第7頁共7頁2024年安全生產目標管理和責任追究制度范文第二章責任追究項目部嚴格執行安全生產責任追究制度。第十一條項目部建立事故“說清楚”制度。一旦發生重傷及以上事故，發生事故的單位應在事故發生后的五天內向項目部提交“說清楚”報告，項目部則在事故發生后的一周內向上級主管單位“說清楚”。第十二條對于施工生產中存在明顯違規行為的個人，各級領導和安全人員有權立即對其進行批評教育，并在必要時處以罰款。對于嚴重違反地方安全生產法律法規，以及未能落實業主、監理、集團公司和項目部的安全管理制度及安全技術措施，或安全防護設施不完善、事故隱患整改不及時的單位，安質環部有權處以罰款。第十三條對于較大安全隱患，在下發隱患通知單后，未能按期按要求整改，或拒不整改導致事故發生，以及未按規定使用安全投入經費，導致安全生產設施和防護用品、用具不全而發生事故的單位，應加重處罰。第十四條對于隱瞞事故、拖延不報、虛假報告事故損失或破壞、偽造事故現場，阻擾安全檢查人員行使正當職權的行為，一經查實，對責任單位處以應罰金額的一定比例罰款（補報各類事故，人身傷害事故無故由輕轉重等，均按隱瞞事故處理）。第十五條若各類事故未能在規定期限內結案，每超一個月，對責任單位處以應罰金額的一定比例加罰。第十六條若一次事故同時造成人身傷亡和設備損壞，應采取并罰措施。第十七條對于不具備安全生產條件而強行冒險施工作業的單位，除令其停產整改外，并對責任單位處以不超過一定金額的罰款。對責任單位的安全責任人，根據情節輕重，處以1000至一定金額的罰款。第十八條在年度安全考核中，堅持安全生產一票否決制。年度考核不合格的單位，除對單位一次性經濟處罰外，對其單位的安全責任人也要處以經濟罰款，處罰標準按照責任書簽訂的標準執行。第十九條對事故直接責任者的處罰包括：1.各類事故直接經濟損失小于一定金額的，按直接經濟損失的20至一定百分比賠款；直接經濟損失大于一定金額（含該金額），小于一定金額的，起底一定金額按直接經濟損失的20至一定百分比賠款，超過一定金額部分，按直接經濟損失的15至一定百分比賠款；直接經濟損失大于一定金額（含該金額）的，起底一定金額按直接經濟損失的15至一定百分比賠款，超過一定金額部分，按直接經濟損失的10至一定百分比賠款。2.對事故直接責任者，除承擔相應的經濟賠款外，應根據事故性質、情節處以100至一定金額的罰款。3.對違反安全管理規定，從事與施工生產無關的活動而發生的各類事故，一切損失由事故直接責任者承擔。第二十條對同一事故的處罰，涉及兩個以上的責任單位和兩個以上的直接責任人時，按責任比例（主要責任負60至一定百分比；次要責任負10至一定百分比；同等責任各負一定百分比）處以賠款（單位賠款為直接經濟損失的全部，個人賠款按第十九條第某項執行）和罰款。第二十一條對防止事故重復發生的措施落實不力，在一年內發生重復性事故的，按第十八條相應款項，對責任單位和單位主管領導加倍處罰。凡屬習慣性違章行為造成的各類事故，均按應罰金額的150至一定百分比加重處罰。第二十二條對違反規定，未經嚴格資質審查，私招亂雇外來特殊作業工種人員的單位，除限期補辦有關手續或清退外，對招用單位處以1000至一定金額的罰款；對因私招亂雇人員而發生事故的單位，按第十八條規定加倍處罰。第二十三條對違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的行為，經安全監察人員現場發現并指出后仍然不改的，第一次罰款50至一定金額，發現兩次以上（含兩次）的加倍處罰，并勒令其單位讓其停工參加安全培訓學習。第二十四條發生各類事故，除對有關責任人和相關安全責任人進行經濟處罰外，可并處以勒令退場。第二十五條對安全監察人員進行刁難，阻擾、打擊報復，妨礙安全監察的，可并處以200至一定金額的罰款，情節嚴重，性質惡劣的，可并勒令其退場，直至由司法部門追究刑事責任。第二十六條各施工單位發生各類事故，被地方政府主管部門、上級主管部門及其它相關部門按照《安全生產法》和有關安全規定所處罰的金額，皆由造成事故的責任單位賠償外，還將按照項目部有關規定給予處罰。第二十七條對下列情況可減輕或免于處罰：1.因不可抗拒的原因、自然災害或意外而造成的事故。2.非本單位責任的有關事故。3.確已采取了積極措施，但情況特殊確屬于目前的技術條件和設備不能解決，致使塵、毒、噪音等有害物質仍達不到國家規定的衛生標準的。2024年安全生產目標管理和責任追究制度范文（二）一、為有效預防安全事故，嚴格追究安全事故責任，保障公司資產及員工生命安全，依據安全生產責任追究相關法規，并結合本公司實際情況，特制定本制度。二、在本公司范圍內，負責安全生產及監督管理的個人與部門，若因未盡或未完全盡到職責導致生產、設備、質量、交通、火災、盜竊、傷亡等安全事故的發生，均應依本制度追究相關責任人的經濟責任。三、本公司安保科為本制度的執行監督機構。四、各公司、部門經理為本級安全生產的主要責任人，其他安全生產管理人員為次要責任人，而發生安全事故的人員則為直接責任人。五、事故處理職責劃分如下：1、安保科負責對集團內各公司、部門發生的事故進行調查處理，全面分析事故原因，總結經驗教訓，并提出處理方案；2、各公司、部門在事故發生后，應迅速采取措施防止事故擴大，保護事故現場，并依照相關規定及時向安保科及有關領導匯報，并及時處理；3、各公司、部門發生安全事故后，本單位領導或指定負責人應負責事故的善后處理，并配合安保科進行調查；4、發生人員傷害事故時，本公司、部門應立即采取措施，穩妥處理，必要時先將傷員送往就近醫院，隨后轉至定點醫院接受治療，并安排人員護理；5、各公司、部門發生人員傷害事故后，應在規定時間內向集團公司工傷簽定小組申請簽定，并由事故單位相關領導或指定專人配合調查確認；6、工傷小組認定為工傷后，事故單位應在規定時間內向縣勞動社會保障局工傷科申請工傷認定，并主動配合調查，提交相關材料；7、治療期間，事故單位領導應主動了解治療方案，根據治療情況提出合理建議，盡量減少治療費用，并向集團公司相關領導匯報；六、各公司、部門領導、管理人員及當事職工在其職責范圍內，若未履行或未正確履行應盡職責，導致安全事故的發生，由直接責任人承擔相應損失的百分之____至百分之____的賠償責任，相關領導及管理人員根據其責任大小和直接損失承擔百分之____至百分之____的處罰；1、未執行相關規章制度、違規操作或自行其是的；2、不接受主管部門和領導的管理、監督，不聽從合理意見，強制違章作業的；3、對可能造成重大安全事故的險情和隱患，未采取措施或措施不力的；4、對安全生產工作態度馬虎、麻痹大意的；5、對安全生產不進行檢查、不督促、不指導、放任自流的；6、重點部位缺乏安全防范設施，安全防范措施不力的；7、酒后上崗、擅離職守或工作漫不經心的；8、指揮不當或亂指揮的。七、對于發生死亡事故的，除對事故單位處以____元以上____元以下罰款，并責令制定