甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版企業勞務派遣與代理服務協議版本合同目錄一覽第一條：協議定義與范圍1.1：定義1.2：范圍第二條：雙方權利與義務2.1：甲方權利與義務2.2：乙方權利與義務第三條：派遣人員管理與職責3.1：人員選拔與培訓3.2：工作分配與監督3.3：績效評估與獎懲第四條：派遣人員工資福利4.1：工資待遇4.2：社會保障與保險4.3：福利待遇第五條：合同期限與終止5.1：合同期限5.2：合同終止條件5.3：合同終止后的處理第六條：保密協議6.1：保密內容6.2：保密期限6.3：違約責任第七條：爭議解決方式7.1：協商解決7.2：調解解決7.3：法律途徑第八條：法律適用與爭議解決8.1：法律適用8.2：爭議解決第九條：合同的修改與補充9.1：修改條件9.2：補充內容第十條：合同的生效與解除10.1：生效條件10.2：解除條件第十一條：違約責任11.1：甲方違約責任11.2：乙方違約責任第十二條：一般條款12.1：不可抗力12.2：通知與送達12.3：完整協議第十三條：附則13.1：生效日期13.2：其他規定第十四條：附件14.1：派遣人員名單14.2：相關法律法規第一部分：合同如下：第一條：協議定義與范圍1.1：定義1.1.1本協議是指甲方（企業）與乙方（勞務派遣公司）之間，就乙方派遣人員為甲方提供勞務服務，并由甲方支付報酬、承擔社會保險等相關費用，雙方共同協商達成的一致意見。1.1.2派遣人員：指由乙方根據甲方需求，選定并派遣至甲方工作場所，為甲方提供勞務服務的工作人員。1.1.3甲方：指與乙方簽訂本協議，接受乙方派遣人員提供勞務服務的企業。1.1.4乙方：指與甲方簽訂本協議，負責向甲方提供派遣人員的勞務派遣公司。1.2：范圍1.2.1本協議適用于甲方因生產經營需要，向乙方訂購勞務服務，由乙方派遣人員至甲方工作場所提供勞動力的行為。1.2.2本協議不涉及甲方與派遣人員之間建立勞動合同關系，派遣人員與甲方之間的勞動關系由乙方負責。1.2.3本協議的執行范圍包括派遣人員的選定、培訓、派遣、管理、報酬支付、社會保險及爭議解決等事項。第二條：雙方權利與義務2.1：甲方權利與義務2.1.1甲方有權根據自身生產經營需要，向乙方提出派遣人員的需求，并有權對派遣人員的工作進行監督和管理。2.1.2甲方應按照本協議約定，按時支付派遣人員的工資、社會保險等相關費用。2.1.3甲方應為本協議約定的派遣人員提供必要的工作條件和工作環境，確保派遣人員的人身安全和合法權益。2.1.4甲方不得侵犯乙方派遣人員的合法權益，包括但不限于肖像權、隱私權等。2.2：乙方權利與義務2.2.1乙方有權根據甲方的需求，選定并提供符合甲方要求的派遣人員。2.2.2乙方應保證派遣人員的質量和數量，確保派遣人員能夠滿足甲方的需求。2.2.3乙方應負責派遣人員的培訓、管理、勞動糾紛處理等工作，確保派遣人員的工作能力和職業素養。2.2.4乙方應按時足額支付派遣人員的工資、社會保險等相關費用，并保障派遣人員的合法權益。第三條：派遣人員管理與職責3.1：人員選拔與培訓3.1.1乙方應根據甲方的需求，制定派遣人員的選拔標準，并負責人員的選拔工作。3.1.2乙方應對選拔人員進行必要的培訓，確保其了解甲方的工作要求、安全規定等事項。3.1.3乙方應確保派遣人員具備從事相關工作所需的技能和資質。3.2：工作分配與監督3.2.1乙方應根據甲方的要求，負責派遣人員的工作分配，并將分配結果通知甲方。3.2.2乙方應對派遣人員的工作進行監督和管理，確保派遣人員按照甲方的要求完成工作任務。3.2.3甲方有權對派遣人員的工作進行監督和管理，并提出改進意見和建議。3.3：績效評估與獎懲3.3.1乙方應定期對派遣人員進行績效評估，并根據評估結果進行獎懲。3.3.3乙方應根據甲方的要求，采取必要的措施，提高派遣人員的工作效率和服務質量。第四條：派遣人員工資福利4.1：工資待遇4.1.1乙方應按照本協議約定，按時足額支付派遣人員的工資。4.1.2派遣人員的工資標準應符合國家法律法規的規定，并根據市場行情和甲方需求進行調整。4.2：社會保障與保險4.2.1乙方應依法為派遣人員繳納社會保險，并承擔相應的社會保險費用。4.2.2乙方應為本協議約定的派遣人員購買必要的商業保險，包括但不限于意外傷害保險、醫療保險等。4.3：福利待遇4.3.1乙方應保障派遣人員享有國家規定的福利待遇，包括但不限于節假日、年假、病假等。4.3.2甲方應為本協議約定的派遣人員提供必要的福利待遇，包括但不限于年終獎、加班費等。第五條：合同期限與終止5.1：合同期限5.1.1本協議的期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。5.1.2合同期限屆滿前，雙方如需續簽，應提前____天書面通知對方，并協商達成一致意見。5.2：合同終止條件5.2.1雙方同意提前終止本第八條：保密協議8.1：保密內容8.1.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，均應予以嚴格保密。8.1.2保密內容包括但不限于：客戶信息、業務計劃、財務數據、研發資料等。8.2：保密期限8.2.1雙方對保密信息的保密義務自本協議簽署之日起生效，至本協議終止或履行完畢后____年止。8.2.2如法律、法規或雙方另有約定的，從其規定。8.3：違約責任8.3.1如一方違反本協議的保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。8.3.2賠償金額可根據對方損失的實際金額計算，也可由雙方協商確定。第九條：法律適用與爭議解決9.1：法律適用9.1.