第十章信度與效度分析方法主要內容第一節信度分析方法第二節效度分析方法

第一節信度分析方法一、信度的概念二、誤差的分類三、信度的種類和計算方法四、影響信度的因素信度（reliability）又稱可靠性或精確度，是指在相同條件下，對同一客觀事物測量若干次，測量結果的相互符合程度或一致程度，說明數據的可靠性。一、信度的概念二、誤差的分類誤差是指測量值與“真值”之間差別。誤差可分三類：系統誤差、隨機測量誤差和抽樣誤差。三、信度的種類和計算方法信度評價主要是評價不同的測量者、不同的測量時間、不同的測量工具對數據可靠性的影響。常用的信度估計方法：重測信度、復本信度、內在一致性信度、評分者信度。（一）重測信度

重測信度是指用同樣的測量方法在不同時段對同一對象進行重復測量，所得結果的一致程度。一致程度越高，則該測量方法穩定性越好，重測信度也就越高。例10-1對10名學生在使用人格問卷測試兩周后進行第二次測試，兩次測試結果得分如表10-1所示。求該測試的重測信度。測試被測對象12345678910第一次測試(x1)24433552442732293538第二次測試(x2)26403750462733283539使用重測信度的注意事項(1)兩次測量之間的間隔時間(2)所測試變量的性質(3)測試環境應當一致(二)復本信度

復本信度是指兩個假定相等（相同）的研究工具同時被用于測試對象的一致性程度。例10-2假設某心理學研究者用A、B兩型邏輯推理復本測試初三年級10個學生，兩型測試結果得分如表10-2所示。求A、B兩型邏輯推理測試復本信度。表10-2測試被測對象12345678910A型測試(x1)19171613111020151614B型測試(x2)1815171212920161713(三)內部一致性信度內部一致性是指組成研究工具的各項目之間的同質性或內部相關性，內部相關性越大或同質性越好，說明組成研究工具的各項目都在一致地測量同一個問題或指標，也就是說明工具的內部一致性越好，信度越高。（1）分半信度（2）克朗巴哈α信度系數（3）庫德—理查遜的KR-20值(三)內部一致性信度（1）分半信度：rtt=2rhh/(1+rhh)

其中，rhh是分半信度系數，rtt代表測試工具的分半信度。（2）克朗巴哈α信度系數（3）庫德—理查遜的KR-20值（四）評分者信度

當不同評分者使用相同工具，同時測量相同對象時，需計算評分者間的一致程度，稱為評分者信度。四、影響信度的因素（一）測試工具本身的影響1.測試題目取樣不當、格式不妥2.測量的難度3.測題或指導語用詞不當、時限過短（二）測試實施過程的影響1.周圍環境2.測試者（主試）方面3.評分不客觀、登記分出錯（三）被試者（被調查者）的影響1.被試者的動機的影響2.被試者的焦慮、生理因素也會對結果產生影響3.測試經驗、學習和教育的影響（四）測試得分的分布范圍及測試長度的影響第二節效度分析方法一、效度概述二、效度的種類

三、影響效度的因素一、效度概述效度（validity）

又稱準確度，是用以反映測量結果與“真值”的接近程度。是指一個測量工具是否有效地測定到了它所打算測定的內容，或測定工具的測定結果與預想結果的符合程度。二、效度的種類（一）表面效度：是指測量方法或測試結果所要說明的問題符合專家和公眾的共識。（二）內容效度：是根據理論基礎及實際經驗來對測試工具是否包括足夠的項目而且有恰當的內容分配比例所作出的判斷。（三）標準關聯效度：即以一個公認有效的量表作為標準（通常稱為金標準），檢驗新量表與標準量表測量結果的相關性。（四）結構效度：是指研究工具能說明心理學上的理論結構或概念框架的程度，或者說，結構效度就是根據研究者所構想的量表結構與測試結果吻合程度。三、影響效度的因素（一）測試本身的因素1.測試題中所用詞匯、句型難度不能過大2.量表中所提的問題意思應當清楚、測試題不能有額外線索3.