2024年度門診醫生競業限制協議模板本合同目錄一覽1.第一條競業限制的范圍與地域1.1第二條競業限制的期限1.2第三條競業限制的例外情況2.第四條補償金的支付2.1第四條第一款補償金的計算方式2.2第四條第二款補償金的支付時間3.第五條違約責任3.1第五條第一款違約的認定3.2第五條第二款違約的后果4.第六條保密義務4.1第六條第一款保密信息的定義4.2第六條第二款保密信息的保護措施5.第七條爭議解決5.1第七條第一款爭議解決的方式5.2第七條第二款爭議解決的地域6.第八條合同的生效與終止6.1第八條第一款合同的生效條件6.2第八條第二款合同的終止條件7.第九條合同的修改與補充7.1第九條第一款合同修改的條件7.2第九條第二款合同補充的內容8.第十條權利與義務的轉讓8.1第十條第一款權利與義務轉讓的條件8.2第十條第二款權利與義務轉讓的通知9.第十一條合同的解除9.1第十一條第一款解除合同的條件9.2第十一條第二款解除合同的后果10.第十二條雙方陳述與保證10.1第十二條第一款雙方陳述與保證的內容10.2第十二條第二款雙方陳述與保證的責任11.第十三條法律適用與解釋11.1第十三條第一款法律適用11.2第十三條第二款合同解釋12.第十四條其他約定12.1第十四條第一款其他約定的內容12.2第十四條第二款其他約定的效力13.第十五條合同的簽字蓋章13.1第十五條第一款簽字蓋章的要求13.2第十五條第二款簽字蓋章的效力14.第十六條附件14.1附件一競業限制具體地域列表14.2附件二保密信息具體內容第一部分：合同如下：第一條競業限制的范圍與地域1.1本協議所稱的競業限制，是指醫生在離職后一定期限內，不得在約定的地域內從事與原工作相同或相似的職業。1.2競業限制的地域為中華人民共和國境內，具體地域范圍見附件一。第二條競業限制的期限2.1醫生自離職之日起計算，競業限制的期限為兩年。2.2在競業限制期限內，醫生不得在任何醫療機構從事與原工作相同或相似的職業。第三條競業限制的例外情況a)醫生在被限制期間內因國家政策或法律規定需要從事醫療工作的；b)醫生因個人健康原因需要休養或治療的；c)醫生因家庭原因需要臨時離開原工作地的。第四條補償金的支付4.1醫院應在醫生離職時一次性支付競業限制補償金，補償金的計算方式為：a)按醫生離職時的月平均工資計算，每月補償金為醫生月平均工資的50%；b)如果醫生的月平均工資低于當地最低工資標準的，按當地最低工資標準支付。4.2補償金的支付時間為醫生離職之日起十個工作日內。第五條違約責任5.1醫生違反競業限制協議的，應承擔違約責任，違約的認定標準如下：a)醫生在競業限制期限內在約定地域內從事與原工作相同或相似的職業；b)醫生未按照協議約定的地域從事工作的。5.2醫生違約的，醫院有權要求醫生支付違約金，違約金的計算方式為：a)按醫生違約時的月平均工資計算，每月違約金為醫生月平均工資的100%；b)如果醫生的月平均工資低于當地最低工資標準的，按當地最低工資標準支付。第六條保密義務6.1醫生應對在任職期間接觸到的醫院商業秘密、技術秘密、患者隱私等信息保密，未經醫院同意不得泄露給第三方。6.2醫生違反保密義務的，應承擔違約責任，醫院有權要求醫生支付違約金，違約金的計算方式與第五條違約責任相同。第二部分：其他條款第七條爭議解決7.1雙方因履行本協議發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決的地域為協議簽訂地人民法院。第八條合同的生效與終止8.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2有下列情形之一的，本協議終止：a)醫生離職；b)醫生違反競業限制協議，醫院解除本協議；c)醫院因國家政策或法律規定需要解除本協議的。第九條合同的修改與補充9.1本協議的修改與補充，應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂。9.2合同補充的內容與本協議具有同等法律效力。第十條權利與義務的轉讓10.1本協議的權利與義務不得轉讓給第三方。10.2醫生因特殊情況需要轉讓本協議權利與義務的，應事先書面征求醫院的同意。第十一條合同的解除11.1雙方協商一致，可以解除本協議。11.2醫生違反本協議的，醫院有權解除本協議，并要求醫生支付違約金。第十二條雙方陳述與保證12.1雙方保證本協議的簽訂是基于真實、準確、完整的陳述。12.2雙方因虛假陳述導致的損失，應承擔相應的法律責任。第十三條法律適用與解釋13.1本協議適用中華人民共和國法律。13.2本協議的解釋權歸醫院所有。第十四條其他約定14.1本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。14.2補充協議與本協議具有同等法律效力。第十五條合同的簽字蓋章15.1本協議一式兩份，雙方各執一份。15.2本協議經雙方簽字蓋章后生效。第八條合同的生效與終止8.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2有下列情形之一的，本協議終止：a)醫生按照協議約定完成競業限制期限；b)醫生提前離職，且醫院同意解除競業限制；c)醫院因國家政策或法律規定需要解除本協議的；d)醫院與醫生協商一致解除本協議。8.3協議終止后，醫生應立即停止一切違反競業限制的行為，并交還所有與醫院相關的資料和證件。第九條合同的修改與補充9.1本協議的修改與補充，應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂。9.2合同補充的內容與本協議具有同等法律效力。第十條權利與義務的轉讓10.1本協議的權利與義務不得轉讓給第三方。10.2醫生因特殊情況需要轉讓本協議權利與義務的，應事先書面征求醫院的同意。第十一條合同的解除11.1雙方協商一致，可以解除本協議。11.2醫生違反本協議的，醫院有權解除本協議，并要求醫生支付違約金。