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2：爭議解決9.2.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的修改與補充10.1：修改條件10.1.1本協議的修改應由雙方協商一致，并以書面形式作出。10.1.2修改后的協議經雙方簽字蓋章后生效，與原協議具有同等法律效力。10.2：補充內容10.2.1如雙方在履行本協議過程中出現新的合作內容或要求，可簽訂補充協議。10.2.2補充協議與本協議具有同等法律效力，為本協議不可分割的一部分。第十一條：合同的生效與解除11.1：生效條件11.1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本協議的生效不代表雙方對協議以外事項的認可或建立任何形式的勞動關系。11.2：解除條件11.2.1除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面解除本協議。11.2.2協議解除后，雙方應按照協議約定辦理相關手續，并互相承擔相應的責任。第十二條：一般條款12.1：不可抗力12.1.1因不可抗力導致一方不能履行或部分履行本協議的，該方應立即通知對方，并提供相關證明文件。12.1.2受不可抗力影響的一方應盡力克服不可抗力，減少損失，并盡快恢復履行協議。12.2：通知與送達12.2.1雙方之間的通知與送達，應以書面形式進行，并由對方簽收。12.2.2通知與送達地址為雙方協議中指定的地址，如有變更，應書面通知對方。12.3：完整協議12.3.1本協議及附件為本協議的完整內容，取代了雙方之前所有的口頭或書面協議。12.3.2本協議附件包括但不限于：派遣人員名單、工作職責說明、薪酬福利方案等。第十三條：附則13.1：生效日期13.1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。13.2：其他規定13.2.1如本協議的任何條款與法律法規相抵觸，該條款將按法律法規的規定執行。13.2.2本協議的中文表述為最終解釋版本，如有翻譯歧義，以中文表述為準。第十四條：附件14.1：派遣人員名單14.1.1附件中應詳細列出派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、崗位等信息。14.1.2派遣人員名單應經雙方確認后生效，如有變動，應及時更新。14.2：相關法律法規14.2.1附件中應包含本協議簽訂時有效的相關法律法規，包括但不限于《勞動法》、《勞動合同法》等。14.2.2雙方在履行本協議過程中，應遵守附件中列明的法律法規。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單附件二：工作職責說明附件三：薪酬福利方案附件四：績效評估標準附件五：保密協議附件六：法律法規附件一：派遣人員名單詳細要求：列出所有派遣人員的個人信息，包括但不限于姓名、性別、身份證號碼、聯系方式、崗位、派遣期限等信息。附件說明：此附件用于明確雙方約定的派遣人員信息，以便于雙方查閱和管理。附件二：工作職責說明詳細要求：詳細描述派遣人員的工作職責、工作內容、工作地點等信息。附件說明：此附件用于明確派遣人員的工作職責，確保派遣人員能夠按照甲方的要求完成工作任務。附件三：薪酬福利方案詳細要求：列出派遣人員的工資待遇、獎金、福利等信息。附件說明：此附件用于明確派遣人員的薪酬福利標準，確保乙方按時足額支付派遣人員的工資和福利。附件四：績效評估標準詳細要求：列出派遣人員的績效評估標準和評估周期。附件說明：此附件用于明確派遣人員的績效評估標準，以便于雙方對派遣人員的工作表現進行評估。附件五：保密協議詳細要求：明確雙方在履行本協議過程中所獲悉的商業秘密、技術秘密等保密信息的內容和保密期限。附件說明：此附件用于明確雙方的保密義務，保護雙方的商業利益。附件六：法律法規詳細要求：列出本協議簽訂時有效的相關法律法規，包括但不限于《勞動法》、《勞動合同法》等。附件說明：此附件用于提醒雙方在履行本協議過程中應遵守的法律法規。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付派遣人員的工資、社會保險等相關費用。2.乙方未按時足額支付派遣人員的工資、社會保險等相關費用。3.甲方未按照約定提供派遣人員的工作條件和工作環境。4.乙方未按照約定提供符合甲方需求的派遣人員。5.甲方未按照約定對派遣人員的工作進行監督和管理。6.乙方未按照約定對派遣人員的工作進行監督和管理。7.雙方未按照約定履行保密義務。責任認定：1.甲方未按時支付費用的，應支付違約金，違約金為應支付費用總額的____%。2.乙方未按時足額支付費用的，應支付違約金，違約金為應支付費用總額的____%。3.甲方未提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任。4.乙方未提供符合要求的人員的，應承擔相應的賠償責任。5.甲方未進行監督管理的，應承擔相應的賠償責任。6.乙方未進行監督管理的，應承擔相應的賠償責任。7.雙方未履行保密義務的，應承擔相應的賠償責任。示例說明：如甲方未按時支付派遣人員的工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為應支付費用總額的10%。如乙方未按時足額支付派遣人員的工資，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的10%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關系的協議。2.勞務派遣：指用