汽車維修領班聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，甲方同意聘請乙方擔任汽車維修領班，乙方向甲方提供相應的勞動服務?，F就雙方的權利、義務及有關事項達成如下協議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方汽車維修領班，負責維修車間日常管理工作，組織、協調維修人員進行汽車維修工作，確保維修質量。1.2乙方應全面了解甲方的汽車維修業務，積極參與維修技術培訓，提高自身業務水平，不斷提升維修服務質量。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在合同期限內，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方加班工資、獎金、補貼等按照甲方制定的相關規定執行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。4.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關規定執行。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家和地方法律法規的要求，為乙方提供符合國家安全、衛生、環保等要求的勞動條件。5.2甲方應按時為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。第六條保密條款6.1乙方在合同期限內及合同終止后，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的違約責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經協商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙如有嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權解除本合同。7.3本合同期限屆滿，如甲乙雙方未續簽，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂、履行、變更、解除或終止本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方職業資格證書3.甲方營業執照副本4.甲方維修許可證副本5.社會保險繳納證明6.甲方規章制度7.甲方保密制度8.維修領班崗位職責說明9.維修車間管理規程10.維修服務質量標準二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動服務，或因乙方原因導致維修服務質量不達標。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等行為。4.甲方未按時為乙方繳納社會保險。5.甲方未按約定提供符合國家安全、衛生、環保等要求的勞動條件。6.甲方未按約定支付乙方勞動報酬。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，為勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等。2.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動服務的人員。3.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。4.勞動報酬：勞動者按照約定提供勞動服務，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位規定的工作崗位上提供勞動的時間。6.休息休假：勞動者在勞動合同期限內，按照國家和地方法規享有的休息、休假的權利。7.社會保險：國家通過法律強制實行的，由勞動者、用人單位共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。8.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的維修服務質量不達標：解決辦法：甲方對乙方進行培訓、指導，乙方提高自身業務水平；對維修服務質量進行監督、檢查，發現問題及時整改。2.乙方泄露甲方保密信息：解決辦法：加強乙方對保密條款的教育和培訓，簽訂保密協議，明確違約責任；對泄露行為進行調查，依法追責。3.甲方未按時繳納社會保險：解決辦法：甲方應及時了解并遵守社會保險法律法規，按時為乙方繳納社會保險。4.甲方未按約定支付勞動報酬：解決辦法：甲方應按照合同約定及時足額支付乙方勞動報酬，如發生拖欠，應立即整改。五、所有應用場景：1.甲方為汽車維修企業，需要聘請專業