婦科炎癥診所護士聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（聘用護士）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家專業從事婦科炎癥診療的診所，乙方愿意遵守國家法律法規，按照甲方的要求提供護理服務，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同期滿前連續工作滿____個月，且甲方未提前一個月通知乙方解除或終止合同，甲方應自動延長合同期限，延長期限為一年。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方婦科炎癥診所擔任護士職務，負責護理工作，包括但不限于患者護理、藥品管理、衛生清潔等工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應積極參加甲方組織的各項業務培訓和學習，提高自身業務水平。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。3.2乙方在國家法定節假日和休息日享有休息的權利，甲方應按國家規定支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），甲方按月支付乙方工資。4.2甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方享受年終獎及其他福利待遇，具體標準按照甲方的相關規定執行。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內和解除合同后繼續保密甲方患者的隱私信息及甲方商業秘密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前三十天書面通知對方解除或終止本合同。（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產生嚴重影響，或者經甲方提出，乙方仍不改正的；（4）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（5）因乙方原因導致本合同無法履行的。6.3合同期滿或者甲乙雙方解除、終止合同的，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，甲方應支付乙方工資及加班費至解除或終止合同之日。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方資格證書復印件3.社會保險參保證明4.工資銀行轉賬記錄5.年終獎發放證明6.保密協議7.工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供護理服務，視為違約。2.乙方違反保密義務，泄露甲方患者隱私信息或商業秘密，視為違約。3.乙方未按時到崗，未經甲方同意缺勤或早退，視為違約。4.乙方因病或非因工負傷，在規定醫療期滿后不能從事原工作，且不能從事甲方安排的其他工作，視為違約。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作產生嚴重影響，或經甲方提出，乙方仍不改正，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.護理服務：乙方在甲方診所擔任護士職務，負責的患者護理、藥品管理、衛生清潔等工作。3.保密義務：乙方在合同期內和解除合同后繼續保密甲方患者的隱私信息及甲方商業秘密的義務。4.違約行為：乙方未履行合同約定的義務或違反合同條款的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供護理服務。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.問題：乙方泄露甲方患者隱私信息或商業秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失。3.問題：乙方因病或非因工負傷，在規定醫療期滿后不能從事原工作。解決辦法：根據實際情況，甲方有權解除合同或與乙方協商調整工作崗位。4.問題：乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，影響甲方工作。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為