教師工作聘用合同格式合同編號：__________教師工作聘用合同一、聘用方：（一）名稱：__________（二）地址：__________（三）法定代表人：__________（四）聯系人：__________（五）聯系電話：__________二、受聘方：（一）姓名：__________（二）性別：__________（三）身份證號碼：__________（四）聯系電話：__________（五）聯系地址：__________鑒于雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1受聘方同意在聘用期內擔任__________（崗位名稱）崗位，全面履行__________（崗位職責）等工作。1.2受聘方應按照聘用方的要求，完成規定的教學、科研、管理等任務，并達到約定的工作標準。第二條聘用期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續簽，應提前__________個月書面簽訂續簽合同。第三條勞動報酬3.1受聘方在聘用期間的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，按照聘用方的薪酬制度執行。3.2受聘方享受國家規定的帶薪休假、社會保險、福利待遇等。第四條工作條件與保障4.1聘用方為受聘方提供符合國家規定的工作環境，保障受聘方的身體健康和安全。4.2聘用方為受聘方提供必要的工作條件，包括辦公設施、教學設備等。4.3聘用方對受聘方進行業務培訓和職業發展，提供相應的晉升機會。第五條保密協議5.1受聘方在聘用期間及聘用期滿后，對聘用方的工作內容、技術秘密、商業秘密等予以保密。5.2受聘方不得泄露、復制、傳播或利用聘用方的秘密從事與聘用方業務相同或相似的經營活動。第六條違約責任6.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2受聘方未經聘用方同意，提前解除合同的，應支付違約金人民幣__________元。6.3聘用方未按照本合同約定支付勞動報酬的，受聘方有權解除合同，并要求聘用方支付經濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應繼續履行本合同的其他約定。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.教師工作聘用合同2.個人簡歷3.身份證明材料4.學歷學位證書5.職業資格證書6.體檢報告7.保密協議8.工作業績證明9.培訓記錄10.社會保險繳納證明11.福利待遇證明二、違約行為及認定：1.受聘方未經聘用方同意，提前解除合同的，視為違約。2.受聘方泄露、復制、傳播或利用聘用方的秘密從事與聘用方業務相同或相似的經營活動，視為違約。3.聘用方未按照本合同約定支付勞動報酬的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.聘用方：指提供工作崗位并支付工資、福利的單位。2.受聘方：指接受聘用并履行工作職責的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.經濟補償：指用人單位根據國家規定和勞動合同的約定，向勞動者支付的解除或終止勞動合同的經濟補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：受聘方未按合同約定履行工作職責。解決辦法：通知受聘方履行合同約定，如不改正，可根據合同約定解除合同。2.問題：聘用方未按合同約定支付工資、福利。解決辦法：與聘用方協商解決，協商不成可以向勞動監察部門投訴或提起訴訟。3.問題：合同爭議無法協商解決。解決辦法：向有管轄權的人民法院提起訴訟，依法解決爭議。4.問題：受聘方泄露公司機密。解決辦法：依據保密協議和合同約定，追究受聘方責任，并要求賠償損失。五、所有應用場景：1.公立學校與