勞務合同范例美團外賣第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用工單位）名稱：__________

甲方住所地：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

乙方身份證號碼：__________

鑒于甲方因經營需要，需招聘乙方從事__________（具體崗位）工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意按照甲方的工作要求，在__________（工作地點）從事__________（具體崗位）工作。

1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量，不得擅自離崗、遲到、早退。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.2合同期滿，如雙方同意，可續簽合同。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每天工作__________小時，每周工作__________天。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

4.1乙方每月工資為人民幣__________元（大寫：__________元整），按月支付。

4.2甲方根據乙方的實際工作表現，給予相應的獎金、津貼等。

4.3乙方在工作期間產生的交通、通訊等費用，由甲方承擔。

五、社會保險及福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）提供工作所需的勞動保護用品；

（2）提供工作期間的生活保障；

（3）提供必要的培訓機會；

（4）其他福利。

六、合同解除與終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（5）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（6）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付工資；

（2）未依法繳納社會保險費；

（3）強迫勞動者勞動；

（4）未保障勞動者休息休假的權利；

（5）未按照合同約定提供勞動保護；

（6）其他違反法律、法規和勞動合同的情形。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書等證明材料；

3.乙方體檢報告；

4.甲方提供的勞動保護用品清單。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用工單位）名稱：__________

甲方住所地：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

乙方身份證號碼：__________

第三方主體（勞務派遣公司）名稱：__________

第三方主體住所地：__________

鑒于甲方因經營需要，需招聘乙方從事__________（具體崗位）工作，甲方通過第三方主體進行勞務派遣，為明確甲乙雙方及第三方主體的權利義務，經三方友好協商，達成如下協議：

一、工作內容與職責

1.1乙方同意按照甲方的工作要求，在__________（工作地點）從事__________（具體崗位）工作。

1.2乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，確保工作質量與效率。

1.3乙方在甲方工作期間，不得擅自離崗、遲到、早退，如違反上述規定，甲方有權根據規定進行處罰。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.2合同期滿，如甲乙雙方同意，可續簽合同。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每天工作__________小時，每周工作__________天。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬與福利

4.1乙方每月工資為人民幣__________元（大寫：__________元整），由第三方主體按月支付給乙方。

4.2甲方根據乙方的實際工作表現，給予相應的獎金、津貼等，具體標準由三方另行協商確定。

4.3乙方在工作期間產生的交通、通訊等費用，由甲方承擔。

五、社會保險及福利

5.1第三方主體依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）提供工作所需的勞動保護用品；

（2）提供工作期間的生活保障；

（3）提供必要的培訓機會；

（4）其他福利。

六、甲方權益與責任

6.1甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查，確保乙方按照約定完成工作任務。

6.2甲方有權根據乙方的表現，對乙方進行獎懲。

6.3甲方有權解除本合同，如乙方存在以下情況：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（5）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（6）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）泄露甲方商業秘密；

（4）未經甲方同意，擅自離崗、遲到、早退；

（5）其他違反合同約定或法律法規的行為。

八、第三方主體責權利

8.1第三方主體負責乙方的招聘、培訓、管理、工資發放等事項。

8.2第三方主體應確保乙方符合甲方的工作要求，并按照合同約定支付乙方工資。

8.3第三方主體有權根據乙方的表現，對乙方進行獎懲。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書等證明材料；

3.乙方體檢報告；

4.甲方提供的勞動保護用品清單。

第三方主體介入的意義和目的：

1.降低甲方的人力資源成本，提高人力資源管理效率；

2.規避勞務派遣過程中的法律風險；

3.優化人力資源配置，提高整體競爭力。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方的合法權益，確保工作質量與效率；

2.提高甲方在市場競爭中的地位；

3.為乙方提供良好的工作環境和發展機會。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用工單位）名稱：__________

甲方住所地：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

乙方身份證號碼：__________

第三方主體（勞務派遣公司）名稱：__________

第三方主體住所地：__________

鑒于甲方因經營需要，需招聘乙方從事__________（具體崗位）工作，甲方通過第三方主體進行勞務派遣，為保障乙方合法權益，明確甲乙雙方及第三方主體的權利義務，經三方友好協商，達成如下協議：

一、工作內容與職責

1.1乙方同意按照甲方的工作要求，在__________（工作地點）從事__________（具體崗位）工作。

1.2乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，保證工作質量與效率。

1.3乙方在甲方工作期間，享有甲方提供的各項勞動保護與職業培訓。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.2合同期滿，如甲乙雙方同意，可續簽合同。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每天工作__________小時，每周工作__________天。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬與福利

4.1乙方每月工資為人民幣__________元（大寫：__________元整），由第三方主體按月支付給乙方。

4.2乙方在甲方工作期間，享有以下福利：

（1）國家規定的法定社會保險；

（2）帶薪年休假；

（3）節日慰問金；

（4）其他福利。

五、乙方權益與責任

5.1乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。

5.2乙方有權拒絕甲方違法要求的加班。

5.3乙方在甲方工作期間，如遇到工作爭議，有權向第三方主體或相關部門投訴。

六、甲方權益與責任

6.1甲方有權要求乙方遵守甲方的規章制度和工作紀律。

6.2甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

6.3甲方如需解除本合同，應提前__________天書面通知乙方，并支付相應的經濟補償。

七、第三方主體責權利

7.1第三方主體負責乙方的招聘、培訓、管理、工資發放等事項。

7.2第三方主體應確保乙方的合法權益，如工資支付、社會保險繳納等。

7.3第三方主體有權對乙方的表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

八、違約及限制條款

8.1甲方如有以下行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方賠償損失：

（1）未按照合同約定支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）強迫乙方加班；

（4）未提供符合國家規定的勞動條件和工作環境；

（5）其他違反合同約定或法律法規的行為。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，