教育分公司管理準則_第1頁
教育分公司管理準則_第2頁
教育分公司管理準則_第3頁
教育分公司管理準則_第4頁
教育分公司管理準則_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

教育分公司管理準則合同編號:__________地址:__________聯系人:__________聯系電話:__________地址:__________聯系人:__________聯系電話:__________鑒于甲方為一家專業從事教育業務的企業,乙方為甲方的教育分公司,為明確雙方的權利和義務,經雙方友好協商,特訂立本管理準則,以便雙方共同遵守。第一章總則第一條本合同的目的本合同旨在規范甲方與乙方之間的管理與被管理關系,明確雙方的權利、義務和責任,確保乙方正常運營,提高教育服務質量,共同實現甲方教育事業的可持續發展。第二條適用范圍本合同適用于甲方作為總部對乙方進行管理的一切事項,包括但不限于乙方的組織架構、人力資源、財務、教學、市場營銷等方面。第二章管理與被管理關系第三條管理原則甲方對乙方的管理應遵循依法依規、公平公正、互相尊重、協同發展的原則。第四條管理內容1.組織架構:甲方應根據乙方的業務發展和規模,合理設置組織架構,確保乙方的正常運營。2.人力資源:甲方負責乙方員工的招聘、培訓、考核、晉升、薪酬福利等管理工作。3.財務:甲方應制定合理的財務管理制度,監督乙方的財務狀況,確保乙方的財務穩健。4.教學:甲方應制定教學標準和管理制度,指導乙方開展教育教學活動,確保教育教學質量。5.市場營銷:甲方應制定市場營銷策略,支持乙方拓展市場,提高甲方教育品牌知名度。第五條管理方式1.甲方通過制定管理制度、進行業務指導、提供培訓支持等方式對乙方進行管理。2.甲方應定期與乙方進行溝通,了解乙方的運營情況,及時解決乙方遇到的問題。3.甲方對乙方的管理不應干預乙方根據法律法規和甲方制度進行的正常經營活動。第三章權利與義務第六條甲方的權利與義務1.甲方有權對乙方進行管理,確保乙方的運營符合甲方的發展戰略和法律法規要求。2.甲方應履行對乙方的管理職責,為乙方提供必要的管理支持和服務。3.甲方應尊重乙方的合法權益,不得濫用管理權。第七條乙方的權利與義務1.乙方應遵守甲方的管理制度,接受甲方的管理。2.乙方應按照甲方的要求,開展教育教學活動,保證教育教學質量。3.乙方應主動向甲方匯報運營情況,積極參加甲方組織的各類活動。第四章違約責任第八條雙方違反本合同的,應承擔違約責任。違約責任包括但不限于違約金、賠償損失、恢復原狀等。第九條甲方濫用管理權,損害乙方合法權益的,乙方有權要求甲方停止侵權行為,并承擔相應的違約責任。第十條乙方不按照甲方的要求開展教育教學活動,導致教育教學質量不符合標準的,甲方有權要求乙方改正,并承擔相應的違約責任。第五章爭議解決第十一條雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六章附則第十二條本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。第十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方營業執照復印件2.乙方營業執照復印件3.甲方組織架構圖4.乙方組織架構圖5.甲方人力資源管理制度6.乙方人力資源管理制度7.甲方財務管理制度8.乙方財務管理制度9.甲方教學標準及管理制度10.乙方教學標準及管理制度11.甲方市場營銷策略12.乙方市場營銷策略13.雙方簽署的保密協議14.雙方簽署的知識產權歸屬協議二、違約行為及認定:1.甲方濫用管理權,損害乙方合法權益的行為2.乙方不按照甲方要求開展教育教學活動,導致教育教學質量不符合標準的行為3.甲方未履行對乙方的管理職責,未提供必要的管理支持和服務的行為4.乙方未遵守甲方管理制度,不接受甲方管理的行為5.雙方未按照約定履行合同義務的其他行為三、法律名詞及解釋:1.甲方:指合同中指定的作為總部的一方。2.乙方:指合同中指定的作為甲方教育分公司的另一方。3.管理原則:指依法依規、公平公正、互相尊重、協同發展的原則。4.管理內容:包括組織架構、人力資源、財務、教學、市場營銷等方面。5.違約行為:指合同雙方在履行合同過程中,未按照約定履行義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方濫用管理權,損害乙方合法權益解決辦法:乙方有權要求甲方停止侵權行為,并承擔相應的違約責任。2.問題:乙方不按照甲方要求開展教育教學活動,導致教育教學質量不符合標準解決辦法:甲方有權要求乙方改正,并承擔相應的違約責任。3.問題:甲方未履行對乙方的管理職責,未提供必要的管理支持和服務解決辦法:甲方應履行對乙方的管理職責,為乙方提供必要的管理支持和服務。4.問題:乙方未遵守甲方管理制度,不接受甲方管理解決辦法:甲方有權要求乙方遵守管理制度,接受管理。五、所有應用場景:1.甲方作為總部,對乙方進行組織架構設置和調整2.甲方對乙方的人力資源進行招聘、培訓、考核、晉升、薪酬福利管理3.甲方對乙方的財務狀況進行監督和管理4.甲方對乙方的教育教學活動進行指導和監督,確

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論