第第頁中心學校學校安全獎懲和責任追究制度中心學校學校安全獎懲和責任追究制度為了強化學校安全工作，進一步明確責任，鄉管理中心實行安全責任追究制度。一、各校（園）安全工作領導小組負責學校校舍安全、學校消防安全、飲食衛生安全、交通安全、體育設施安全、大型活動安全、師生安全教育等學校各項安全工作。對于顯現的重點責任事故負有領導責任。二、各校校長、幼兒園長對學校一切安全工作是第一責任人，負總責。分管安全的副校長和分管實在工作的人員負直接責任。三、學校門衛要忠于職守，嚴格入門登記制度，不經過學校領導同意，外來人員一律不得入內。對于因責任心不強或玩忽職守造成的安全事故負有直接責任。對于老弱病殘和不負責任的門衛學校不得錄用，村派的門衛屬上述情況者，學校（幼兒園）要向村寫出書面報告，否則校長（園長）有不行推卸的責任。四、保安（門衛）人員要認真履行職責，嚴格坐班，維護好學校秩序，保證校內人員和資產安全，對于因責任心不強或玩忽職守造成的安全事故負有直接責任，必需時，要負責賠償相應的損失。五、?？倓仗幰撠煓z查全校的門窗、標志牌和其他資產，保證學校正常教學秩序。遇到禍害性天氣，負責作好安全防范工作，盡量減少損失，對于工作不利造成的重點損失，要追究其賠付責任。對于因責任心不強造成的安全事故負有直接責任。六、電工必需定期檢查校內用電設施，確保學校正常、安全用電。對于因工作失誤造成的損失要追究其直接責任。七、各校（園）要認真執行《食品衛生法》，嚴格監督檢查學校的食堂衛生和食堂工作人員的健康情形，定期檢查食堂的進貨渠道，杜絕“三無”產品，加強對學校食品衛生每一個環節的檢查，從食品的采購、運輸、儲存、留驗，到學校食堂是否符合衛生標準，從業人員是否符合衛生要求等每個環節實行完整的過程掌控。對于違反規定，造成事故者，要嚴格追究有關人員的責任。八、食堂工作人員要提高安全意識，作好防范工作。嚴格進貨渠道。認真作好防火、防盜、防毒工作。要定期查體，上崗時要佩帶健康卡。對于責任心不強造成的安全事故，負有直接責任。z市中心學校篇2:幼兒園工作考核獎懲制度幼兒園工作考核獎懲制度一、建立教職工考核制度，對教職工從思想品德、職業道德、業務本領和素養等方面進行全面考核，將考核結果記錄作為評定職稱、實施獎懲和工資評定的依據。二、教職工必需自發遵守幼兒園的考核評估，通過考核不絕提高自身素養和業務本領，促進工作質量的提高。嘉獎1、凡改進工作效果特別好、成績顯著者可獲得專項獎（如保健工作成績突出、教改中有突出成績、創編教材或制作教具成績顯著、創設與教育相適應的環境成績突出等）；2、凡在城鎮以上發表的優秀論文（或經驗總結）可獲得個人獎。3、能為幼兒園爭得榮譽，如在“六一”活動中做出成績重獎。懲罰：1、不聽從工作需要，不聽從組織調配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責任事故或過錯（如幼兒丟失、骨折、消毒不嚴格等），依據實在情況，扣除當月獎金；2、工作擅離職守，干私活或無故曠工一天以上扣除當月獎金；3、鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠誹謗、破壞團結等除進行批判教育外，視情節輕重予以經濟制裁；4、凡違反職業道德規范和本園師德要求，因自身的言行影響集體榮譽者，視情節輕重予以懲罰。直至解聘。篇3:幼兒園精神文明建設獎懲激勵制度幼兒園精神文明建設獎懲激勵制度一、按年度精神文明建設目標管理責任制考核評比結果，對成績突出的予以稱贊嘉獎；對成效不明顯的，并予以通報批判。二、精神文明建設工作與政績考核、職級提升和獎金掛鉤，獎優罰劣、優勝劣汰。三、依照上級規定，對文明市