備專業的社保知識和經驗，能夠為甲乙雙方提供專業的社保咨詢和服務。3.4第三方中介應按照約定收取服務費用，并在合同中明確服務費用的支付方式和支付時間。附件及其他補充說明一、附件列表：1.社保保證書2.甲方社保繳納證明3.乙方社保繳納證明4.社保待遇給付證明5.社保關系轉移證明6.社保權益查詢與核對證明7.社保爭議調解證明8.社保仲裁裁決書或法院判決書9.保密協議10.第三方中介服務協議二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額繳納社保費用2.甲方未按約定履行社保保證義務3.乙方未按時足額繳納應由其承擔的社保費用4.乙方未按約定查詢和核對社保權益信息5.第三方中介未按約定履行社保保證服務6.第三方中介偏袒任何一方處理社保爭議7.第三方中介未提供專業的社保咨詢和服務8.第三方中介未按約定收取服務費用三、法律名詞及解釋：1.社保保證書：指甲方為乙方提供的，用以確認乙方在社保領域的合法權益，并承諾在社保繳納、待遇給付等方面為乙方提供堅實保障的書面文件。2.社保繳納：指甲方按照法律法規的規定，為乙方按時足額繳納社保費用的行為。3.社保待遇：指乙方在符合法律法規規定的條件下，按照社保繳納情況所享有的社保福利。4.社保關系轉移：指乙方因工作變動、戶籍遷移等原因，將其社保關系從原所在地轉移到新所在地的行為。5.社保權益：指乙方在社保繳納、待遇給付等方面的合法權益。6.保密協議：指雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業秘密、個人隱私等敏感信息，約定不得向第三方泄露的協議。7.第三方中介：指在甲方和乙方之間提供社保保證服務的獨立第三方機構。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額繳納社保費用：甲方應及時繳納社保費用，避免違約行為的發生。2.乙方未按時足額繳納應由其承擔的社保費用：乙方應及時繳納社保費用，避免違約行為的發生。3.社保關系轉移過程中出現爭議：雙方可協商解決，或向社保管理部門申請調解，必要時可依法向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.社保權益查詢與核對出現異議：乙方應向甲方提出異議申請，甲方應在規定時間內核實并處理。5.社保爭議處理中第三方中介偏袒一方：甲方和乙方均可向社保管理部門投訴，要求更換第三方中介或采取其他措施。6.第三方中介未提供專業的社保咨詢和服務：甲方和乙方可與第三方中介協商解決，或依法解除合同并追究其違約責任。7.第三方中介未按約定收取服務費用：甲方和乙方可與第三方中介協