11.3醫院解除本協議的，應提前三十天通知醫生。第十二條雙方陳述與保證12.1雙方保證本協議的簽訂是基于真實、準確、完整的陳述。12.2雙方因虛假陳述導致的損失，應承擔相應的法律責任。第十三條法律適用與解釋13.1本協議適用中華人民共和國法律。13.2本協議的解釋權歸醫院所有。第十四條其他約定14.1本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。14.2補充協議與本協議具有同等法律效力。第十五條合同的簽字蓋章15.1本協議一式兩份，雙方各執一份。15.2本協議經雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本協議所稱第三方，是指在醫生離職后，與醫院或醫生發生業務往來的非甲乙雙方的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入包括但不限于中介方、招聘方、咨詢方等。第二條第三方介入的限制2.1醫生在競業限制期限內，不得與任何第三方進行與原工作相同或相似的業務往來。2.2醫院不得與任何第三方進行可能違反競業限制協議的業務往來。第三條第三方介入的例外情況a)第三方為醫院或醫生的合法供應商，且與醫院或醫生的業務往來不違反競業限制協議；b)第三方為政府機構或公共事業單位，與醫院或醫生的業務往來不違反競業限制協議；c)醫生與第三方進行業務往來，經醫院同意的。第四條第三方介入的附加條款4.1如果第三方介入的情況發生，甲乙雙方應立即通知對方，并協商處理。4.2甲乙雙方應在第三方介入前，就第三方介入的具體情況進行評估，并書面征求對方的同意。4.3甲乙雙方應確保第三方的行為不違反競業限制協議。第五條第三方責任限額5.1第三方介入造成的損失，由第三方承擔責任。5.2甲乙雙方應盡力防止第三方違反競業限制協議，但不對第三方的行為承擔連帶責任。5.3如果甲乙雙方因疏忽或故意導致第三方違反競業限制協議，甲乙雙方應承擔相應的法律責任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，各自承擔相應的法律責任。6.2甲乙雙方之間的合同關系，不影響第三方與甲乙雙方之間的法律關系。6.3第三方與甲乙雙方之間的糾紛，應由各方自行解決，不影響甲乙雙方的合同履行。第七條第三方介入的爭議解決7.1甲乙雙方因第三方介入產生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決的地域為協議簽訂地人民法院。第八條合同的生效與終止8.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2有下列情形之一的，本協議終止：a)醫生按照協議約定完成競業限制期限；b)醫生提前離職，且醫院同意解除競業限制；c)醫院因國家政策或法律規定需要解除本協議的；d)醫院與醫生協商一致解除本協議。8.3協議終止后，第三方應立即停止一切違反競業限制的行為，并交還所有與醫院相關的資料和證件。第九條合同的修改與補充9.1本協議的修改與補充，應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂。9.2合同補充的內容與本協議具有同等法律效力。第十條權利與義務的轉讓10.1本協議的權利與義務不得轉讓給第三方。10.2醫生因特殊情況需要轉讓本協議權利與義務的，應事先書面征求醫院的同意。第十一條合同的解除11.1雙方協商一致，可以解除本協議。11.2醫生違反本協議的，醫院有權解除本協議，并要求醫生支付違約金。11.3醫院解除本協議的，應提前三十天通知醫生。第十二條雙方陳述與保證12.1雙方保證本協議的簽訂是基于真實、準確、完整的陳述。12.2雙方因虛假陳述導致的損失，應承擔相應的法律責任。第十三條法律適用與解釋13.1本協議適用中華人民共和國法律。13.2本協議的解釋權歸醫院所有。第十四條其他約定14.1本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。14.2補充協議與本協議具有同等法律效力。第十五條合同的簽字蓋章15.1本協議一式兩份，雙方各執一份。15.2本協議經雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：競業限制具體地域列表詳細列出醫生競業限制的具體地域，包括但不限于城市、省份、國家等。附件二：保密信息具體內容詳細列出醫生在任職期間接觸到的需要保密的信息，包括但不限于患者隱私、醫院商業秘密、技術秘密等。附件三：競業限制違約金計算方式說明詳細說明競業限制違約金的計算方式，包括計算公式、計算依據等。附件四：保密義務違約金計算方式說明詳細說明違反保密義務違約金的計算方式，包括計算公式、計算依據等。附件五：第三方介入評估表用于評估第三方介入是否違反競業限制協議，包括評估標準、評估流程等。附件六：第三方介入同意書用于醫生與第三方進行業務往來時，書面征求醫院同意的模板。附件七：合同修改與補充協議模板用于雙方簽訂合同修改與補充的模板。附件八：權利與義務轉讓協議模板用于醫生轉讓本協議權利與義務時，雙方簽訂的協議模板。附件九：合同解除協議模板用于雙方簽訂合同解除的協議模板。附件十：爭議解決協議模板用于雙方簽訂爭議解決的協議模板。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.醫生在競業限制期限內在約定地域內從事與原工作相同或相似的職業。2.醫生未按照協議約定的地域從事工作。3.醫生泄露保密信息，未經醫院同意向第三方披露。4.醫生違反第三方介入的附加條款，與第三方進行違反競業限制的業務往來。5.醫院與第三方進行可能違反競業限制協議的業務往來。6.醫院未按時支付競業限制補償金。7.醫院未履行保密義務，泄露患者隱私、商業秘密或技術秘密。違約責任認定：1.醫生違反競業限制協議的，醫院有權要求醫生支付違約金，違約金的計算方式見附件三。2.醫生違反