新員工忠誠(chéng)度自述書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________一、乙方向甲方承諾，自簽署本自述書之日起，將全力以赴維護(hù)甲方的利益，全面履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。二、乙方承諾，在甲方任職期間，不得以任何方式損害甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等核心競(jìng)爭(zhēng)力。包括但不限于：1.不得泄露或向第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等核心競(jìng)爭(zhēng)力信息；2.不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等核心競(jìng)爭(zhēng)力從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；3.不得在離職后一年內(nèi)，以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等核心競(jìng)爭(zhēng)力信息，或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等核心競(jìng)爭(zhēng)力從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。三、乙方承諾，在甲方任職期間，不得違反甲方的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、職業(yè)道德、保密制度等。四、乙方承諾，在甲方任職期間，不得收受賄賂或利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得利用甲方的資源為第三方謀取利益。五、乙方承諾，在甲方任職期間，將積極參與甲方的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。六、乙方承諾，在離職后一年內(nèi)，不得以任何方式貶低甲方，或?qū)追竭M(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)。七、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。如一方違反本自述書，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、本自述書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.勞動(dòng)合同3.保密協(xié)議4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議6.培訓(xùn)協(xié)議7.工資保密協(xié)議8.福利政策文件9.員工手冊(cè)10.公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露商業(yè)秘密：未經(jīng)許可，向第三方披露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)等。2.違反保密協(xié)議：未按約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等泄露。3.違反競(jìng)業(yè)限制：在離職后一年內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，或加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司。4.收受賄賂：利用職務(wù)之便，接受他人賄賂或謀取不正當(dāng)利益。5.違反工作紀(jì)律：不遵守甲方的規(guī)章制度，影響工作秩序和效率。6.損害公司形象：發(fā)表負(fù)面言論，貶低甲方，或?qū)追竭M(jìn)行不實(shí)指控。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.競(jìng)業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定的，員工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違約行為而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)合同中約定的保密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)調(diào)查程序，根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的法律措施，如報(bào)警、索賠等。2.員工違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制：收集證據(jù)，啟動(dòng)法律程序，要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.員工收受賄賂：嚴(yán)肅處理，根據(jù)公司規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰，涉及犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。4.員工違反工作紀(jì)律：依據(jù)公司規(guī)章制度給予警告、罰款、降職等處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。5.員工損害公司形象：及時(shí)澄清事實(shí)，必要時(shí)采取法律手段維護(hù)公司權(quán)益，對(duì)涉事員工進(jìn)行批評(píng)教育或處罰。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工入職時(shí)簽訂勞動(dòng)合同及附屬協(xié)議。2.員工在職期間遵守公司規(guī)章制度，履