合同編號：__________甲方（用人單位）：_______（蓋章）地址：_______聯系電話：_______聯系人：_______乙方（勞動者）：_______（蓋章）身份證號碼：_______聯系電話：_______聯系地址：_______第一條雙方確認1.1甲乙雙方確認原協議的主要內容，包括但不限于工作崗位、工作職責、工作時間、勞動報酬、福利待遇等。1.2甲乙雙方確認自原協議簽訂之日起至本協議簽訂之日止，雙方已按原協議約定履行了相關義務。第二條補救措施2.1甲乙雙方同意以本協議替代原協議，本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2甲乙雙方同意本協議第一條所述內容視為雙方對原協議的追認，且本協議的簽訂視為原協議的重新訂立。2.3甲乙雙方同意，本協議的簽訂不影響雙方在原協議中已享有的權益和已承擔的義務。第三條勞動條件3.1甲方應按照原協議的約定，為乙方提供工作崗位、工作職責、工作時間等。3.2甲方應按照原協議的約定，支付乙方的勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險費。3.3甲方應按照原協議的約定，為乙方提供相應的福利待遇。第四條保密條款4.1甲乙雙方同意，在簽訂本協議過程中獲悉的對方商業秘密、技術秘密、經營秘密等，應予以嚴格保密。4.2甲乙雙方違反本條第1款的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.2甲乙雙方同意，爭議解決過程中，不影響本協議的繼續履行。第六條其他約定6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年__月__日。甲方（用人單位）：_______（蓋章）乙方（勞動者）：_______（蓋章）簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.甲方（用人單位）和乙方（勞動者）在簽訂補救協議時，應確保雙方身份真實、有效，并對原協議的主要內容進行核實和確認。2.補救協議應明確雙方對原協議的追認，以及雙方已享有的權益和已承擔的義務。3.甲方應按照補救協議的約定，為乙方提供勞動條件，包括工作崗位、勞動報酬、社會保險費繳納和福利待遇等。4.甲乙雙方應嚴格遵守保密條款，對在簽訂補救協議過程中獲悉的對方商業秘密、技術秘密、經營秘密等進行保密。5.在履行補救協議過程中，甲乙雙方應遵循法律規定，尊重對方合法權益，如發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.補救協議簽訂后，甲乙雙方應按照約定履行各自的權利和義務。2.如甲方未按照補救協議提供勞動條件，乙方有權要求甲方履行協議；如甲方未按照保密條款進行保密，乙方有權要求甲方承擔違約責任。3.如甲乙雙方在履行補救協議過程中發生爭議，可通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企事業單位、個體工商戶等招聘勞動者提供勞動場所和勞動條件，支付勞動報酬，依法為勞動者繳納社會保險費的單位。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，按照用人單位的安排從事勞動，有權獲得勞動報酬和享受勞動保障的公民。3.勞動條件：指用人單位為勞動者提供的工作崗位、工作職責、工作時間、勞動報酬、福利待遇等。4.勞動報酬：指用人單位按照勞動者的工作量、質量、技能等因素，支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。5.社會保險費：指用人單位依法為勞動者繳納的養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費。6.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除勞動報酬以外的其他福利，如帶薪年假、節假日福利、員工培訓等。7.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。8.爭議解決：指當甲乙雙方在履行合同過程中發生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等途徑，使雙方的權益得到保護，維護合同的履行。特殊應用場合：1.乙方因個人原因（如生病、家庭緊急事務等）無法及時返回工作崗位，需與甲方協商延長合同履行期限。2.甲方因業務拓展或縮減，需要調整乙方的崗位或工作內容，可能涉及薪資待遇的變動。3.乙方在原協議約定的試用期內，因個人發展需要提前解除勞動合同。4.甲方因法律法規變化或政策調整，需要對原協議中的某些條款進行修改。5.乙方在勞動合同期內，因個人原因需要變更聯系方式或居住地址。附件列表：1.原就業協議書復印件2.身份證明文件（身份證、護照等）3.學歷證明文件（畢業證書、學位證書等）4.職業資格證書或相關資質證明5.社會保險繳納證明6.公積金繳納證明7.甲方公司規章制度及員工手冊8.甲方公司提供的培訓、培訓資料等相關文件9.乙方簽署的保密協議10.乙方簽署的競業限制協議針對每個特殊場合的補充條款：1.乙方因個人原因無法及時返回工作崗位，需提前通知甲方，并與甲方協商延長合同履行期限。延長合同期限的補充協議應明確延長后的合同期限、乙方應履行的義務以及甲方提供的支持措施等。2.甲方調整乙方的崗位或工作內容，可能涉及薪資待遇的變動。甲方應提前與乙方溝通，說明調整原因及薪資待遇變動情況，并征得乙方同意。如乙方不同意，雙方可進行協商解決。3.乙方在試用期內提前解除勞動合同，應提前書面通知甲方，并按原協議約定承擔相應責任。如乙方因特殊原因（如生病、家庭緊急事務等）需立即解除勞動合同，甲方應充分理解并協助乙方辦理相關手續。4.甲方因法律法規變化或政策調整，需要修改原協