合同編號：__________代理招聘人協議甲方（委托方）：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（代理方）：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業，乙方為一家具備專業招聘能力的機構，雙方為了更好地開展甲方的招聘工作，經友好協商，達成如下協議：第一條代理招聘服務內容1.1乙方作為甲方的代理招聘人，負責為甲方提供招聘代理服務，包括但不限于發布招聘信息、篩選候選人、組織面試、提供候選人推薦報告等。第二條代理招聘服務期限2.1本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年，自生效之日起計算。2.2若雙方同意續約，應提前______個月書面通知對方。第三條代理招聘服務費用3.1乙方應按照甲方的要求，完成代理招聘服務。甲方應支付乙方的代理招聘服務費用為人民幣____元整（大寫：_______________________元整）。3.2甲方支付乙方代理招聘服務費用的方式如下：（1）甲方在協議生效后______個工作日內，向乙方支付代理招聘服務費用的______%；（2）乙方在完成代理招聘服務后，向甲方提供相關服務報告，甲方在收到報告后______個工作日內，向乙方支付剩余的______%。第四條雙方的權利和義務4.1甲方應向乙方提供真實、準確、完整的招聘需求和相關資料，包括但不限于職位描述、任職要求、薪資待遇等。4.2乙方應按照甲方的招聘需求和相關資料，積極開展代理招聘工作，并確保招聘過程的順利進行。4.3甲方應按照本協議約定的方式和時間支付乙方代理招聘服務費用。4.4乙方應保證招聘過程的合法性，確保候選人的合法權益，并承擔因招聘過程中出現的法律糾紛的責任。第五條保密條款5.1雙方在履行本協議過程中，應對對方的商業秘密和機密信息予以保密，未經對方書面同意，不得向第三方披露。5.2本保密條款在本協議終止后仍然有效，繼續對雙方產生約束力。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2若乙方未能在約定時間內完成代理招聘服務，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方應確保簽訂合同時具有完全民事行為能力，且雙方意思表示真實、自愿。（2）甲方應向乙方提供真實、準確、完整的招聘需求和相關資料，確保乙方能夠根據需求開展代理招聘工作。（3）乙方應按照甲方的招聘需求和相關資料，積極開展代理招聘工作，并確保招聘過程的合法性。（4）雙方應按照本協議約定的方式和時間支付費用，遵守保密條款，履行違約責任。2.解決辦法：（1）如雙方在履行協議過程中發生爭議，通過友好協商解決。（2）如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.完全民事行為能力：指年滿18周歲或者依法具有完全民事行為能力的自然人，能夠獨立進行民事活動，獨立承擔民事責任。2.意思表示真實：指當事人在民事行為中表達內心意思與所表達的外在意思相一致。3.代理招聘服務費用：乙方為甲方提供代理招聘服務，甲方應支付給乙方的報酬。4.保密條款：雙方在履行協議過程中，對對方的商業秘密和機密信息予以保密，未經對方書面同意，不得向第三方披露。5.違約責任：當事人在履行合同過程中，違反合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失，應承擔的法律責任。6.有管轄權的人民法院：根據我國《民事訴訟法》規定，對民事案件有管轄權的人民法院是指被告住所地人民法院、合同履行地人民法院等。特殊應用場合及補充條款：1.緊急招聘需求：場合描述：甲方公司因業務發展迅速，需要盡快招聘到關鍵崗位的員工。補充條款：雙方協商確定一個優先處理服務條款，乙方應加大招聘力度，確保在甲方要求的緊急時間內完成招聘任務。如乙方未能在約定時間內完成代理招聘服務，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金。2.高端人才招聘：場合描述：甲方公司需要招聘行業內的頂尖人才，招聘難度較大。補充條款：雙方可約定一個額外的人才搜尋服務條款，乙方需利用其專業資源和人脈關系，為甲方尋找并吸引符合要求的高端人才。3.多元文化背景招聘：場合描述：甲方公司業務涉及跨國經營，需要招聘具有多元文化背景的員工。補充條款：乙方應在招聘廣告中突出對多元文化的包容性，并采取相應的宣傳策略，以吸引不同文化背景的候選人。4.特定行業招聘：場合描述：甲方公司屬于特殊行業，對員工有一定的政治素質和背景要求。補充條款：乙方在招聘過程中應重視候選人的政治素質和背